Svar på spm. nr. 558: Hvorfor ønsker ministeren ikke at forlænge dispensationen fra rimelighedskravet, indtil arbejdsmarkedets parter finder en løsning, så virksomheder som Rosenbedet i Brande ikke risikerer lukning i 2016, og hvilke andre tilbud mener ministeren, at de mennesker, der nu mister deres tilknytning til arbejdsmarkedet som følge af ministerens beslutning om ikke at forlænge dispensationen, kan gøre brug af?

Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
5. februar 2016
J.nr. 2016-644
Folketingets Lovsekretariat
lov@ft.dk
Annette Lind
Annette.Lind@ft.dk
Folketingsmedlem Annette Lind (Socialdemokraterne) har den 28. januar 2016 stil-
let følgende spørgsmål nr. S 558, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 558:
”Hvorfor ønsker ministeren ikke at forlænge dispensationen fra rimelighedskravet,
indtil arbejdsmarkedets parter finder en løsning, så virksomheder som Rosenbedet i
Brande ikke risikerer lukning i 2016, og hvilke andre tilbud mener ministeren, at de
mennesker, der nu mister deres tilknytning til arbejdsmarkedet som følge af mini-
sterens beslutning om ikke at forlænge dispensationen, kan gøre brug af?
(Spm. nr. S 558).
Begrundelse
Jf. indslaget i Tv Midtvest den 22. januar 2016:
http://www.tvmidtvest.dk/nyheder/22-01-2016/1930/rosenbedet-i-
brande-risikerer-lukning#player?clip#player.”
Svar:
Virksomheden Rosenbedet har gjort brug af en forsøgsordning, der medfører, at
der kan dispenseres fra rimelighedskravet for førtidspensionister i privat løntilskud.
Som det fremgår af mit svar til S 478, stod forsøget til at udløbe med udgangen af
2015 med den konsekvens, at ansættelser af førtidspensionister i private virksom-
heder, hvor rimelighedskravet ikke var opfyldt, skulle ophøre.
Jeg valgte på den baggrund at forlænge forsøget til udgangen af 2016 for de før-
tidspensionister, der allerede var omfattet af ordningen. I overvejelserne indgik
blandt andet hensynet til de socialøkonomiske virksomheder og de førtidspensioni-
ster, der allerede arbejder på disse virksomheder.
Som det ligeledes fremgår af mit svar til S 478, har jeg bedt Styrelsen for Arbejds-
marked og Rekruttering om at indkalde arbejdsmarkedets parter til et møde med
henblik på at finde en løsning, der er fornuftig.
Det er vigtigt for mig, at arbejdsmarkedets parter er enige om en fornuftig løsning
på dette område. Hvis der skal gennemføres en ændring af reglerne for rimelig-
hedskravet for førtidspensionister i løntilskud, skal det ske under hensyn til, at der
ikke må forekomme konkurrenceforvridning eller fortrængning af ordinært ansatte.
2015-16
S 558 endeligt svar
Offentligt
2
Jeg vil dog også gerne bemærke, at det fortsat er sådan, at kriterierne for at få en
førtidspension er, at ens arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat uden udsigt til,
at kunne udvikles.
Førtidspensionister, forsøgsordningen uagtet, har mulighed for at komme i løntil-
skud i både private og offentlige virksomheder i form af et skånejob, når rimelig-
hedskravet overholdes. De har desuden ret til at få hjælp af jobcentret til at finde et
arbejde.
Der er i dag omkring 4.600 førtidspensionister, der er ansat i løntilskud. Til sam-
menligning viser en foreløbig opgørelse af 24 kommuners brug af dispensations-
muligheden, at disse kommuner har givet dispensation fra rimelighedskravet til an-
sættelse af 78 førtidspensionister i løntilskud.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen