Svar på spm. nr. S 849: Hvad er ministerens holdning til, at Styrelsen for Videregående Uddannelser og Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger i en nylig afgørelse har fastslået, at det ikke er lovligt at få SU, hvis man som praktikant samtidig modtager et månedligt tilskud fra den virksomhed, man er i praktik hos?

Ministeren
Side 1/1
18. marts 2015
Styrelsen for Videregående
Uddannelser
Bredgade 43
1260 København K
Tel. 7231 7900
Fax 7231 7801
Mail uds@uds.dk
Web www.ufm.dk
CVR-nr. 3404 2012
Ref.-nr. 15/006892-05
Lovsekretariatet
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Medlem af Folketinget Mads Rørvig (V) har den 10. marts 2015 stillet følgende
spørgsmål nr. S 849 til uddannelses- og forskningsministeren, som hermed besva-
res.
Spørgsmål S 849:
Hvad er ministerens holdning til, at Styrelsen for Videregående Uddannelser og
Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger i en nylig afgørelse har fast-
slået, at det ikke er lovligt at få SU, hvis man som praktikant samtidig modtager et
månedligt tilskud fra den virksomhed, man er i praktik hos?
Svar:
Forbuddet mod dobbeltforsørgelse er et grundlæggende princip i det danske SU-
system. Princippet kommer blandt andet til udtryk i SU-lovens § 5, stk. 1, nr. 3. I
bestemmelsen står der, at en uddannelse skal være ulønnet for at kunne give ret til
SU.
Derimod kan studerende godt få refunderet udgifter relateret til praktikopholdet,
samtidig med, at de får SU. Det ændrer Ankenævnets afgørelse ikke på. Udgifterne
skal kunne dokumenteres.
Man kan altså godt modtage et månedligt tilskud fra den virksomhed, man er i
praktik hos, samtidig med, at man får SU. Blot skal tilskuddet være til dækning af
dokumenterede udgifter relateret til praktikopholdet.
Praktikforløb giver vigtig erhvervserfaring, som man ikke kan læse sig til. Det er
derfor vigtigt for mig, at der ikke er unødvendige forhindringer for studerende, der
overvejer praktik.
Med venlig hilsen
Sofie Carsten Nielsen
2014-15
S 849 endeligt svar
Offentligt