Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. januar 2015

Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. januar 2015
Forslag
til
Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
(Undtagelse af frivilligt arbejde fra krav om arbejdspladsvurdering og arbejdsmiljøorganisation, forebyggelse af
arbejdsrelateret vold, trusler og anden krænkende adfærd uden for arbejdstid, Arbejdstilsynets adgang til at indhente
oplysninger fra eksterne registre m.v.)
§ 1
I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7.
september 2010, som ændret bl.a. ved lov nr. 597 af 14. juni
2011 og § 30 i lov nr. 155 af 20. februar 2013 og senest ved
§ 9 i lov nr. 736 af 25. juni 2014, foretages følgende
ændringer:
1. Fodnoten til lovens titel affattes således:
»1) Loven indeholder bestemmelser, der gennemfører Rå-
dets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværk-
sættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdsta-
gernes sikkerhed og sundhed under arbejdet, EF-Tiden-
de 1989, nr. L 183, side 1, som ændret senest ved Euro-
pa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr.
1137/2008 af 22. oktober 2008, EU-Tidende 2008, nr.
L 311, side 1, Rådets direktiv 92/57/EØF af 24. juni
1992 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sund-
hed på midlertidige eller mobile byggepladser, EF-Ti-
dende 1992, nr. L 245, side 6, som ændret senest ved
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2007/30/EF af
20. juni 2007, EU-Tidende 2007, nr. L 165, side 21,
visse bestemmelser i Rådets direktiv 94/33/EØF af 22.
juni 1994 om beskyttelse af unge på arbejdspladsen,
EF-Tidende 1994, nr. L 216, side 12, som ændret se-
nest ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv
2014/27/EU af 26. februar 2014, EU-Tidende 2014, nr.
L 65, side 1, bestemmelser, der gennemfører Rådets di-
rektiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse
aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdsti-
den, EF-Tidende 2003, nr. L 299, side 9, og bestem-
melser, der gennemfører dele af Europa-Parlamentets
og Rådets direktiv 2005/36/EF af 7. september 2005
om anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer,
EU-Tidende 2005, nr. L 255, side 22, som ændret se-
nest ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv
2013/55/EU af 20. november 2013, EU-Tidende 2005,
nr. L 255, side 22, og Europa-Parlamentets og Rådets
direktiv 2009/104/EF af 16. september 2009 om mini-
mumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse
med arbejdstagernes brug af arbejdsudstyr under arbej-
det (andet særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i
direktiv 89/391/EØF), EU-Tidende 2009, nr. L 260, si-
de 5.«
2. I § 2 indsættes som stk. 4:
»Stk. 4. Frivilligt arbejde, der har karakter af fritidsaktivi-
teter, og som udføres for almennyttige foreninger, der ikke
har fortjeneste som formål, er undtaget fra §§ 5-11 a og 15
a.«
3. Efter § 2 indsættes:
»§ 2 a. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om,
at en eller flere af bestemmelserne i kapitel 2, 4, 5, 11 a, 13,
14, 14 a og 15 med de fornødne tilpasninger også skal gælde
arbejde for en arbejdsgiver, hvor der er risiko for arbejdsre-
lateret vold, trusler og anden krænkende adfærd uden for ar-
bejdstid.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om
arbejdsgiverens pligt til at fastlægge retningslinjer og vejle-
de ansatte om forhold omfattet af stk. 1 og til at tilbyde an-
satte bistand til politianmeldelse af arbejdsrelaterede volds-
episoder uden for arbejdstid.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan endvidere fastsætte
regler om, at en eller flere af bestemmelserne i kapitel 2, 4,
5, 11 a, 13, 14, 14 a og 15 skal gælde for regler fastsat efter
stk. 2.«
4. I § 21, stk. 1, indsættes som 2. pkt.:
Til lovforslag nr. L 83 Folketinget 2014-15
Beskæftigelsesmin.,
Arbejdstilsynet, j.nr. 20140029070
AX016962
»Arbejdstilsynet kan påbyde, at undersøgelsen gennem-
føres straks eller inden for en frist.«
5. § 60, stk. 8, ophæves.
6. I § 72 indsættes som stk. 3:
»Stk. 3. Arbejdstilsynet kan, i det omfang det er nødven-
digt til identifikation af virksomheder til brug for målretning
af Arbejdstilsynets kontrol og tilsyn, indsamle og samkøre
oplysninger i kontroløjemed
1) fra indkomstregisteret om ansattes ansættelsessted, an-
sættelsesperiode, herunder start- og slutdato, og time-
antal,
2) fra det fælles it-baserede datagrundlag til brug for ad-
ministrationen af arbejdsmarkedslovgivningen, jf. § 47
i lov om organisering og understøttelse af beskæftigel-
sesindsatsen m.v., om sygedagpengelængden, fraværs-
årsagen, ydelsen, sagsarten og ansættelsessteder samt
sygedagpengenes forløb og ophør for modtagere af sy-
gedagpenge og
3) fra CPR-registeret om statsborgerskab og indrejseda-
to.«
7. I § 78 a indsættes som stk. 3:
»Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om offentliggørelse, herunder digitalt, af oplysninger
om sikkerhedsforanstaltninger for virksomheder, hvor der er
risiko for større uheld med farlige stoffer, herunder oplys-
ninger, der indgår i sikkerhedsdokumentationen for sådanne
virksomheder.«
§ 2
Loven træder i kraft den 1. februar 2015.
§ 3
Forslag til revision af § 2 a i lov om arbejdsmiljø, jf. § 1,
nr. 3, fremsættes senest i folketingsåret 2019-20.
2