Henvendelse af 14/3-2016 fra Dansk Blindesamfund om kontanthjælpsloftet

Blekinge Boulevard 2 – 2630 Taastrup – Telefon 38 14 88 44
Fax 38 14 88 00 – CVR 18 20 39 28 – Reg.nr. 2191 Kontonr. 8195604437
E-mail info@blind.dk – Internet www.blind.dk
Protektor: Alexandra, grevinde af Frederiksborg
Dansk Blindesamfund
Landsforening af blinde
og svagsynede i Danmark
Den 14. marts 2016
Kære folketingsmedlemmer fra regeringen og støttepartier.
Dansk Blindesamfunds hovedbestyrelse og landsmøde, som repræsenterer mere end 8.200
personer med et alvorligt synshandicap, har i dagene 11.-13. marts 2016 afholdt møde i
Fredericia.
Under vores drøftelser har vi blandt andet haft fokus på lovforslag om det moderne
kontanthjælpsloft, som angiveligt vil blive vedtaget ved tredje behandling d. 17. marts 2016.
Vores hovedbudskab med denne henvendelse er, at forslaget om at indføre et
kontanthjælpsloft ikke bør fremmes i dets nuværende form og ikke skal gælde for borgere,
som er blinde og svagsynede og andre personer med et handicap, som beviseligt ikke kan
opfylde de formål, som lovforslaget tilsigter.
Såfremt forslaget imod Dansk Blindesamfunds og andre handicaporganisationers
udtrykkelige ønsker vedtages, må vi stille følgende spørgsmål:
1. Hvis borgeren er på kontanthjælp og af kommunen er placeret i kategorien
"aktivitetsparat", dvs. betragtes som langt fra arbejdsmarkedet, hvordan forestiller man
sig, at denne borger skal kunne opfylde reglen om 225 timers ustøttet beskæftigelse
pr. år?
2. Hvilke tiltag har man tænkt sig at iværksætte for at nedbryde de negative holdninger til
borgere, som er blinde eller svagsynede, der eksisterer i virksomheder i forhold til
ansættelse af blinde og svagsynede medarbejdere? (jf. undersøgelse gennemført af
YouGov på vegne af PTU i 2015, som angiver, at 79 pct. af arbejdsgiverne er
særdeles forbeholdne mht. ansættelse af personer med et synshandicap samt en
tidligere valid opgørelse om holdningen hos ansatte på arbejdsmarkedet, som
afspejler en negativ holdning til at ville arbejde sammen med en lønmodtager med et
synshandicap).
3. Hvordan vil man fra politisk side sikre, at kontanthjælp fremover alene bliver et
kortvarigt forsørgelsesgrundlag også for blinde og svagsynede, som hurtigt vil kunne
føre til et af følgende alternativer: beskæftigelse, herunder fleksjob, uddannelse,
ressourceforløb eller førtidspension?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 113 Bilag 28
Offentligt
Dansk Blindesamfunds forslag til at imødegå ovenstående tre problemstillinger er følgende:
Ad 1: At blinde/svagsynede kontanthjælpsmodtagere og andre personer med et handicap
placeret i den aktivitetsparate kategori generelt undtages fra 225-timers reglen.
Ad 2: Dansk Blindesamfund og andre handicaporganisationer tilføres ressourcer til arbejdet
med at ændre holdninger til ansættelse af borgere, som er blinde eller svagsynede og andre
mennesker med handicap. Der må desuden skabes konkrete økonomiske
fordele/incitamenter for arbejdsgivere, f.eks. i form af nedsættelse af lønsumsafgiften eller
lempelse af selskabsskatten ved ansættelse af blinde eller svagsynede og andre mennesker
med handicap.
Ad 3: Der indføres en tidsbegrænsning på to år for, hvor længe en borger kan være på
kontanthjælp, før denne overgår til en målrettet indsats, der skal føre til uddannelse,
beskæftigelse eller førtidspension.
Opsummerende må det sikres, at de fremtidige systemer på beskæftigelsesområdet
indrettes, så blinde og svagsynede ikke mødes med uoverstigelige absurditeter i en
usammenhængende lovmæssig konstruktion, som ikke opfylder den legitime intention om at
flytte borgere fra passiv forsørgelse til aktiv beskæftigelse. Det er f.eks. uforståeligt for os, at
ressourceforløb først skal sættes i værk som en sidste udvej før førtidspension; det burde
tværtimod være det første man sætter i værk, så vejen til uddannelse, beskæftigelse eller
pensionering gøres så kort som muligt.
/ Dansk Blindesamfunds hovedbestyrelse
/ Dansk Blindesamfunds landsmøde