Bekendtgørelse om vedtægter for Arbejdsmarkedets Tillægspension

Bekendtgørelse nr. 516 af21. juni 2005
AttelandrkedSUCIV. 411.60..
ORM
bit 1 4 0
Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Tillægspension
(Arbejdsgiveres tilmelding, bidragsberegning, opkrævning og indbetaling m.v.)
I medfør af § 3, § 15, stk. 3, § 17, stk. 2, § 30,
stk. 1, og § 34 i lov om Arbejdsmarkedets Til-
lægspension, j£ lovbekendtgørelse nr. 887 af 24.
august 2004 med senere ændringer fastsættes ef-
ter forhandling med finansministeren og efter
indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets
Tillægspension følgende:
Tilmelding afarbejdsgivere
§ 1. Arbejdsgivere, der beskæftiger lønmodta-
gere omfattet af lov om Arbejdsmarkedets Til-
lægspension, skal anmelde sig til registrering
hos Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Told- og
Skattestyrelsen eller Erhvervs- og Selskabssty-
relsen tildeler arbejdsgiveren et CVR/SE-num-
mer, der skal anvendes ved enhver indbetaling
og indberetning afbidrag og i øvrigt ved henven-
delser til Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Stk. 2. Arbejdsgiveren skal foretage anmeldel-
se senest 8 dage efter første lønudbetaling. Hvis
lønperioden er længere end 1 måned, skal anmel-
delsen dog ske senest 1 måned efter arbejdsfor-
holdets begyndelse.
Beregning af bidrag
§ 2. ATP-bidraget beregnes på grundlag af det
samlede antal timer i den enkelte lønperiode. Det
fremgår af § 4, stk. 1, hvilke timer arbejdsgive-
ren skal medregne.
Stk. 2. ATP-bidraget beregnes med A-sats, el-
ler for visse offentligt ansatte med B-sats eller C-
sats, jf. bilag 1 - 3. Satserne er beregnet på
grundlag af et årebidrag, der er det ATP-bidrag,
som årligt skal betales for en lønmodtager, der er
Beskæftigelsesmin., j.nr. 6110-0006
fuldtidsbeskæftiget hos samme arbejdsgiver.
Ved fuldtidsbeskæftigelse forstås beskæftigelse
hos samme arbejdsgiver i et antal timer, der
mindst svarer til timegrænserne for fuldt bidrag,
jf. bilagene.
Stk. 3. I den enkelte lønperiode kan der ikke
betales mere end et fuldt ATP-bidrag for løn-
modtagerens beskæftigelse hos samme arbejds-
giver.
Stk. 4. For medlemmer, der ikke er fuldtidsbe-
skæftigede, betales der for beskæftigelse hos
samme arbejdsgiver enten 2/3, 1/3 eller intet bi-
drag, afhængigafbeskæftigelsens omfang, jf. bi-
lagene.
Stk. 5. Lønmodtagerens andel af ATP-bidraget
er 1/3 og arbejdsgiverens 2/3. Arbejdsgiveren
tilbageholder lønmodtagerens andel af bidraget
ved hver lønudbetaling og indbetaler det samle-
de bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension
efter hvert kvartals udløb.
Stk. 6. Hvis en lønmodtagers arbejdstimer ikke
kan opgøres, beregnes det timetal, der skal beta-
les ATP-bidrag for, jf. stk. 1, ved at dividere ind-
tægten i lønperioden hos samme arbejdsgiver
med en timeløn for henholdsvis mænd og kvin-
der. Timelønnen udgør i 2005 144,44 kr. for
mænd og 130,44 kr. for kvinder. Timelønnen re-
guleres hvert år med en procentsats svarende til
stigningen i den gennemsnitlige fortjeneste pr.
time, ekskl. genetillæg, som senest offentliggjort
i Dansk Arbejdsgiverforenings Lønstatistik,
Strukturstatistik.
Stk. 7. Arbejdsmarkedets Tillægspension of-
fentliggør hvert år senest i december måned de
BE001311
Schultz Grafisk
Offentligt
AMU Alm.del - Bilag 140
Arbejdsmarkedsudvalget 2004-05 (2. samling)
2
timelønninger, der skal anvendes i det følgende
år.
§3. Det almindelige årsbidrag, jf. lovens § 15,
udgør 2.924,40 kr. og er grundlaget for bereg-
ning af A-satsen i bilag 1.
Stk. 2. For visse offentlige ansatte, jf. lovens §
4 a, stk. 4, udgør årsbidraget 1.166,40 kr. og er
grundlaget for beregning af B-satsen i bilag 2.
Stk. 3. Er årsbidraget i stk. 2 forhøjet efter lo-
vens § 4 a, stk. 5, pr. 1. januar 1996 eller senere,
udgør årsbidraget for disse offentligt ansatte
1.758,00 kr. og er grundlaget for beregning afC-
satsen i bilag 3.
Stk. 4. For løsarbejdere betales for hver time
det bidrag, der er anført i bilaget, uanset antallet
af arbejdstimer. Ved løsarbejdere forstås perso-
ner med korte afsluttede ansættelsesforhold hos
en eller flere arbejdsgivere inden for en enkelt
uge, og som typisk aflønnes fra dag til dag.
Opgørelse aflønperiodens timetal
§ 4. Når arbejdsgiveren skal beregne det sam-
lede antal timer i lønperioden, medregnes både
arbejdstimer og de timer under ansættelsesfor-
holdets beståen, der kan sidestilles med arbejds-
timer - uanset at der ikke præsteres nogen ar-
bejdsydelse, jf. stk. 2, 3 og 4.
Stk. 2. Arbejdsgiveren medregner timer, som
sidestilles med arbejdstimer, når arbejdsgiveren
udbetaler løn eller yder anden betaling, herun-
der:
1) afspadseringstimer og fritimer til opvejning
af ubekvem arbejdstid,
2) barselsfravær,
3) fravær på grund af barns sygdom,
4) fravær på omsorgsdage, feriefridage, børne-
familiefridage og seniorfridage
5) fravær på grund af orlov,
6) genindkaldelse til aftjening af værnepligt,
7) skole- eller kursusophold,
8) rådighedsvagt eller lignende,
9) perioder, hvor lønmodtageren modtager rå-
dighedsløn eller ventepenge ifølge lov om
tjenestemænd eller i henhold til de kommu-
nale tjenestemandsregulativer eller regle-
menter, jf. lovens § 2, stk. 1, litra b,
10) opsigelsesperioder, hvor lønmodtageren er
opsagt, jf. lovens § 2, stk. 1, litra c, uanset
om den pågældende er fritstillet, og
11) perioder, hvor arbejdsgiveren ikke kan eller
vil benytte medlemmets arbejdskraft, men
har pligt til at betale lønnen.
Stk. 3. Sygdomsperioder og fraværstimer på
grund af forebyggende graviditetsundersøgelser
medregnes, hvad enten arbejdsgiveren udbetaler
løn eller dagpenge.
Stk. 4. Når lønnen udbetales månedsvis, og
ATP-bidrag beregnes efter reglerne for måneds-
lønnede,jf. bilagene, medregnes timer, hvor løn-
modtageren holder ferie med løn eller feriegodt-
gørelse. Timer med feriegodtgørelse fra en tidli-
gere arbejdsgiver medregnes dog ikke.
Stk. 5. Når ATP-bidrag beregnes efter reglerne
for 14-dages lønnede eller ugelønnede, jf. bila-
gene, medregnes ferietimer og søgnehelligdage
ikke.
Fordeling aftimer iforholdtil lønperioder
§ 5. Det samlede antal timer, jf. § 4, stk. 1,
medregnes i de lønperioder, hvori de falder.
Stk. 2. Overarbejdstimer, der ikke afspadseres,
eller som ikke kan afspadseres, fx på grund af
fratræden, medregnes i de lønperioder, hvori der
overarbejdes.
Stk. 3. I en forud fastlagt arbejdsturnus, hvor
der indgår lønperioder med et forskelligt antal
arbejdstimer, opgøres timerne samlet for hele
turnusperioden og fordeles herefter ligeligt mel-
lem de lønperioder, der indgår.
Stk. 4. Har lønmodtageren i øvrigt et vekslende
antal arbejdstimer, beregnes timerne i § 4, stk. 2
- 4, som et gennemsnit af det samlede antal timer
i de sidste 4 uger. Hvis det samlede antal arbejds-
timer ikke har været sædvanligt i disse 4 uger,
benyttes det samlede antal timer inden for de sid-
ste 13 uger.
Udenlandske lønmodtageres medlemskab af
Arbejdsmarkedets Tillægspension
§ 6. Lønmodtagere, der er statsborgere i lande
inden for EØS-området eller Schweiz, er under
beskæftigelse i Danmark eller på danske skibe
omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension
efter de regler, der fremgår af EU-Forordning
1408/71 om anvendelse af de sociale sikrings-
ordninger på arbejdstagere, selvstændige er-
hvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der
flytter inden for Fællesskabet.
Stk. 2. Lønmodtagere, der er statsborgere i lan-
de, som Danmark har indgået konvention om so-
3
cial sikring med, er under deres beskæftigelse i
Danmark eller på danske skibe omfattet af Ar-
bejdsmarkedets Tillægspension efter de regler,
der følger af den enkelte konvention.
§ 7. Lønmodtagere, der er statsborgere i andre
lande end nævnt i § 6, er under beskæftigelse her
i landet eller på danske skibe i indenrigsfart om-
fattet afArbejdsmarkedets Tillægspension, med-
mindre beskæftigelsen er kortvarig. Ved kortva-
rig beskæftigelse forstås beskæftigelse af højst 6
måneders varighed eller, hvis beskæftigelsen
sker i uddannelsesøjemed, af højst 18 måneders
varighed.
Stk. 2. Lønmodtagere som nævnt i stk. 1, der
udsendes til et andet land for den danske stat,
danske virksomheder og institutioner, eller som
beskæftiges på danske skibe i anden fart end in-
denrigsfart, er omfattet af Arbejdsmarkedets Til-
lægspension, for så vidt de ved udsendelsen eller
forhyringen er omfattet af dansk lovgivning om
social sikring.
Stk. 3. Bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Til-
lægspension kan i særlige tilfælde undtage løn-
modtageren fra at være omfattet af Arbejdsmar-
kedets Tillægspension, uanset at beskæftigelsen,
der sker i uddannelsesøjemed, jf. stk. 1, oversti-
ger 18 måneders varighed.
Opkrævning og indbetaling
§ 8. Arbejdsgiveren betaler ATP-bidrag ved
hvert kvartals udløb, jf. § 9.
Stk. 2. Bidraget forfalder til betaling den 1.
april, 1. juli, 1. oktober og 1. januar med sidste
rettidige betalingsdag den 14. i forfaldsmåneden.
For bidrag, der forfalder til betaling den 1. janu-
ar, er sidste rettidige betalingsdag dog den 20. ja-
nuar.
Stk. 3. Falder sidste rettidige betalingsdag, jf.
stk. 2, på en helligdag eller en lørdag, forlænges
fristen til den nærmest følgende hverdag.
Stk. 4. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan,
når særlige omstændigheder taler for det, efter
ansøgning tillade, at kvartalsvis indbetaling sker
til andre terminer.
Stk. 5. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan i
særlige tilfælde efter ansøgning fastsætte en læn-
gere tidsfrist for indbetalingen.
Stk. 6. En arbejdsgiver, der i et kvartal ikke har
beskæftiget lønmodtagere, der er omfattet af Ar-
bejdsmarkedets Tillægspension, eller som er op-
hørt, skal give Arbejdsmarkedets Tillægspensi-
on meddelelse herom senest 14 dage efter kvar-
talets udløb.
§ 9. Arbejdsgiveren har ansvaret for rettidig
betaling af det samlede ATP-bidrag.
Stk. 2. Arbejdsgiveren kan betale ATP-bidra-
get ved at anvende et lønservicebureau, der har
aftale med Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Betaling er rettidig, hvis beløbet er debiteret ar-
bejdsgiverens konto senest sidste rettidige beta-
lingsdag.
Stk. 3. Arbejdsgiveren kan benytte pengeinsti-
tutternes betalingssystemer (PBS), Informati-
onsService, ved at betale via eget lønsystem. Be-
taling er rettidig, hvis beløbet er debiteret ar-
bejdsgiverens konto senest sidste rettidige beta-
lingsdag, således at det er til ATP's disposition
dagen efter sidste rettidige betalingsdag.
Stk. 4. Arbejdsgivere, der ikke betaler via løn-
servicebureau eller InformationsService, får til-
sendt et indbetalingskort fra Arbejdsmarkedets
Tillægspension. Betaling er rettidig, hvis indbe-
talingskortet er stemplet på et posthus eller i et
pengeinstitut senest sidste rettidige betalingsdag.
Hvis arbejdsgiveren sender indbetalingskortet til
betaling via et pengeinstitut, anses betaling for
rettidig, hvis beløbet er debiteret arbejdsgiverens
konto senest sidste rettidige betalingsdag. Ar-
bejdsgiveren er ansvarlig for rettidig betaling,
selv om indbetalingskortet ikke er kommet frem
eller er bortkommet.
Stk. 5. Overfører arbejdsgiveren beløbet via
pengeinstitut til Arbejdsmarkedets Tillægspensi-
ons konto, er betaling rettidig, hvis beløbet er de-
biteret arbejdsgiverens konto senest sidste retti-
dige betalingsdag.
Stk. 6. Betaler arbejdsgiveren ved check, er be-
taling rettidig, hvis checken er modtaget hos Ar-
bejdsmarkedets Tillægspension senest sidste ret-
tidige betalingsdag.
Stk. 7. Arbejdsgiveren kan ikke kræve særskilt
kvittering fra Arbejdsmarkedets Tillægspension.
§ 10. Sker indbetaling af bidrag ikke rettidigt,
skal arbejdsgiveren betale renter, jf. ATP-lovens
§ 17, stk. 3.
Stk. 2. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan,
når særlige omstændigheder taler derfor, give
henstand med indbetaling samt eftergive bidrag
og renter.
§ 11. Arbejdsmarkedets Tillægspension har
udpantningsret for bidrag og renter, jf. lovens §
17, stk. 4.
4
§ 12. Krav på bidrag og renter forældes efter
reglerne i lov nr. 274 af 22. december 1908 om
forældelse af visse fordringer, jf. ATP-lovens §
17, stk. 5.
Indberetning
§ 13. Arbejdsgiveren skal oplyse det samlede
årlige bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspensi-
on - dvs. såvel lønmodtagerens andel som ar-
bejdsgiverens andel, jf. § 2, stk. 5, - for hver løn-
modtager på Told- og Skattestyrelsens årlige op-
lysningsseddel, jf. dog § 14. Indberetning skal
ske under samme CVR/SE-nummer, som anven-
des ved indbetaling af bidrag, jf. § 1.
Stk. 2. Pligten til at indberette bidrag på den i
stk. 1 angivne måde påhviler enhver arbejdsgi-
ver, som på oplysningsseddel skal indberette ud-
betalt A-indkomst til lønmodtagere, der er om-
fattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Stk. 3. De i stk. 2 omhandlede arbejdsgivere
skal påføre oplysningssedlen oplysning om det
samlede bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægs-
pension for den enkelte lønmodtager, oprundet
til nærmeste hele kronebeløb, samt oplysning
om beskæftigelsesåret.
Stk. 4. Offentlige arbejdsgivere, der i løbet af
et kalenderår har beskæftiget lønmodtagere, om-
fattet af B-sats eller C-sats, skal påføre oplys-
ningssedlen, at bidraget er opgjort efter B-sats
eller C-sats. Har en lønmodtager i årets løb været
omfattet afflere forskellige satser(A-sats, B-sats
eller C-sats, jf bilagene), skal bidragene oplyses
hver for sig.
Stk. 5. Når der i forbindelse med ophør af en
virksomhed eller ejerskifte udfyldes og indsen-
des oplysningsseddel, anføres tillige bidrag til
Arbejdsmarkedets Tillægspension for tiden ind-
til ophøret eller ejerskiftet efter reglerne i stk. 1-
4.
§ 14. I tilfælde, hvor det ikke påhviler en ar-
bejdsgiver at indsende oplysningsseddel efter §
13, eller hvor bidraget til Arbejdsmarkedets Til-
lægspension skal indbetales af andre end ar-
bejdsgiveren, sker indberetningen af det samlede
årlige bidrag på særlige indberetningslister til
Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Stk. 2. Indberetningslisterne, der kan rekvire-
res hos Arbejdsmarkedets Tillægspension, skal
udfyldes med oplysning om:
1) Arbejdsgiverens navn og adresse.
2) Arbejdsgiverens CVR/SE-nummer.
3) Beskæftigelsesår.
4) Lønmodtagerens navn og CPR-nummer.
5) Lønmodtagere, der ikke er omfattet af lov
om en arbejdsmarkedsfond (arbejdsmar-
kedsbidrag).
6) Det samlede bidrag, dvs. summen af løn-
modtagerens og arbejdsgiverens andele af
bidraget.
7) Bidraget er beregnet efter A-sats, B-sats el-
ler C-sats. Oplysningen skal dog kun gives
af offentlige arbejdsgivere, j£ § 13, stk. 4.
Stk. 3. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan
godkende, at bidrag indberettes på anden måde,
fx på magnetbånd.
Stk. 4. Indberetningslister indsendes i udfyldt
stand til Arbejdsmarkedets Tillægspension se-
nest den 20. januar i det følgende kalenderår. Ar-
bejdsmarkedets Tillægspension kan i særlige til-
fælde fastsætte en længere tidsfrist for indberet-
ning.
§ 15. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan i
særlige tilfælde pålægge en arbejdsgiver at ind-
berette bidrag ved anvendelse af de i § 14 om-
handlede indberetningslister for et eller flere ka-
lenderår eller dele af et år. De af § 13 omfattede
arbejdsgivere fritages herved ikke for pligten til
at indberette bidrag på oplysningssedlen til
Told- og Skattestyrelsen.
Klageadgang ogstrafbestemmelser
§ 16. Afgørelser om medlemskab, bidrags-
pligt, bidrag og renter, herunder beregning og
opkrævning, kan inden for en frist af 4 uger fra
den dag, hvor afgørelsen er meddelt, indbringes
for Ankenævnet for Arbejdsmarkedets Tillægs-
pension, jf. lovens § 28.
§17. Den arbejdsgiver, der undlader at foreta-
ge indbetaling efter reglerne i §§ 9-10, eller som
trods påkrav undlader at foretage indberetning af
bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension ef-
ter reglerne i §§ 13-15, straffes med bøde, jf. lo-
vens §§ 33 og 34.
Stk. 2. Er overtrædelse i stk. 1 begået af et ak-
tieselskab, andelsselskab eller lignende, kan der
pålægges selskabet (den juridiske person) straf-
ansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel.
Ikrafttræden
§18. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli
2005, jf. dog stk. 2.
5
Stk. 2. § 3, træder i kraft 1. januar 2006, og har
virkning fra første hele lønningsuge, der er op-
tjent fra 1. januar 2006, for månedslønnede dog
fra 1. januar 2006. Bidrag indbetales første gang
pr. 1. april 2006.
Stk. 3. Samtidig ophæves bekendtgørelse nr.
872 af 2. december 1999 om Arbejdsmarkedets
Tillægspension, bortset fra § 3, som ophæves
med virkning fra 1. januar 2006. § 3 i bekendtgø-
relse nr. 872 af 2. december 1999 om Arbejds-
markedets Tillægspension finder således anven-
delse vedrørende bidrag til og med 4. kvartal af
2005, uanset om bidragene indbetales efter 1. ja-
nuar 2006.
Beskæftigelsesministeriet, den 21. juni 2005
CLAUS HJORT FREDERIKSEN
/ Einar Edelberg
6
Bilag 1
Bidrag efter § 3, stk. 1, jf. lovens § 15, udgør:
ATP-bidrag (A-sats):
Bidragsandele Lønnkodtagers andel Arbejdsgivers an-
(113) del (2/3)
Samlet bidrag
Tittle Kr. Kr. Kr.
Månedslønnede:
(Timer pr. måned)
Mindst 117 (fuldtid) 81,30 162,60 243,90
Mindst 78 — under 117 (2/3 tid) 54,20 108,40 162,60
Mindst 39 — under 78 .(1/3 tid) 27,10 54,20 81,30
Under 39 0,00 0,00 0,00
14-dages lønnede:
(Timer i 14-dages periode)
Mindst 54 (fuldtid) 42,90 85,80 128,70
Mindst 36 — under 54 (2/3 tid) 28,60 57,20 85,80
Mindst 18 — under 36 (1/3 tid) 14,30 28,60 42,90
Under 18 0,00 0,00 0,00
gi4XM4
Ugelønnede:
(Timer pr. uge)
Mindst 27 (fuldtid) 21,45 42,90 64,35
Mindst 18 — under 27 (2/3 tid) 14,30 28,60 42,90
Mindst 9 — under 18.. (1/3 tid) 7,15 14,30 21,45
Under 9 0,00 0,00 0,00
Løsarbejdere:
Pr. time 0,58 1,16 1,74
Note: Afskemaet fremgår ATP-bidragets størrelse fordelt på lønperioderne for månedslønnede, 14-dages løn-
nede og ugelønnede. Herudover erATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller, derafgør, om derSkal
betales fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag for beskæftigelse hos samme arbejdsgiver.
7
Bilag 2
Bidrag efter § 3, stk. 2, jf. lovens § 4 a, stk. 4, udgør:
ATP-bidrag (B-sats):
ravåniWk. 1-Mitr404 Arb4444giv,«a-*o- Saudet Mdf»u
Lea~del (1./ dd (2/3) "Y-
Timeinterval Kr. Kr. r.
Månedslønnede:
(Timer pr. måned)
Mindst 117 .(fuldtid) 32,40 64,80 97,20
Mindst 78 — under 117 (2/3 tid) 21,60 43,20 64,80
Mindst 39 — under 78 .(1/3 tid) 10,80 21,60 32,40
Under 39 0,00 0,00 0,00
14-dages lønnede:
(Timer i 14-dages periode)
Mindst 54 (fuldtid) 17,10 34,20 51,30
Mindst 36 — under 54 (2/3 tid) 11,40 22,80 34,20
Mindst 18 — under 36 (1/3 tid) 5,70 11,40 17,10
Under 18 0,00 0,00 0,00
Ugelønnede:
(Timer pr. uge)
Mindst 27 (fuldtid) 8,55 17,10 25,65
Mindst 18 — under 27 (2/3 tid) 5,70 11,40 17,10
Mindst 9 — under 18.. (1/3 tid) 2,85 5,70 8,55
Under 9 0,00 0,00 0,00
Løsarbejdere:
Pr. time 0,25 0,50 0,75
Note: Afskemaet fremgår ATP-bidragets størrelse fordelt på lønperioderne for måneds ønnede, 14-dages løn-
nede og ugelønnede. Herudover er ATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller derafgør, om der skal
betales fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag for beskæftigelse hos samme arbejdsgiver.
8
Bilag 3
Bidrag efter § 3, stk. 3, jf. lovens § 4 a, stk. 5, udgør:
ATP-bidrag (C-sats):
4ititt
213)
97,80
65,20
32,60
0,00
Samietbidr*g
Månedslønnede:
(Timer pr. måned)
Mindst 117 .(fuldtid)
Mindst 78 — under 117 (2/3 tid)
Mindst 39 — under 78 .(1/3 tid)
Under 39
48,90
32,60
16,30
0,00
146,70
97,80
48,90
0,00
14-dages lønnede:
(Timer i 14-dages periode)
Mindst 54 (fuldtid) 25,80 51,60 77,40
Mindst 36 — under 54 (2/3 tid) 17,20 34,40 51,60
Mindst 18 — under 36 (1/3 tid) 8,60 17,20 25,80
Under 18 0,00 0,00 0,00
Ugelønnede:
(Timer pr. uge)
Mindst 27 (fuldtid) 12,90 25,80 38,70
Mindst 18 — under 27 (2/3 tid) 8,60 17,20 25,80
Mindst 9 — under 18.. (1/3 tid) 4,30 8,60 12,90
Under 9 0,00 0,00 0,00
Løsarbejdere:
Pr. time 0,35 0,70 1,05
Note: Af skemaet fremgår ATP-bidragets størrelse fordelt på lønperioderne for månedslønnede, 14-dages løn-
nede og ugelønnede. Herudover erATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller, derafgør, om der skal
betales fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag for beskæftigelse hos samme arbejdsgiver.