Skriftlig fremsættelse (29. oktober 2015)

Skriftlig fremsættelse (29. oktober 2015)
Beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte:
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
(Risikobaserede tilsyn, offentliggørelse af navne på
virksomheder under skærpet tilsyn, skærpelse af straffen og
offentliggørelse af arbejdspladsvurdering vedrørende
elektromagnetiske felter m.v.)
(Lovforslag nr. L 31)
Regeringen ønsker ordentlige forhold på de danske ar-
bejdspladser.
Arbejdsmiljøindsatsen skal styrkes. I foråret 2015 indgik
Venstre, Det Konservative Folkeparti og Dansk Folkeparti
derfor en aftale med den daværende regering. Det er den af-
tale, som skal udmøntes nu.
Formålet med dette lovforslag er, at arbejdsmiljøindsat-
sen i endnu højere grad målrettes de virksomheder, der har
størst risiko for arbejdsmiljøproblemer. Der skabes med for-
slaget hjemmel til, at 80 pct. af de virksomheder, der årligt
skal have risikobaseret tilsyn, udvælges på baggrund af en
risikovurdering. På den måde bliver de data, vi har om virk-
somhederne, bragt endnu bedre i spil.
Regeringen ønsker desuden at indføre digital varsling af
tilsynet og indføre mere fleksibilitet i den tidsmæssige pla-
cering af tilsynet. Det indebærer administrative fordele både
for Arbejdstilsynet og for virksomhederne.
Regeringen finder, at det skal belyses, om det har betyd-
ning for virksomhedernes forberedelse og udbytte af tilsy-
net, at det risikobaserede tilsyn bliver anmeldt. Regeringen
ønsker derfor, at der gennemføres et forsøg med at anmelde
risikobaseret tilsyn på 2-3.000 virksomheder inden for ud-
valgte brancher.
Dårligt arbejdsmiljø må aldrig blive et konkurrencepara-
meter. Derfor ønsker regeringen, at grove overtrædelser af
arbejdsmiljølovgivningen skal give højere bøder. Med for-
slaget ændres straffebestemmelserne om skærpende og sær-
ligt skærpende omstændigheder, så bødeniveauet forhøjes.
Endvidere skal det fremover være den samlede forhøjede
bøde efter tillæg ved skærpende og særligt skærpende om-
stændigheder, der skal differentieres efter virksomhedens
størrelse, dvs. antal ansatte. Endelig udvider vi også området
for særligt skærpende omstændigheder.
For yderligere at motivere virksomhederne til at overhol-
de reglerne skal tilsynet med virksomheder, der groft over-
træder reglerne, skærpes. Derfor indføres med lovforslaget
mulighed for på Arbejdstilsynets hjemmeside at offentliggø-
re navne på virksomheder, som groft overtræder reglerne.
For at implementere direktivet om minimumsforskrifter
for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagernes
eksponering for risici på grund af elektromagnetiske felter
foreslås det at give hjemmel til at fastsætte regler om offent-
liggørelse af virksomhedens arbejdspladsvurdering vedrø-
rende elektromagnetiske felter.
Lovforslaget indeholder derudover enkelte ændringer af
mere ordensmæssig karakter.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og de ledsagende
bemærkninger, skal jeg hermed anbefale lovforslaget til Fol-
ketingets velvillige behandling.
Til lovforslag nr. L 31 Folketinget 2015-16
BE006531