L 106 - svar på spm. 15, om der på funktionærområdet ifølge funktionærloven er en 8 timers grænse, som medfører forskelsbehandling, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2015 - 5198
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
udvalg@ft.dk
Finn Sørensen
Finn.S@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. februar 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
15 (L 106), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Søren-
sen (EL).
Spørgsmål nr. 15:
”Kan ministeren bekræfte, at der på funktionærområdet ifølge funktionærloven er
en 8 timers grænse, som medfører forskelsbehandling? Mener ministeren, at funk-
tionærloven på dette punkt er i overensstemmelse med direktivet?”
Svar:
Funktionærloven tildeler en bestemt gruppe lønmodtagere nogle særlige rettighe-
der, nemlig funktionærerne.
8 timers reglen i funktionærloven er en af flere betingelser for, hvornår loven finder
anvendelse for den enkelte lønmodtager.
EU-retten er ikke til hinder for, at man kan tildele en bestemt lønmodtagergruppe
nogle særligt favorable ansættelsesvilkår.
Det er således Beskæftigelsesministeriets vurdering, at funktionærloven er i over-
ensstemmelse med deltidsdirektivet.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 106 endeligt svar på spørgsmål 15
Offentligt