Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 21. december 2015

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 21. december 2015
Forslag
til
Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
(Risikobaserede tilsyn, offentliggørelse af navne på virksomheder under skærpet tilsyn, skærpelse af straf og offentliggørelse
af arbejdspladsvurdering vedrørende elektromagnetiske felter m.v.)
§ 1
I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7.
september 2010, som ændret bl.a. ved lov nr. 597 af 14. juni
2011 og § 1 i lov nr. 356 af 9. april 2013 og senest ved lov
nr. 54 af 27. januar 2015, foretages følgende ændringer:
1. I § 15 a indsættes som stk. 6:
»Stk. 6 Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om arbejdsgiverens pligt til efter anmodning at vide-
regive eller offentliggøre virksomhedens arbejdspladsvurde-
ring vedrørende elektromagnetiske felter.«
2. § 67, stk. 1, nr. 6, affattes således:
»6) Et medlem indstillet af Dansk Arbejdsgiverforening
og Landbrug & Fødevarer i fællesskab.«
3. § 72 a, stk. 1, affattes således:
»Arbejdstilsynet gennemfører som led i tilsynsopgaven
efter § 72, stk. 1, nr. 7, risikobaserede tilsyn på virksomhe-
der med ansatte udvalgt på baggrund af en indeksmodel og
stikprøver.«
4. I § 73, 2. pkt., ændres »§ 66, stk. 2, 2. pkt.« til: »§ 66, stk.
2, 3. pkt.«
5. I § 78 a, stk. 1, 1. pkt., ændres »og om offentliggørelse af
de arbejdsmiljøproblemer, der ligger til grund for Arbejdstil-
synets afgørelser.« til: »om offentliggørelse af de arbejds-
miljøproblemer, der ligger til grund for Arbejdstilsynets af-
gørelser, og om, hvorvidt virksomheden er under skærpet
tilsyn.«
6. § 81 a, stk. 1, nr. 5, affattes således:
»5) Et medlem indstillet af Dansk Arbejdsgiverforening og
Landbrug & Fødevarer i fællesskab.«
7. § 82, stk. 4-6, affattes således:
»Stk. 4. Uden for de i stk. 3 nævnte tilfælde skal det ved
straffens udmåling efter stk. 1 og 2 betragtes som en skær-
pende omstændighed,
1) at der ved overtrædelsen er sket skade på liv eller hel-
bred eller fremkaldt fare herfor, uden at forholdet er
omfattet af stk. 2,
2) at der tidligere er afgivet påbud efter § 77, stk. 1 eller
2, eller truffet andre afgørelser af Arbejdstilsynet om
overtrædelse af loven om samme eller tilsvarende for-
hold,
3) at der ved overtrædelsen er opnået eller tilsigtet opnået
en økonomisk fordel for den pågældende selv eller an-
dre, eller
4) at overtrædelsen er begået forsætligt eller ved grov
uagtsomhed.
Stk. 5. Det skal betragtes som en særlig skærpende om-
stændighed,
1) at der for unge under 18 år er sket en ulykke med alvor-
lig personskade eller døden til følge, jf. stk. 2,
2) at der for unge under 18 år er sket skade på liv eller
helbred eller fremkaldt fare herfor, jf. stk. 4, nr. 1,
3) at der for flere personer er sket skade på liv eller hel-
bred eller opstået fare herfor, eller
4) at den pågældende fysiske eller juridiske person inden
for 4 år tidligere er straffet for grov overtrædelse af ar-
bejdsmiljølovgivningen.
Stk. 6. Ved arbejdsgiverens overtrædelse af § 15, § 38,
stk. 1, § 42, stk. 1, § 45, stk. 1, § 48, stk. 1, kapitel 9 eller
kapitel 10 skal der ved straffens udmåling, jf. stk. 1, 2, 4 og
5, lægges vægt på virksomhedens størrelse. Tilsvarende
gælder ved arbejdsgiverens manglende efterkommelse af på-
bud efter § 77 eller § 77 a, stk. 1, der omhandler disse be-
stemmelser.«
Til lovforslag nr. L 31 Folketinget 2015-16
Beskæftigelsesmin.,
Arbejdstilsynet, j.nr. 20150034102
AX018174
§ 2
Loven træder i kraft den 1. januar 2016.
Folketinget, den 21. december 2015
PIA KJÆRSGAARD
/ Bent Bøgsted
2