L 181 - svar på spm. 8, om elevers overenskomstaftalte løn i en anerkendt kompetencegivende erhvervsuddannelse, kan medregnes ift. optjening af dagpengeret på grundlag af indtægt, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
20. maj 2016
J.nr. 2016-1635
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Finn Sørensen
finn.s@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 8
(L 181), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen.
Spørgsmål nr. 8:
”Kan ministeren bekræfte, at elevers overenskomstaftalte løn i en anerkendt
kompetencegivende erhvervsuddannelse, kan medregnes i forhold til optjening af
dagpengeret på grundlag af indtægt?”
Svar:
Det følger af Aftale om et tryggere dagpengesystem af 22. oktober 2015, at optje-
ning af dagpengeret skal baseres på indkomst for personer, der ikke er i berøring
med dagpengesystemet. Det følger videre af aftalen, at al A- og B-indkomst fra
ustøttet beskæftigelse, hvor der er betalt arbejdsmarkedsbidrag, indgår i opgørel-
sen.
Elever og lærlinge, der modtager overenskomstaftalt elev- eller lærlingeløn under
uddannelsen, vil således kunne medregne lønnen til opfyldelse af det indkomstba-
serede beskæftigelseskrav. Elever og lærlinge, der måtte være omfattet af et time-
baseret beskæftigelseskrav, kan - som i dag - medregne de timer i uddannelsen,
hvor pågældende modtager løn fra arbejdsgiver.
Det skal dog bemærkes, at kun lønindkomst og arbejdstimer i en medlemsperiode
kan medregnes. Hvis den pågældende elev eller lærling ikke er medlem af en a-
kasse under uddannelsen, kan vedkommendes elev- eller lærlingeløn/arbejdertimer
ikke medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet.
En elev eller lærling, der færdiggør en erhvervsuddannelse, og som ikke forudgå-
ende har været medlem af en a-kasse, eller som ikke har beskæftigelse nok til op-
fyldelse af beskæftigelseskravet, har mulighed for at lade sig optage i en a-kasse
som dimittend inden for 14 dage efter uddannelsens afslutning, hvorefter vedkom-
mende som udgangspunkt vil kunne modtage dagpenge på dimittendsats efter 1
måneds karensperiode.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 181 endeligt svar på spørgsmål 8
Offentligt