L 106 - svar på spm. 4 om, hvilke oplysningsforpligtelser ministeriet har over for arbejdsmarkedets parter i relation til EU-Kommissionens anbringender, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
23. februar 2016
J.nr. 2015 - 5198
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
udvalg@ft.dk
Karsten Hønge
Karsten.Honge@ft.dk
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 10. februar 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
4 (L 106), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 4:
”Beskæftigelsesministeriet oplyste i høringsnotatet til Beskæftigelsesudvalget, jf. L
106 bilag 2, at det af implementeringsformen bl.a. følger, at arbejdsmarkedets par-
ter påser, at overenskomsten/aftalen er i overensstemmelse med direktivet. Ministe-
ren bedes redegøre for, hvilke oplysningsforpligtelser ministeriet har over for ar-
bejdsmarkedets parter i relation til EU-Kommissionens anbringender, der i den
konkrete sag også vedrører overenskomster/aftaler, med henblik på at parterne kan
påse, at overenskomsten/aftalen er i overensstemmelse med direktivet?”
Svar:
Beskæftigelsesministeriet er ikke underlagt særlige forpligtelser over for arbejds-
markedets parter i relation til EU-Kommissionens anbringender.
Implementering af ansættelsesretlige direktiver i Danmark sker i overensstemmelse
med den danske model, hvor arbejdsmarkedets parter gennemfører disse via kol-
lektive overenskomster eller aftaler, og hvor Folketinget derudover gennemfører en
opsamlende lov, som finder anvendelse for de lønmodtagere, som ikke er sikret di-
rektivets rettigheder via kollektiv overenskomst.
Regeringen er således ansvarlig for, at alle lønmodtagere er sikret de rettigheder,
der følger af direktivet, og det er regeringens forpligtelser i den forbindelse, som
dialogen med Kommissionen tager udgangspunkt i.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 106 endeligt svar på spørgsmål 4
Offentligt