Fremsat den 1. april 2016 af Laura Lindahl (LA), Simon Emil Ammitzbøll (LA), Joachim B.Olsen (LA) og                    Anders Samuelsen (LA)

Fremsat den 1. april 2016 af Laura Lindahl (LA), Simon Emil Ammitzbøll (LA), Joachim B. Olsen (LA) og
Anders Samuelsen (LA)
Forslag til folketingsbeslutning
om afskaffelse af måltal for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i
virksomheder og statslige institutioner
Folketinget pålægger regeringen at fremsætte et lovforslag i løbet af 2016, som fjerner krav om at opstille måltal for den
kønsmæssige sammensætning af ledelsen i store virksomheder og i statslige institutioner.
Beslutningsforslag nr. B 140 Folketinget 2015-16
AX018497
Bemærkninger til forslaget
Liberal Alliance mener, at kravet om måltal for den køns-
mæssige sammensætning af ledelsen i erhvervsvirksomhe-
der er en slags »kønskvotelight«. Når man fra offentlig side
kræver, at store virksomheder udfærdiger politikker for at
opnå kønsmæssig lige sammensætning, så mangler man kun
sanktionerne for, at der reelt er tale om kønskvote og Liberal
Alliance er modstander af kønskvoter. Denne modstand be-
ror på både praktiske og ideologiske overvejelser.
Praktisk er den nuværende rapportering noget uhensigts-
mæssig og besværlig. Det er spild af virksomhedernes tid, at
de skal afrapportere om udviklingen af den kønsmæssige
sammensætning af deres ledelse. Kravet om, at en virksom-
hed skal fremsætte et mål om større kønslighed og derefter
begrunde en eventuel manglende opfyldelse af det påtvung-
ne mål, er bureaukrati, når det er værst.
At man ikke har indført reel tvang, skyldes at de partier,
der vedtog lovgivningen, godt ved, at man ikke kan konklu-
dere, at en virksomhed, der f.eks. har 30 pct. kvinder i ledel-
sen, er fjendtligt indstillet over for kvinder. Der kan være
utrolig mange faglige grunde til, at ledelsen ser ud, som den
gør. Så i stedet for reelle krav spilder man virksomhedernes
tid med denne form for »blød tvang«, som jo reelt bare er et
andet ord for symbollovgivning.
Ideologisk må man betragte kvoter som et meget indgri-
bende instrument. Udgangspunktet bør selvfølgelig altid væ-
re, at en virksomhedsejer hyrer den ledelse, som efter virk-
somhedsejerens opfattelse kan drive virksomheden bedst
muligt. Man bør have ekstremt tungvejende grunde, hvis
man vil ændre ved dette, og disse tungtvejende grunde eksi-
sterer ganske enkelt ikke.
Der findes ikke god evidens for, at virksomhederne priori-
terer køn over kvalifikationer. Alene det forhold, at der ikke
er lige mange kvindelige og mandlige ledere, er ikke en in-
dikation af strukturel diskrimination. Der findes kønsulighe-
der inden for mange erhverv, uden at det får nogen til at
konkludere, at der er tale om diskrimination, og kigger man
på uddannelserne, som har væsentlig betydning for mulighe-
den for at blive leder, vil man se store forskelle i kønssam-
mensætningen på de enkelte uddannelser. Men fordi proces-
sen omkring optagelse er helt gennemskuelig, kan ingen
hævde, at dette er resultatet af strukturel diskrimination fra
uddannelsesinstitutionernes side.
Det er indlysende for de fleste, at kønsforskelle eksisterer.
At mænd og kvinder gennemsnitligt set prioriterer forskel-
ligt. Dette er ikke et problem. Det er kun et problem, hvis de
gennemsnitlige forskelle betyder barrierer for den enkelte,
f.eks. på grund af en forældet kønsopfattelse.
Det er svært at få øje på indikationer for, at den enkelte
kvinde skulle blive holdt tilbage af diskrimination. Resulta-
tulighed kan ganske enkelt ikke stå alene som beviset på den
strukturelle diskrimination, når vi oplever resultatulighed på
mange felter, hvor der tydeligt ikke er tale om diskriminati-
on.
På den baggrund ønsker Liberal Alliance, at kravet om at
opstille måltal for den kønsmæssige sammensætning i er-
hvervsvirksomheders ledelse afskaffes.
2
Skriftlig fremsættelse
Laura Lindahl (LA):
Som ordfører for forslagsstillerne tillader jeg mig herved
at fremsætte: Forslag til folketingsbeslutning om afskaffelse af måltal
for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen i
virksomheder og statslige institutioner.
(Beslutningsforslag nr. B 140)
Jeg henviser i øvrigt til de bemærkninger, der ledsager
forslaget, og anbefaler det til Tingets velvillige behandling.
3