Henvendelse af 3/12-2015 fra Rejsearbejdere.dk om kommentarer til ministerens besvarelse af spørgsmål 2

REJSEARBEJDERE. DK
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: h.e.meyer@post.tele.dk
Kasser : Johannes Classen . Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: ijclassen@mail.dk
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk
27. november 2015.
Oversættelse til dansk.
Landgericht Osnabrück.
23.09.13
Pressemeddelelse. 45/13.
To Firmachefer dømt for uforsvarligt manddrab til 6 måneders betinget dom til hver.
Osnabrück: I en Retssag om en arbejdsulykke der medførte dødsfald i Dersum har den 10. største
Straffedomstol i retskredsen Osnabrück afsagt en dom mod fem ansvarlige fra to glasfirmaer i Dersum og
imod en medarbejder fra Arbejdstilsynet.
To chefer blev for et uforsvarligt manddrab idømt en frihedsstraf på 6.måneder som ved strafudmålingen blev
ændret til betinget dom. Med en bøde til hver på 100.000 Euro. Imod den tredje ansvarlige firmachef blev
mod en overtrædelse af § 130 i ordens reglement loven en bøde på 10.000 Euro på grund af han ikke udførte
sin tilsynspligts som firmamedejer.
Efter den omfattende bevisførelse er domstolen overbevist om at, på anvisning af den yngre firmachef er den
oprindelige anbragte fotocelle på Glasslibemaskinen blevet afmonteret, for at øge produktionen. Ved
udløsning fra fotocellen ville forarbejdningen af, høj kvalitetsglas blive beskadiget.
Den afmonterede sikkerhedsforanstaltning der afbryder, slibnings processen, når en person kommer ind i
arbejdsområdet kunne have forhindret arbejdsulykken der medførte døden. Derfor døde i juli 2010 en 19-
årig. lærling fra Lingen –Erms, da han ved arbejdet bøjede sig med overkroppen ind i maskinen og blev
klemt fast, som medførte døden. Seniorchefen der havde underskrevet uddannelseskontrakten er derfor
ansvarlig for lærlingens velfærd, som han ikke har tilstrækkelig opfyldt.
Den medanklagede produktionsleder blev dømt for manddrab, fordi han var ansvarlig for fordelingen af
lærlinge og for han havde kendskab til den manglende sikkerhed på maskinen.
Han blev i dømt en bøde af domstolen på 90 dage af 40 Euro.
Arbejdstilsynets medarbejder blev for forsøg på at skjule årsagen til ulykken, idømt en bøde på 90 dage af
100. Euro. Han kom med urigtige oplysninger over for Politi og Arbejdstilsynet om hændelsen af ulykken og
sikkerhedstilstanden, af maskinen.
Dommen kan indbringes for højre retsindstands.
Dommer Janssen Retskredsen Osnabrück.
Landgericht Osnabrück
Neumarkt 2. 49074 Osnabrück
Telefon 0049 541 3151116
http://www.landgericht-osnabrueck.niedersachsen.de/portal/live.php?navigation_id=22465&article_id=118270&_psmand=157
Med venlig hilsen.
Formand i foreningen
Rejsearbejdere.dk
Hans Erik Meyer
Nørbyvej 55
6200 Aabenraa.
www.Rejsearbejdere.dk
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 31 Bilag 6
Offentligt


REJSEARBEJDERE. DK
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: h.e.meyer@post.tele.dk
Kasser : Johannes Classen . Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: ijclassen@mail.dk
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk
3.december 2015.
Henvendelse til Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen og Folketingets Beskæftigelsesudvalg.
(Lovforslag L. 31. Lov om ændringer af lov om arbejdsmiljø. Fremsat 29. oktober 2015) Henvendelse.nr.3.
Vi siger tak for Beskæftigelsesministerens svar og kommer med nye bemærkninger til
Beskæftigelsesministerens 2. svar med kommentarerne vedrørende vores henvendelser Lovforslag l.31.
Svar på spørgsmål 1.og 2.
Vi er uforstående over ministerens svar hvori det fremgår at arbejdsmiljøloven giver mulighed for fængsels
straf for overtrædelse af lovgivningen, at denne mulighed aldrig har været anvendt.
Dette skyldes blandt andet, at straf for overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen retter sig mod virksomheden
(den juridiske person) og ikke individer (den fysiske person).
Vi finder at ministerens svar og fortolkning ikke stemmer overens med LBK af 7/9/2010 Bekendtgørelsen af
lov om arbejdsmiljø. Kapitel 15 Straf §. 82. §. 83 §. 84.§ 85 §. 86.
Samtidig henviser vi til en dom i Landgericht Osnabrück Tyskland 23-9- 2013. der står i skarp kontrast til
Beskæftigelsesministerens svar. Om en klar tilkendegivelse fra Folketinget om eventuel fængselsstraf.
Her blev to Firmachefer dømt for uforsvarligt manddrab til 6. måneders betinget dom til hver. To chefer blev
for et uforsvarligt manddrab idømt en frihedsstraf på 6.måneder som ved strafudmålingen blev ændret til
betinget dom. Med en bøde til hver på 100.000 Euro. Imod den tredje ansvarlige firmachef blev for en
overtrædelse af § 130 i ordens reglement loven til, en bøde på 10.000 Euro på grund af han ikke udførte sin
tilsynspligts som firmamedejer.
Arbejdstilsynets medarbejder blev for forsøg på at skjule årsagen til ulykken, idømt en bøde på 90. dage af
100. Euro. Han kom med urigtige oplysninger over for Politi og Arbejdstilsynet om hændelsen af ulykken og
sikkerhedstilstanden, af maskinen.
Dommen kunne indbringes for højre retsindstands. (Dommen blev anket, men ankesagen blev frafaldet i
februar 2014. Dommen er derfor stadfæstet.) Telefon 0049 5413151157 Landgericht Osnabrück kan bekræfte
dommen.
Bemærkning til.
” Arbejdstilsynet ikke godkender opstillede stilladser. Det er arbejdsgiverens ansvar efter arbejdsmiljølovgivningen at
sikre, at stilladset kan anvendes forsvarligt i forhold til det arbejde, der skal udføres fra stilladset. Det gælder også, at
der skal være sikret forsvarligt mod, at affald eller materialer kan falde ned fra stilladset og ramme arbejdsgiverens
ansatte.”
Vi vil hertil svare det er Arbejdstilsynet der er den udøvende kontrolmyndighed af om Arbejdsmiljøloven overholdes.
Også når der skal gives påbud eller strakspåbud om at sikre stilladser er opsat sikkerheds og sundheds
forsvarligt. Eller er det måske noget som vi har misforstået.
Med hensyn til Arbejdstilsynets besøg 29. oktober 2015 blev der ikke konstateret lovovertrædelser af
arbejdsmiljøloven. Beklager vi at det ikke er korrekt sagsfremstilling, stilladset var opstillet og i brug ved
arbejde og renovering af tag og kvistene på dette tidspunkt. Et korrekt ordentligt tilsyn ville Arbejdstilsynet
straks have konstateret, manglerne på stilladset og løse tagsten og murbrokker på taget og stillads. Samtidig
kunne det have været konstateret at der manglede Portal over indgangsparti ved døren til opgangen, samt net
for at sikre de ansatte der arbejde ved affaldscontaineren eller går rundt om stilladset. Det var ikke monteret.
Beskæftigelsesudvalget 2015-16
L 31 Bilag 6
Offentligt
REJSEARBEJDERE. DK
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: h.e.meyer@post.tele.dk
Kasser : Johannes Classen . Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: ijclassen@mail.dk
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk
Samtidig vil vi gøre Beskæftigelsesministeren opmærksom på at det ikke er korrekt som det fremgår af svar.
For, så vidt angår fordelingen af myndighedsansvar gælder det, at arbejdsmiljølovgivningen regulerer
sikkerhed og sundhed ved udførelsen af arbejde. Derimod er reguleringen af privatpersoners sikkerhed og
sundhed, fx ved deres færdsel i nærheden af stilladser, ikke omfattet af arbejdsmiljølovgivningen, og
myndighedsudøvelsen udføres derfor ikke af Arbejdstilsynet
Vi henviser LBK af 7/9/2010 Bekendtgørelsen af lov om arbejdsmiljø § 77. stk. 2. Skønner Arbejdstilsynet
det nødvendigt for at afværge en overhængende, betydelig fare for de ansattes eller ”andres sikkerhed” eller
sundhed, kan det påbyde, at faren straks imødegås. 1) At de tilstedeværende øjeblikkelig fjerner sig fra stedet
2)3) Arbejdet standses.
Bilag. Kopi af pressemeddelelse af Dom Landgericht Osnabrück Tyskland 23-9- 2013. med dansk
oversættelse
Foto af byggepladsen Gammelting 13 6100 Haderslev. 28.oktober og frem med manglende inddækning og
portal og afspærring.
Med venlig hilsen.
Formand i foreningen
Rejsearbejdere.dk
Hans Erik Meyer
Nørbyvej 55
6200 Aabenraa.