Svar på spm. nr. S 894: Hvad vil ministeren gøre for at sikre, at danske tøjimportører kun handler med virksomheder i den tredje verden, hvor løn- og arbejdsforhold er i orden?
Tilhører sager:
Aktører:
- Besvaret af: handels- og udviklingsministeren
- Minister: handels- og udviklingsministeren
- Spørger: Christian Juhl
- Til: Mogens Jensen
Følgeskrivelse - svar på S 894, S 895, S 896.docx
https://www.ft.dk/samling/20141/spoergsmaal/S894/svar/1237242/1510515.pdf
Udenrigsministeriet Folketingets Lovsekretariat Bilag Journalnummer Kontor 1 2015- 18457 GRV 20. marts 2015 Vedlagt fremsendes svar på §20-spørgsmål nr. S 894, S 895 samt S 896 til handels- og udviklingsministeren stillet af Christian Juhl (EL) Mogens Jensen Asiatisk Plads 2 DK-1448 København K Telefon +45 33 92 00 00 Telefax +45 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk http://um.dk 2014-15 S 894 endeligt svar Offentligt
Svar på spørgsmål S 894.docx
https://www.ft.dk/samling/20141/spoergsmaal/S894/svar/1237242/1510516.pdf
UDENRIGSMINISTERIET Besvarelse af §20-spørgsmål nr. S 894 af 20. marts 2015 til handels- og udviklingsministeren stillet af Christian Juhl (EL) §20-spørgsmål nr. S 894: ”Hvad vil ministeren gøre for at sikre, at danske tøjimportører kun handler med virksomheder i den tredje verden, hvor løn- og arbejdsforhold er i orden? ” Svar: Erhvervs- og Vækstministeriet kan oplyse: ”At der allerede er mulighed for at stille virksomheder til ansvar, hvis de eller deres forretningsforbindelser ikke overholder FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhvervsliv og OECD’s retningslinjer for multinationale selskaber. I henhold til både FN’s og OECD’s retningslinjer, er virksomheder forpligtet til at udvise den fornødne omhu (også kaldet ’due diligence’), der handler om at identificere, forebygge, udbedre og redegøre for aktuelle og potentielle krænkelser og negative påvirkninger afledt af virksomhedens aktiviteter. OECD’s retningslinjer er bredere end FN’s retningslinjer, idet de ud over menneskerettigheder også handler om bl.a. arbejdstagerforhold, miljø og anti-korruption. Folketinget vedtog i juni 2012 lov nr. 546 om Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd, som blev etableret med virkning fra den 1. november 2012. Institutionen behandler sager, hvor OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder kan være overtrådt. Formålet er at bidrage til, at virksomhederne efterlever retningslinjerne. Alle har mulighed for at klage til Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd over overtrædelser af OECD’s retningslinjer, og det er et krav, at klagen er underbygget af relevant dokumentation.” Danmark arbejder aktivt i EU, ILO og OECD for at løfte de sociale og miljømæssige standarder inden for mode- og tekstilbranchen på globalt plan. Arbejdet har mange interessenter: regeringer i udviklingslande og på vækstmarkeder, virksomheder, erhvervsorganisationer og internationale fagforeninger og civilsamfundsorganisationer. Det er en prioritering at få et højt ambitionsniveau i EU’s kommende såkaldte ”flagship initiative” for mode- og tekstilsektoren, som forventes lanceret sammen med EU’s kommende CSR-strategi for 2015-19, som er under udarbejdelse af Kommissionen. 2014-15 S 894 endeligt svar Offentligt 2 Herudover støttes en række konkrete indsatser i tekstilindustrien over udviklingsbistanden. Bl.a. bidrager Danmark til ILO’s Better work-program, som fremmer social dialog med henblik på forbedring af arbejdsforhold i en række udviklingslande, herunder Bangladesh. Den danske regering indgik i 2013 et partnerskab med den danske mode og tekstilbranche efter Rana Plaza- tragedien. Som led heri indgår den danske ambassade i Dhaka i en dialog med den bangladeshiske regering og andre donorer om at forbedre arbejdsmarkedslovgivning og håndhævelse. To projekter til at forbedre arbejdsvilkår i tekstilindustrien i Bangladesh er under gennemførelse, finansieret af den såkaldte CSR-pulje i 2013. Som led i udmøntningen af handels- og udviklingsministerens sekspunktsplan for CSR er netop iværksat en analyse af udfordringerne i branchen med fokus på Bangladesh, Vietnam og Tyrkiet. Analysen vil blive offentliggjort medio-april 2015 og vil bl.a. indeholde en række anbefalinger til at sikre et løft i arbejdsforholdene i disse lande. Ydermere udsender Udenrigsministeriet og Beskæftigelsesministeriet i år danske eksperter til hhv. Bangladesh og Myanmar for at bistå nationale myndigheder med at forbedre arbejdsmiljøet og arbejdsvilkårene i landene, herunder i tekstilsektoren. Det er et led i et styrket myndighedssamarbejde. Endelig kan nævnes, at Udenrigsministeriet løbende rådgiver den danske branche og enkelte mode- og tekstilvirksomheder om ansvarligt indkøb og produktion i udviklingslande og på vækstmarkeder. Dette sker såvel i Danmark som på et stort antal repræsentationer. Rådgivningen består i afholdelse af workshops og briefinger for danske virksomheder og deres lokale partnere såvel som i individuel rådgivning.