L 177 - svar på spm. 8 om, hvilken straf hvervgiver vil blive pålagt, hvis den udstationerende virksomhed ikke overholder håndhævelsesdirektivet, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
18. maj 2016
J.nr. 2016-621
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Bent Bøgsted
Bent.Bogsted@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 11. maj 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 8
(L 177 ), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent Bøgsted.
Spørgsmål nr. 8:
”Hvilken straf vil hvervgiver blive pålagt, hvis den udstationerende virksomhed
ikke overholder håndhævelsesdirektivet?”
Svar:
Jeg forstår spørgsmålet således, at der spørges til, hvilke konsekvenser det har for
en dansk hvervgiver, hvis en udstationerende virksomhed ikke overholder sine
pligter efter en kollektiv overenskomst og dermed giver anledning til udbetaling fra
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede.
Det følger af lovforslagets § 4, stk. 2, at en dansk hvervgiver i denne situation kan
blive pålagt at betale et ekstraordinært bidrag til fonden, hvis den udenlandske ar-
bejdsgiver ikke betaler sit udestående til fonden. Det udestående vil bestå af det
løntilgodehavende, som fonden har dækket og betalt til lønmodtagerne og et eks-
traordinært bidrag svarende til 25 pct. af løntilgodehavendet.
Håndhævelsesdirektivet retter sig til medlemsstaterne og giver medlemsstaterne
mulighed for at indføre foranstaltninger, der skal sikre, at udstationeringsreglerne
overholdes.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 177 endeligt svar på spørgsmål 8
Offentligt