Svar på spm. nr. S 754: Ministeren medgiver i svar til Uddannelses- og forskningsvalget på spørgsmål nr. 69 (alm. del), at det ikke er hensigtsmæssigt, hvis den maritime sektor på sigt vil mangle arbejdskraft, hvad netop COWI-rapporten »Kortlægning af bestanden af navigatører i Danmark« fra november 2015 konkluderer er tilfældet, så hvilke initiativer vil ministeren på den baggrund tage for at imødekomme den maritime sektors fremtidige mangel på skibsnavigatører?

Tilhører sager:

Aktører:


Svar på spm. S 754.docx

https://www.ft.dk/samling/20151/spoergsmaal/S754/svar/1305632/1607760.pdf

Ministeren
Side 1/1
Uddannelses- og
Forskningsministeriet
Børsgade 4
Post Postboks 2135
1015 København K
Tel. 3392 9700
Fax 3332 3501
Mail ufm@ufm.dk
Web www.ufm.dk
CVR-nr. 1680 5408
Ref.-nr. 16/007349-07
Lovsekretariatet
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Medlem af Folketinget Mette Reissmann (S) og har den 26. februar 2016 stillet
følgende spørgsmål nr. S 754 til uddannelses- og forskningsministeren, som her-
med besvares.
Spørgsmål S 754:
Ministeren medgiver i svar til Uddannelses- og forskningsvalget på spørgsmål nr.
69 (alm. del), at det ikke er hensigtsmæssigt, hvis den maritime sektor på sigt vil
mangle arbejdskraft, hvad netop COWI-rapporten »Kortlægning af bestanden af
navigatører i Danmark« fra november 2015 konkluderer er tilfældet, så hvilke initi-
ativer vil ministeren på den baggrund tage for at imødekomme den maritime sek-
tors fremtidige mangel på skibsnavigatører?
Svar:
Det er afgørende, at der er en god sammenhæng mellem antallet af uddannelses-
pladser på vores uddannelser og det aktuelle behov på arbejdsmarkedet.
Det gælder også for maritime uddannelser. Det giver i mine øjne ikke mening at
kræve, at rederierne tager flere studerende, end hvad de forventer fremadrettet at
have behov for. Det ville betyde, at de unge blev uddannet til arbejdsløshed. Derfor
har jeg heller ikke planer om at tage særlige initiativer til at regulere antallet af
uddannelsesaftaler på specifikke maritime uddannelser.
Mit udgangspunkt er, at alle virksomheder løbende overvejer, hvordan de kan re-
kruttere den arbejdskraft, de får brug for om nogle år. Det må ske ud fra deres for-
ventning til på den ene side virksomhedens behov for vækst og på den anden side
afgang af medarbejdere på grund af pension og jobskifte.
Min opgave er at sikre, at der er pladser nok på de maritime uddannelsesinstitutio-
ner. Der er frit optag, dog med en regional fordeling mellem uddannelserne i Ska-
gen og Marstal. Der er også plads til flere studerende.
Jeg glæder mig over, at Marstal Navigationsskole har rapporteret om, at 37 er star-
tet på 1. semester af navigatøruddannelsen i januar. Det skulle være det bedste
optag i 20 år.
Med venlig hilsen
Ulla Tørnæs
2015-16
S 754 endeligt svar
Offentligt