Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 16. december 2014

Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 16. december 2014
Forslag
til
Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Afsnit I
Lovens formål
Kapitel 1
Formål
§ 1. Loven fastlægger ansvaret for organiseringen og sty-
ringen af beskæftigelsesindsatsen efter lov om en aktiv be-
skæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om syge-
dagpenge, lov om kompensation til handicappede i erhverv
m.v. og integrationsloven.
Stk. 2. Loven fastlægger endvidere rammerne for den
statslige it-understøttelse af beskæftigelsesindsatsen og for
registrering, indberetning og videregivelse af oplysninger
om beskæftigelsesindsatsen m.v.
Afsnit II
Ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen
Kapitel 2
Kommunerne
Ansvaret for indsatsen
§ 2. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for beskæftigel-
sesindsatsen, jf. dog § 22.
Stk. 2. Kommunen kan samarbejde med andre kommuner
om en tværkommunal beskæftigelsesindsats og skal drøfte
tværkommunalt samarbejde om beskæftigelsesindsatsen i
kommunekontaktrådene under KL.
§ 3. Kommunalbestyrelsen varetager beskæftigelsesind-
satsen i jobcentre, jf. §§ 5-8, og i rehabiliteringsteam, jf. §§
9-12, og har ansvaret for og beslutter, hvordan beskæftigel-
sesindsatsen skal tilrettelægges.
Stk. 2. Beskæftigelsesindsatsen omfatter
1) kommunens opgaver efter lov om en aktiv beskæftigel-
sesindsats,
2) beskæftigelsesrettede opgaver over for borgere og virk-
somheder efter lov om aktiv socialpolitik, lov om syge-
dagpenge, lov om kompensation til handicappede i er-
hverv m.v. og integrationsloven og
3) opgaverne efter stk. 3 og efter regler fastsat i medfør af
stk. 4.
Stk. 3. Kommunalbestyrelsen udvikler og styrker indsat-
sen for at inddrage virksomhederne i indsatsen efter lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 4. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg-
ler om, hvilke beskæftigelsesrettede opgaver i lov om aktiv
socialpolitik, lov om sygedagpenge og integrationsloven der
er omfattet af den kommunale beskæftigelsesindsats.
Beskæftigelsesplan og resultatrevision
§ 4. Kommunalbestyrelsen vedtager hvert år senest den
31. december med udgangspunkt i de vejledende beskæfti-
gelsespolitiske mål, der er udmeldt af beskæftigelsesmini-
steren, jf. § 19, en beskæftigelsesplan for det kommende års
beskæftigelsesindsats.
Stk. 2. I grundlaget for udarbejdelse af beskæftigelsespla-
nen indgår en resultatrevision, som viser resultater og effek-
ter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret i det forudgåen-
de år.
Stk. 3. Kommunalbestyrelsen sender umiddelbart efter
vedtagelsen beskæftigelsesplanen til det regionale arbejds-
markedsråd til orientering.
Jobcentre
§ 5. Kommunalbestyrelsen skal sørge for, at et jobcenter
som en særskilt del af kommunens forvaltning udfører den
kommunale beskæftigelsesindsats, jf. §§ 6 og 7.
Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at jobcenteret
også varetager andre opgaver.
§ 6. Jobcenteret varetager beskæftigelsesindsatsen over
for borgerne, jf. dog stk. 2-5 og §§ 9-12. I indsatsen skal der
være fokus på beskæftigelse, selvforsørgelse og rådighed.
Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at indsatsen
over for unge under 30 år uden uddannelse, uanset hvilken
ydelse de modtager, kan varetages af en særskilt enhed.
Til lovforslag nr. L 59 Folketinget 2014-15
Beskæftigelsesmin.,
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0027135
AX016775
Kommunalbestyrelsen kan samtidig beslutte at etablere den
særskilte enhed som en tværgående ungeforvaltning.
Stk. 3. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, om opfølgnin-
gen over for sygedagpengemodtagere i sager, hvor der er en
dato for forventet raskmelding, som ligger inden for 8 uger
fra første fraværsdag, skal varetages af jobcenteret eller
ydelsescenteret.
Stk. 4. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at funktionen
som gennemgående og koordinerende sagsbehandler for
borgere i ressourceforløb og i jobafklaringsforløb, jf. §§ 68
c og 68 g i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og for sy-
gemeldte borgere, jf. § 13 d i lov om sygedagpenge, kan
overdrages til en anden enhed i kommunen end jobcenteret.
Den gennemgående og koordinerende sagsbehandler fra en
anden enhed end jobcenteret kan ikke træffe afgørelser efter
beskæftigelseslovgivningen.
Stk. 5. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at funktionen
som koordinerende sagsbehandler, jf. § 18 a i lov om en ak-
tiv beskæftigelsesindsats, for personer, der er omfattet af §
2, nr. 3 og 13, i samme lov, kan overdrages til en anden en-
hed i kommunen end jobcenteret. Den koordinerende sags-
behandler fra en anden enhed end jobcenteret kan dog ikke
træffe afgørelser efter beskæftigelseslovgivningen.
§ 7. Jobcenteret varetager beskæftigelsesindsatsen over
for virksomhederne. I indsatsen skal der være fokus på virk-
somhedsservice, herunder rekruttering af ledige, uddannelse
og opkvalificering af nyansatte, der kommer fra ledighed, og
fastholdelse af sygemeldte medarbejdere.
Stk. 2. Jobcenteret varetager virksomhedskontakten, som
sker i samarbejde mellem kommuner på tværs af kommune-
grænser.
§ 8. Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhandling
med KL regler om anvendelse af fælles logo, grafisk design
m.v. i kommunikationen med borgere, virksomheder og an-
dre samarbejdsparter.
Stk. 2. Kommunen skal udarbejde en hjemmeside for job-
centeret og skal i den forbindelse bruge de retningslinjer for
design og logo, som er fælles for alle jobcentre.
Rehabiliteringsteam m.v.
Opgaver, formål og sammensætning af rehabiliteringsteam
§ 9. Kommunalbestyrelsen skal oprette et rehabiliterings-
team. Rehabiliteringsteamet er et dialog- og koordinerings-
forum, som afgiver en indstilling i alle sager, inden der træf-
fes beslutning om og tilkendes ressourceforløb, fleksjob, til-
skud til selvstændigt erhvervsdrivende og førtidspension.
Indstillingen skal indeholde rehabiliteringsteamets vurderin-
ger i forhold til borgerens muligheder for at opnå beskæfti-
gelse eller uddanne sig. Herudover afgiver rehabiliterings-
teamet indstilling i sager om jobafklaringsforløb efter kapi-
tel 12 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. dog stk.
2, og i sygedagpengesager, hvor personen er visiteret til ka-
tegori 3 efter § 12 i lov om sygedagpenge.
Stk. 2. Stk. 1 finder ikke anvendelse for sager om jobaf-
klaringsforløb, når borgeren har fået en tværfaglig og hel-
hedsorienteret indsats efter § 13 d i lov om sygedagpenge og
borgeren overgår fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb
ved ophør af sygedagpengene efter § 24, stk. 1, i lov om sy-
gedagpenge.
Stk. 3. Formålet med rehabiliteringsteamet er med ud-
gangspunkt i den enkelte borgers samlede situation at sikre
en tværfaglig koordinering og en helhedsorienteret indsats
på tværs af forvaltninger og myndigheder og med fokus på
beskæftigelse og uddannelse, så den enkelte borger så vidt
muligt får tilknytning til arbejdsmarkedet.
§ 10. Rehabiliteringsteamet skal have en tværfaglig sam-
mensætning med repræsentanter fra relevante forvaltnings-
områder, herunder
1) beskæftigelsesområdet,
2) sundhedsområdet,
3) socialområdet,
4) regionen ved en sundhedskoordinator, jf. § 14, og
5) undervisningsområdet i sager vedrørende borgere un-
der 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse
og i øvrige sager efter behov.
Stk. 2. Borgeren og borgerens sagsbehandler deltager i re-
habiliteringsteamets møder, når borgerens sag behandles.
Sagen kan dog behandles uden borgerens deltagelse, hvis
det er åbenbart formålsløst at udvikle borgerens arbejdsev-
ne.
§ 11. Rehabiliteringsteamet skal drøfte og afgive indstil-
ling om,
1) hvorvidt borgeren skal gives jobafklaringsforløb, res-
sourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt er-
hvervsdrivende, anden beskæftigelsesrettet indsats eller
førtidspension, jf. dog stk. 3,
2) hvilke beskæftigelsesmæssige, sociale og sundheds-
mæssige indsatser der er nødvendige, for at den enkelte
borger opnår tilknytning til arbejdsmarkedet, og hvor-
dan disse indsatser koordineres, og
3) hvordan opfølgning på ressourceforløbet eller jobafkla-
ringsforløbet tilrettelægges, så borgeren støttes i at fast-
holde uddannelses- og beskæftigelsesmålet, herunder
hvorvidt og i hvilket omfang der er brug for mentor-
støtte for at sikre, at indsatsen realiseres.
Stk. 2. Kommunen træffer afgørelse i sagen på baggrund
af rehabiliteringsteamets indstilling. Hvis indstillingen ikke
følges, skal sagen forelægges for rehabiliteringsteamet på
ny, inden der træffes afgørelse. Når rehabiliteringsteamet
har revurderet sagen, træffer kommunen afgørelse.
Stk. 3. Stk. 1, nr. 1, finder ikke anvendelse i sager, hvor
en borger får ret til at overgå til et jobafklaringsforløb, jf. §
68 d i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, eller i sygedag-
pengesager, jf. § 9, stk. 1, 4. pkt.
§ 12. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med
ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale for-
hold fastsætte nærmere regler om indhold af og procedurer
for rehabiliteringsteamets indstilling i sager om ressource-
forløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende og
førtidspension.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om indhold og procedurer for rehabiliteringsteamets
2
indstilling i sager om jobafklaringsforløb og i sager om sy-
gedagpenge visiteret til kategori 3, jf. § 12 i lov om syge-
dagpenge.
Samarbejde mellem kommunen og regionen om
sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
§ 13. Kommunen og den region, hvor kommunen er be-
liggende, skal indgå en samarbejdsaftale om sundhedsfaglig
rådgivning og vurdering, som varetages af en klinisk funkti-
on i regionen, jf. dog stk. 2. I aftalen fastlægges de lokale
rammer for, hvordan den kliniske funktion skal yde rådgiv-
ning og afgive vurdering til afklaring af sager på beskæfti-
gelsesområdet, og hvordan kommunens rehabiliteringsteam
får adgang til rådgivning og vurdering fra den kliniske funk-
tion i regionen, herunder til en sundhedskoordinator.
Stk. 2. Hvis en kommune ikke er tilfreds med regionens
ydelser, jf. stk. 1, kan kommunen vælge at opsige samar-
bejdsaftalen og indgå en ny samarbejdsaftale om sundheds-
faglig rådgivning og vurdering med en anden region.
§ 14. Sundhedskoordinatoren skal deltage i rehabilite-
ringsteamet, jf. § 10, stk. 1, nr. 4, og skal efter behov yde
bistand i kommunens forberedelse af sager til forelæggelse
for teamet samt i teamet bidrage til vurdering af den konkre-
te sag. Sundhedskoordinatorens vurdering indgår som en del
af teamets indstilling i den enkelte sag.
§ 15. Kommunen kan i sagsbehandlingen i sager, som
skal behandles i rehabiliteringsteamet, og i sager om jobaf-
klaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og tilskud til selv-
stændigt erhvervsdrivende og i sygedagpengesager visiteret
til kategori 3 efter § 12 i lov om sygedagpenge alene
1) benytte sundhedsfaglig rådgivning og vurdering fra den
kliniske funktion og den praktiserende læge og
2) rekvirere lægeattester fra den praktiserende læge og
speciallægeattester fra den kliniske funktion.
Stk. 2. I en forsøgsperiode fra den 1. juli 2014 til og med
den 30. juni 2016 skal kommunen benytte regionens klini-
ske funktion til vurderingen af, om der kan anbefales en an-
den behandling, når
1) en person, der modtager sygedagpenge, afviser at mod-
tage lægebehandling,
2) en person i forbindelse med en afgørelse om fleksjob
afviser at modtage lægebehandling, jf. § 70 a, stk. 2 og
3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og § 11, stk.
1, nr. 2, i lov om retssikkerhed og administration på det
sociale område, eller
3) en person, der modtager ressourceforløbsydelse efter
kapitel 6 a eller 6 b i lov om aktiv socialpolitik, afviser
at modtage lægebehandling, jf. § 11, stk. 1, nr. 2, i lov
om retssikkerhed og administration på det sociale om-
råde.
§ 16. Kommunen betaler for de ydelser, der rekvireres fra
den kliniske funktion i regionen, herunder for sundheds-
koordinatorens deltagelse i rehabiliteringsteamet.
§ 17. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med
ministeren for sundhed og forebyggelse fastsætte nærmere
regler om samarbejdsaftalen, herunder om sundhedskoordi-
natorfunktionen, fastsættelse af pris for den kliniske funk-
tions ydelser og krav til lægeattesters udformning og ind-
hold.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren fastsætter efter forhand-
ling med ministeren for sundhed og forebyggelse og mini-
steren for børn, ligestilling, integration og sociale forhold
nærmere regler om krav til organiseringen, tilrettelæggelsen
og indholdet i den sundhedsfaglige rådgivning, som kom-
munen indhenter til brug for sagsbehandlingen i sager, som
skal behandles i rehabiliteringsteamet, i sager om jobafkla-
ringsforløb, ressourceforløb og fleksjob, i sygedagpengesa-
ger visiteret til kategori 3 efter § 12 i lov om sygedagpenge
og i sager, hvor regionens kliniske funktion skal vurdere,
om der kan anbefales anden behandling, jf. § 15, stk. 2.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren fastsætter endvidere efter
forhandling med ministeren for sundhed og forebyggelse
nærmere regler om krav til tilrettelæggelse af og indhold i
den sundhedsfaglige rådgivning på det øvrige beskæftigel-
sesområde.
Andre aktører
§ 18. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte landsdæk-
kende krav til udbud og kontrakter med andre aktører, som
kan inddrages i beskæftigelsesindsatsen efter kapitel 2 a i
lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, §§ 19 og 20 i lov om
sygedagpenge, § 47 a i lov om aktiv socialpolitik og § 5 i
integrationsloven.
Kapitel 3
Staten
§ 19. Beskæftigelsesministeren udmelder årligt vejleden-
de beskæftigelsespolitiske mål for kommunernes indsats.
§ 20. Beskæftigelsesministeriet varetager som led i den
statslige styring af beskæftigelsesindsatsen opgaverne med
at
1) understøtte implementeringen i kommunerne af refor-
mer,
2) understøtte udviklingen af beskæftigelsesindsatsen i
den enkelte kommune og på tværs af kommunerne,
3) varetage sekretariatsfunktionen for Beskæftigelsesrå-
det, jf. kapitel 4, og de regionale arbejdsmarkedsråd, jf.
kapitel 5, og
4) oprette et nationalt kontaktpunkt for store og landsdæk-
kende virksomheder samt for virksomheder med stort
rekrutteringsbehov.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om det nationale kontaktpunkt.
§ 21. Beskæftigelsesministeriet overvåger og analyserer
udviklingen på arbejdsmarkedet samt overvåger og følger
op på beskæftigelsesindsatsen i jobcentrene.
§ 22. Workindenmarkcentrene varetager opgaver i medfør
af artikel 64, stk. 1, litra b, i Europa-Parlamentets og Rådets
forordning (EF) nr. 883/2004 af 29. april 2004 om koordine-
ring af de sociale sikringsordninger og artikel 55, stk. 2-6, i
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr.
987/2009 af 16. september 2009 om de nærmere regler til
3
gennemførelse af forordning (EF) nr. 883/2004 om koordi-
nering af de sociale sikringsordninger.
Afsnit III
Beskæftigelsesrådets og de regionale
arbejdsmarkedsråds samspil med myndighederne om
beskæftigelsesindsatsen
Kapitel 4
Beskæftigelsesrådet
Formål
§ 23. Til at rådgive beskæftigelsesministeren i spørgsmål
om beskæftigelsespolitikken, jf. §§ 24 og 25, nedsætter be-
skæftigelsesministeren Beskæftigelsesrådet.
Sammensætning
§ 24. Beskæftigelsesrådet består af 1 formand og 26 andre
medlemmer.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren udpeger, bortset fra for-
manden, medlemmerne af Beskæftigelsesrådet efter indstil-
ling fra de i rådet repræsenterede organisationer og myndig-
heder. Der udpeges
1) 9 fra Dansk Arbejdsgiverforening,
2) 8 fra Landsorganisationen i Danmark,
3) 1 fra FTF,
4) 1 fra Akademikerne,
5) 1 fra Lederne,
6) 4 fra KL,
7) 1 fra Danske Regioner og
8) 1 fra Danske Handicaporganisationer.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren udpeger på samme måde
en suppleant for hver af de i rådet repræsenterede organisa-
tioner og myndigheder, dog to suppleanter for organisatio-
ner med flere end tre pladser. I perioder, hvor en suppleant
ikke er indtrådt i et medlems sted, kan suppleanten deltage i
rådets møder uden stemmeret.
Stk. 4. Beskæftigelsesministeren udpeger rådets formand
og en suppleant for denne efter indstilling fra rådets med-
lemmer.
Stk. 5. Der tilforordnes rådet tre repræsentanter for Be-
skæftigelsesministeriet, en repræsentant for Finansministeri-
et, en repræsentant for Ministeriet for Børn, Ligestilling, In-
tegration og Sociale Forhold og en repræsentant for Under-
visningsministeriet.
Stk. 6. Medlemmerne, herunder formanden, suppleanterne
og de tilforordnede udpeges for 4 år ad gangen. Beskæftigel-
sesrådets funktionsperiode regnes fra den 1. juni året efter
det kommunale og regionale valgår. Finder udpegningen
sted i løbet af en periode, gælder den til periodens udløb.
Stk. 7. Rådet fastsætter selv sin forretningsorden.
Stk. 8. Beskæftigelsesministeriet varetager rådets sekreta-
riatsfunktion, jf. § 20.
Opgaver
Samspillet på centralt plan
§ 25. Beskæftigelsesrådet medvirker i styringen af be-
skæftigelsesindsatsen gennem rådgivning af beskæftigelses-
ministeren og afgiver indstilling om
1) større beskæftigelsespolitiske udspil, herunder tilrette-
læggelse og offentliggørelse af analyser,
2) forsøgsaktiviteter, projekter og udviklingsprogrammer,
3) beskæftigelsesministerens udmelding af vejledende mål
for beskæftigelsesindsatsen,
4) opfølgning på beskæftigelsesindsatsen,
5) opfølgning på udviklingen af udenlandsk arbejdskraft i
Danmark og rammer for international rekruttering og
6) forslag til love og anden regelfastsættelse på det be-
skæftigelsespolitiske område.
Stk. 2. Beskæftigelsesrådet afgiver hvert år en beskæfti-
gelsespolitisk redegørelse om udviklingen på arbejdsmarke-
det med fokus på resultater og effekter af beskæftigelsesind-
satsen.
§ 26. En mindre del af bevillingen til beskæftigelsesind-
satsen kan afsættes til en central pulje, som kan anvendes til
en særlig indsats. Beskæftigelsesministeren anvender puljen
efter indstilling fra Beskæftigelsesrådet.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler for den centrale puljes anvendelse og om regnskab,
revision, tilsyn m.v. for tilskud, der ydes fra puljen.
Kapitel 5
De regionale arbejdsmarkedsråd
Formål
§ 27. Beskæftigelsesministeren nedsætter otte regionale
arbejdsmarkedsråd, der har til opgave at sikre koordination
og samarbejde om beskæftigelsesindsatsen på tværs af kom-
muner og mellem kommuner og arbejdsløshedskasser. Rå-
dene skal endvidere understøtte samarbejde med uddannel-
sesinstitutioner og vækstfora og understøtte samarbejdet om
rekruttering af ledig arbejdskraft på tværs af kommunegræn-
ser.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om den
geografiske afgrænsning af de regionale arbejdsmarkedsråd,
herunder om oprettelse af et regionalt arbejdsmarkedsråd på
Bornholm.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler,
hvorefter §§ 28 og 29 kan fraviges for det regionale arbejds-
markedsråd på Bornholm.
Sammensætning
§ 28. Et regionalt arbejdsmarkedsråd består af 21 med-
lemmer.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren udpeger medlemmerne
af rådet efter indstilling fra de i rådet repræsenterede organi-
sationer og myndigheder. Der udpeges
1) 6 fra Dansk Arbejdsgiverforening,
2) 5 fra Landsorganisationen i Danmark,
3) 1 fra FTF,
4
4) 1 fra Akademikerne,
5) 1 fra Lederne,
6) 5 fra kommunerne beliggende i regionen i forening,
7) 1 fra Danske Handicaporganisationer og
8) 1 fra regionsrådet.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren udpeger på samme måde
en suppleant for hvert medlem.
Stk. 4. Rådet udpeger som tilforordnede en repræsentant
for vækstfora, en repræsentant for VEU-området og en re-
præsentant for enten erhvervsakademier og professionshøj-
skoler i fællesskab eller en repræsentant for universiteterne i
det regionale område efter indstilling fra de nævnte instituti-
oner eller fora. Det eller de VEU-centerråd, der er i området,
indstiller i fællesskab en repræsentant.
Stk. 5. Medlemmer, suppleanter for medlemmerne og til-
forordnede udpeges for 4 år ad gangen. Det regionale ar-
bejdsmarkedsråds funktionsperiode regnes fra den 1. juni år-
et efter det kommunale og regionale valgår. Finder udpeg-
ningen sted i løbet af en periode, gælder den til periodens
udløb.
Stk. 6. Rådets formand og suppleanten for denne udpeges
for en 2-årig periode af rådet blandt rådets medlemmer.
Stk. 7. Rådet fastsætter selv sin forretningsorden.
Stk. 8. Beskæftigelsesministeriet varetager rådets sekreta-
riatsfunktion, jf. § 20.
Opgaver
§ 29. Det regionale arbejdsmarkedsråd varetager følgende
opgaver:
1) Indgår i et samspil med kommunerne og understøtter
beskæftigelsesindsatsen på tværs af kommuner.
2) Rådgiver og går i dialog med kommunerne om udvik-
ling af beskæftigelsesindsatsen.
3) Samarbejder og koordinerer beskæftigelsesindsatsen
med arbejdsløshedskasser og øvrige aktører, herunder
VEU-centre og vækstfora, og koordinerer uddannelses-
og erhvervsvejledningen.
4) Koordinerer virksomhedsindsatsen og indsatsen rettet
mod områder med mangel på arbejdskraft og områder
med høj ledighed.
5) Godkender den regionale positivliste for den regionale
uddannelsespulje, jf. § 33 b i lov om en aktiv beskæfti-
gelsesindsats.
6) Varetager opgaver, som efter andre love eller regler ud-
stedt i medfør heraf er henlagt til rådene.
§ 30. Det regionale arbejdsmarkedsråd kan inden for ram-
merne af en statslig bevilling i form af en varslingspulje
iværksætte og yde tilskud til initiativer til at sikre en hurtig
og aktiv indsats i forbindelse med større virksomhedsluknin-
ger eller større afskedigelser af stor betydning for et lokal-
område. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udfø-
rer rådets beslutning om anvendelse af bevillingen og vare-
tager administration og regnskab m.v.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler for regnskab, revision, tilsyn m.v. for tilskud, der ydes
efter stk. 1.
§ 31. Kommunen skal løbende underrette det regionale
arbejdsmarkedsråd om anvendelsen af virksomhedspraktik
og nytteindsats samt ansættelse med løntilskud efter kapitel
11 og 12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Underret-
ningen sker via det landsdækkende it-system, som Styrelsen
for Arbejdsmarked og Rekruttering stiller til rådighed for
kommunerne. Kommunen skal løbende sende det regionale
arbejdsmarkedsråd oversigter over pladser i virksomheds-
praktik, nytteindsats og pladser med løntilskud.
Stk. 2. De regionale arbejdsmarkedsråd skal sammen med
kommunerne én gang årligt drøfte en strategi for kommu-
nernes etablering af og opfølgning på anvendelse af nyt-
teindsatsen efter kapitel 11 i lov om en aktiv beskæftigelses-
indsats.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om kommunernes underretninger efter stk. 1.
Afsnit IV
Generelle bestemmelser
Kapitel 6
De statslige it-systemer på beskæftigelsesområdet
Det fælles it-baserede datagrundlag på
beskæftigelsesområdet og Jobnet
§ 32. Beskæftigelsesministeren etablerer et fælles it-base-
ret datagrundlag til brug for administrationen af lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v., lov om sygedagpenge, lov om aktiv socialpolitik og
den øvrige arbejdsmarkedslovgivning samt til brug for kon-
trol og til statistisk opfølgning på beskæftigelsesindsatsen.
Beskæftigelsesministeren bekendtgør en oversigt over den
øvrige arbejdsmarkedslovgivning.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren etablerer som en del af
det fælles it-baserede datagrundlag et landsdækkende regi-
ster omfattende tilmeldinger i jobcenteret, afmeldinger, fra-
værsperioder, forskellige grupperinger i forhold til arbejds-
markedslovgivningen samt oplysninger registreret i Jobnet
og andre selvbetjeningsløsninger, jf. § 36.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren etablerer som en del af
det fælles it-baserede datagrundlag et landsdækkende regi-
ster over jobordrer.
Stk. 4. Beskæftigelsesministeren etablerer som en del af
det fælles it-baserede datagrundlag et register for medlem-
skab af anerkendte arbejdsløshedskasser. Arbejdsløsheds-
kasserne kan for egne medlemmer anvende registeret ved
administrationen af ordninger, som det ved lov er pålagt ar-
bejdsløshedskasserne at administrere. Andre myndigheder
kan anvende registeret ved administration, tilsyn og kontrol
af ordninger, som det ved lov er pålagt myndigheden at ad-
ministrere eller føre tilsyn eller kontrol med.
Stk. 5. Jobcentrene har adgang til nødvendige formid-
lingsrelevante oplysninger i det fælles it-baserede data-
grundlag på tværs af kommunegrænser. Det samme gælder
arbejdsløshedskasserne for egne medlemmer.
Stk. 6. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om,
hvilke registre m.v. der indgår i det fælles datagrundlag, og
om anvendelse af oplysningerne i det fælles it-baserede da-
5
tagrundlag. Beskæftigelsesministeren fastsætter endvidere
regler om jobcentrenes og arbejdsløshedskassernes registre-
ring og offentliggørelse af jobordrer, der modtages fra of-
fentlige og private virksomheder, således at de er tilgængeli-
ge i det fælles it-baserede datagrundlag.
§ 33. Beskæftigelsesministeren etablerer og driver Jobnet
som en fælles selvbetjeningsindgang til alle jobcentre og ar-
bejdsløshedskasser for borgere og virksomheder.
§ 34. Jobcentrene har adgang til nødvendige oplysninger
registreret på Jobnet om egne borgere, jf. dog stk. 3.
Stk. 2. Arbejdsløshedskasserne har adgang til nødvendige
oplysninger registreret på Jobnet om egne medlemmer.
Stk. 3. Jobcentrene og andre aktører kan søge i cv’er på
Jobnet på tværs af kommuner og arbejdsløshedskasser i for-
bindelse med jobformidling og anden virksomhedsrettet ind-
sats, jf. § 5 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcen-
trene og arbejdsløshedskasserne har adgang til nødvendige
formidlingsrelevante oplysninger på tværs af kommune-
grænser.
§ 35. Jobcentrene skal lægge alle stillingsopslag, der
modtages fra arbejdsgiverne, på Jobnet.
Stk. 2. Offentlige arbejdsgivere skal lægge alle ledige stil-
linger på Jobnet.
§ 36. Oplysninger, som er registreret på Jobnet og andre
selvbetjeningsløsninger, herunder tilmelding, cv-oplysnin-
ger for personer, der efter § 13, stk. 2, og § 73 d, stk. 3, i lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats har pligt til at indlægge et
cv i Jobnet, joblog, fraværsperioder, bekræftelse af jobsøg-
ning, afklaring og andre oplysninger til brug for sagsbe-
handling i kommunerne og arbejdsløshedskasserne vedrø-
rende beskæftigelsesindsatsen, indgår i det fælles it-basere-
de datagrundlag.
Stk. 2. Cv-oplysninger og oplysninger om de lediges brug
af Jobnet og registrering i joblog kan bruges til kontrol i
medfør af §§ 53 og 54.
§ 37. De kommunale it-systemer og arbejdsløshedskasser-
nes it-systemer skal indrettes på en sådan måde, at systemer-
ne og Jobnet via det fælles it-baserede datagrundlag kan ud-
veksle data ved brug af fællesoffentlige standarder.
Jobindsats og det statistiske datavarehus
§ 38. Beskæftigelsesministeren etablerer Jobindsats.dk
som et landsdækkende it-system til at måle resultater og ef-
fekter og til at opgøre, om lovgivningens krav til beskæfti-
gelsesindsatsen er opfyldt.
Stk. 2. Datagrundlaget for Jobindsats.dk samles i Styrel-
sen for Arbejdsmarked og Rekrutterings statistiske datavare-
hus sammen med andre data af betydning for arbejdsmar-
kedsovervågning samt styring og opfølgning på beskæftigel-
sesindsatsen på nationalt, regionalt og kommunalt niveau.
Andre systemer
§ 39. Beskæftigelsesministeren kan etablere og drive an-
dre it-systemer, herunder landsdækkende it-systemer på om-
råder af særlig betydning for effektiviteten og dækningen af
it-understøttelsen af beskæftigelsesindsatsen i jobcentrene,
kommunerne og arbejdsløshedskasserne.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg-
ler om indberetning og behandling af oplysninger til brug
for it-systemerne.
Kapitel 7
Dataansvar, indberetning, udveksling og videregivelse af
oplysninger
Dataansvar
§ 40. Den enkelte offentlige myndighed og arbejdsløs-
hedskasse, der indberetter data til det fælles it-baserede da-
tagrundlag, er dataansvarlig, jf. lov om behandling af person-
oplysninger, for indberetningen og brug af data lokalt samt
for at orientere de registrerede om registreringer i det fælles
it-baserede datagrundlag.
Stk. 2. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er
dataansvarlig for centrale behandlingsaktiviteter.
Stk. 3. Den enkelte kommune er dataansvarlig i relation til
andre aktører som databehandlere, jf. § 41.
§ 41. Kommunen kan i henhold til en databehandleraftale,
jf. § 42 i lov om behandling af personoplysninger, overlade
oplysninger til en anden aktør om en persons beskæftigel-
sesprofil og forløb, den hidtidige indsats og øvrige forhold,
som er nødvendige, for at den anden aktør kan gennemføre
den aftalte beskæftigelsesindsats efter arbejdsmarkedslov-
givningen, jf. § 32.
Stk. 2. Den anden aktør må ikke benytte eller udveksle de
modtagne oplysninger til formål ud over det aftalte eller til-
føje oplysninger, der er begrundet i andre formål.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om at overlade oplysninger til en anden aktør, jf. stk.
1.
Indberetning
§ 42. Offentlige myndigheder, arbejdsløshedskasser og
andre aktører, der medvirker i forvaltningen af arbejdsmar-
kedsordninger, skal indberette nødvendige oplysninger til
det fælles it-baserede datagrundlag og til det statistiske data-
varehus til brug for
1) forvaltningen af beskæftigelsesindsatsen, herunder til-
syn og kontrol,
2) selvbetjening på Jobnet, jf. § 33, eller andre landsdæk-
kende løsninger,
3) borgernes indsigt i egne oplysninger, jf. § 36, stk. 1, og
4) statistisk opfølgning på beskæftigelsesindsatsen.
Stk. 2. Data på individniveau om højeste fuldførte uddan-
nelse og uddannelsesforløb for personer under 30 år fra Un-
dervisningsministeriets fælles datagrundlag, jf. lov om vej-
ledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse,
beskæftigelse m.v., anvendes i det fælles it-baserede data-
grundlag, jf. § 32.
Stk. 3. Data på individniveau om uddannelsesplaner, jf.
lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til
uddannelse, beskæftigelse m.v., anvendes i det fælles it-ba-
serede datagrundlag.
6
Stk. 4. Oplysninger, jf. stk. 1-3, indberettes til det fælles
it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus i Sty-
relsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Stk. 5. Der kan ikke kræves betaling for tilvejebringelse
og indberetning af de oplysninger, der er nævnt i stk. 1.
§ 43. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings stati-
stiske datavarehus modtager og anvender oplysninger på in-
dividniveau om
1) uddannelse fra Undervisningsministeriets fælles data-
grundlag, jf. lov om vejledning om uddannelse og er-
hverv samt pligt til uddannelse, beskæftigelse m.v.,
2) test, kurser og beståede trin for ledige med læse-, skri-
ve- og regnevanskeligheder,
3) uddannelse fra Danmarks Statistik,
4) aktiviteter og indsatser på socialområdet for personer
omfattet af indsatsen på beskæftigelsesområdet fra Mi-
nisteriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale
Forhold og fra kommunerne og
5) aktiviteter og indsatser på sundhedsområdet for perso-
ner omfattet af indsatsen på beskæftigelsesområdet fra
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, kommunerne
og regionerne.
Stk. 2. Data på individ- og virksomhedsniveau fra ind-
komstregisteret, jf. lov om et indkomstregister, anvendes i
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings statistiske da-
tavarehus.
Stk. 3. Oplysningerne, jf. stk. 1 og 2, anvendes til løsning
af statistiske opgaver på beskæftigelsesområdet, herunder
statistisk opfølgning på kommunernes og arbejdsløshedskas-
sernes beskæftigelsesindsats.
Brug af oplysninger fra indkomstregisteret
§ 44. Oplysninger om indkomst og beskæftigelse, der er
nødvendige til brug for varetagelsen af beskæftigelsesindsat-
sen, skal i videst muligt omfang indhentes fra indkomstregi-
steret, jf. lov om et indkomstregister.
Stk. 2. Statslige og kommunale myndigheder med ansvar
for beskæftigelsesindsatsen kan få terminaladgang til oplys-
ninger i indkomstregisteret, der er nødvendige for at vareta-
ge beskæftigelsesindsatsen, jf. § 7 i lov om et indkomstregi-
ster, herunder oplysninger om, hvem der har foretaget ind-
beretningen, og identiteten på den, som oplysningerne ved-
rører. Tilsvarende gælder for arbejdsløshedskasserne, for så
vidt angår egne medlemmer. Oplysningerne er undergivet
tavshedspligt i arbejdsløshedskasserne. Straffelovens § 152
og §§ 152 c-152 f finder anvendelse.
Stk. 3. §§ 42, 45 og 50-54 finder anvendelse, hvis oplys-
ningerne ikke kan indhentes fra indkomstregisteret.
Stk. 4. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om brug af indkomstregisteret i det datagrundlag, som
skal anvendes i varetagelsen af beskæftigelsesindsatsen, her-
under datagrundlaget for opgørelse af ledighedsperioder, of-
fentlig forsørgelse, beskæftigelse m.v. i varetagelsen af kon-
taktforløb og beskæftigelsesrettede tilbud, overvågning af
udviklingen på arbejdsmarkedet samt statistik og analyser i
forbindelse med tilrettelæggelse af beskæftigelsesindsatsen
m.v.
Udveksling og videregivelse
§ 45. Der kan udveksles oplysninger mellem relevante of-
fentlige myndigheder, uddannelsesinstitutioner, arbejdsløs-
hedskasser, ATP og Udbetaling Danmark, herunder oplys-
ninger om relevante uddannelsesmæssige og social- og
sundhedsrettede aktiviteter og indsatser, udskrivelse fra
sundhedsvæsenet, frihedsberøvelse, unddragelse fra friheds-
berøvelse og løsladelse fra afsoningsinstitution, der er nød-
vendige til brug for
1) varetagelse af beskæftigelsesindsatsen efter lovgivnin-
gen,
2) den koordinerede, tværfaglige og helhedsorienterede
indsats over for borgeren,
3) opdateringen af it-systemer, som anvendes i beskæfti-
gelsesindsatsen, herunder systemer til den landsdæk-
kende formidling, og
4) opgørelsen af forbrug af offentlige forsørgelsesydelser.
Stk. 2. Data fra det fælles it-baserede datagrundlag, jf. §
32, om beskæftigelsesforanstaltninger over for personer un-
der 18 år videregives til Undervisningsministeriets fælles
datagrundlag med henblik på forvaltning af lov om vejled-
ning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse,
beskæftigelse m.v.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om,
hvilke offentlige myndigheder efter stk. 1 der kan udveksle
oplysninger.
§ 46. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan
samkøre oplysninger i det fælles it-baserede datagrundlag
med oplysninger fra forsikrings- og pensionsselskaber m.v.
om, hvilke personer der er kunder eller medlemmer i det en-
kelte forsikrings- og pensionsselskab m.v., for at orientere
de pågældende personer om muligheder og rettigheder efter
den enkelte forsikrings- eller pensionsordning.
§ 47. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vide-
regiver nødvendige oplysninger til Arbejdstilsynet om mod-
tagere af sygedagpenge med henblik på registersamkøring i
kontroløjemed til identifikation af virksomheder til brug for
målretning af Arbejdstilsynets kontrol og tilsyn.
§ 48. Som led i formidlingssamarbejdet mellem EU-/
EØS-medlemslande kan Beskæftigelsesministeriet videregi-
ve oplysninger om danske arbejdsgiveres ønsker om ar-
bejdskraft med angivelse af arbejdsgiverens navn og adresse
samt arbejdets karakter m.v. til disse landes arbejdsmarkeds-
myndigheder.
Pålæg om genopretning af data m.v.
§ 49. Hvis en kommune eller en arbejdsløshedskasse ikke
overholder de regler, der er fastsat om indberetning af data
m.v. efter § 52, kan Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrut-
tering iværksætte foranstaltninger til genopretning af data.
Udgifterne til genopretningen afholdes af kommunen eller
arbejdsløshedskassen.
Stk. 2. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg-
ler om den i stk. 1 nævnte datagenopretning, herunder om,
hvordan offentlige myndigheder, arbejdsløshedskasser og
andre aktører til brug herfor skal levere oplysninger til Be-
7
skæftigelsesministeriets it-systemer om virksomheder og
personer, som er omfattet af arbejdsmarkedslovgivningen.
Digital kommunikation, fælles standarder m.v.
§ 50. For at sikre, at de it-systemer, der anvendes i be-
skæftigelsesindsatsen, udgør et sammenhængende system,
kan beskæftigelsesministeren pålægge offentlige myndighe-
der, arbejdsløshedskasser og andre aktører i beskæftigelses-
indsatsen at bruge fælles offentlige it-standarder, at etablere
elektronisk kommunikation mellem systemerne eller at an-
vende fælles it-servicer og at bruge de landsdækkende syste-
mer som nævnt i §§ 32, 33, 38 og 39.
Stk. 2. For at sikre en jobrettet og aktiv indsats på tværs af
jobcentre og arbejdsløshedskasser kan beskæftigelsesmini-
steren fastsætte regler om ibrugtagning, opbygning, indret-
ning og brug af de it-værktøjer, som offentlige myndighe-
der, arbejdsløshedskasser og andre aktører anvender i vare-
tagelsen af beskæftigelsesindsatsen. Beskæftigelsesministe-
ren kan endvidere fastsætte nærmere regler om anvendelse
af fælles standarder og it-servicer.
Tilvejebringelse af statistiske oplysninger
§ 51. Kommuner, arbejdsløshedskasser, regioner og An-
kestyrelsen har pligt til at tilvejebringe og indsende statisti-
ske oplysninger m.v. på beskæftigelsesområdet, som be-
skæftigelsesministeren anmoder om.
Stk. 2. Kommuner har pligt til at give Beskæftigelsesmini-
steriet oplysninger om kommunens beslutninger og forvent-
ninger til udviklingen på beskæftigelsesområdet og om de
mål, den har sat for udviklingen.
Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere
regler om omfanget af oplysningerne, jf. stk. 1 og 2, og om,
hvordan de skal ajourføres og indsendes.
Fastsættelse af nærmere regler
§ 52. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler
om
1) omfanget og brugen af de systemer, der er nævnt i §§
32, 33, 38 og 39, herunder regler om dataansvar, regi-
strering af cv'er og jobannoncer på Jobnet og om vilkår
for anvendelsen af systemerne, og
2) den i §§ 42 og 45-47 nævnte indberetning og udveks-
ling af data og den i § 43 nævnte indberetning af data.
Kapitel 8
Kontrol
Samkøring i kontroløjemed
§ 53. Data i Beskæftigelsesministeriets it-systemer kan
samkøres med data i kommunernes, andre myndigheders og
arbejdsløshedskassernes it-systemer, når dette er nødvendigt
for at kontrollere, om der sker fejl eller misbrug i forbindel-
se med udbetaling af ydelser, der udbetales efter beskæfti-
gelseslovgivningen, herunder manglende opfyldelse af rå-
dighedsforpligtelsen, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring
m.v. og lov om aktiv socialpolitik.
Stk. 2. Data i Beskæftigelsesministeriets it-systemer kan
samkøres med data i indkomstregisteret, jf. § 7 i lov om et
indkomstregister, når dette er nødvendigt for at kontrollere,
om der sker fejl eller misbrug ved udbetaling af ydelser.
Kommunernes kontrol
§ 54. Kommunen kan ud over de tilfælde, der er omfattet
af §§ 11 a og 11 c i lov om retssikkerhed og administration
på det sociale område og § 50 i integrationsloven, kræve op-
lysninger om den, der ansøger om eller får ydelser fra kom-
munen efter lov om aktiv socialpolitik, lov om en aktiv be-
skæftigelsesindsats, lov om sygedagpenge eller integrations-
loven, og dennes ægtefælle eller sambo, jf. § 2 b i lov om
aktiv socialpolitik, i de tilfælde, der er nævnt i stk. 2 og 3.
Stk. 2. Kommunen kan uden ansøgerens eller modtage-
rens samtykke, hvis det er nødvendigt til brug for kontrol af
udbetalingerne i en enkelt sag eller generel kontrol, kræve
oplysninger om løn- og beskæftigelsesperioder m.v. fra ar-
bejdsgivere og oplysninger om pensionsforhold m.v. fra
pensionskasser, livsforsikringsselskaber og pengeinstitutter.
Stk. 3. Kommunen kan uden ansøgerens eller modtage-
rens samtykke, hvis det er nødvendigt til brug for kontrol af
udbetalingerne i en enkelt sag eller generel kontrol, kræve
andre oplysninger end oplysninger om økonomiske forhold
fra andre offentlige myndigheder, ATP, Nemkontoregisteret
og arbejdsløshedskasserne. Oplysningerne kan samkøres og
sammenstilles med data fra myndighedens egne, andre myn-
digheders, ATP’s, Nemkontoregisterets og arbejdsløsheds-
kassernes it-systemer, når dette er nødvendigt for at kontrol-
lere, om betingelserne for at modtage ydelser er opfyldt.
Stk. 4. Oplysningerne i stk. 2 og 3 kan indhentes, selv om
den person, som oplysningerne vedrører, ikke bor i den
kommune, som indhenter oplysningerne.
Stk. 5. Myndigheden kan få terminaladgang til de nødven-
dige oplysninger som nævnt i stk. 2 og 3 i indkomstregiste-
ret, jf. § 7 i lov om et indkomstregister. I det omfang, oplys-
ningerne som nævnt i stk. 2 og 3 findes i indkomstregisteret,
skal kommunen indhente oplysningerne herfra.
Stk. 6. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg-
ler om den i stk. 2 og 3 nævnte indhentning af oplysninger.
Kapitel 9
Forsøg
§ 55. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om
gennemførelse af forsøgs- og udviklingsinitiativer inden for
beskæftigelsesindsatsen efter § 1, stk. 1, der fraviger be-
stemmelserne i denne lov.
Afsnit V
Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser
Kapitel 10
§ 56. Loven træder i kraft den 1. januar 2015, jf. dog stk.
2 og 3.
Stk. 2. § 58, nr. 1, og § 59 træder i kraft den 5. januar
2015.
Stk. 3. § 20, stk. 1, nr. 4, træder i kraft den 1. juli 2015.
8
Stk. 4. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive be-
skæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1177 af 5. no-
vember 2014 ophæves.
§ 57. Funktionsperioden for Beskæftigelsesrådets for-
mand, medlemmer, suppleanter og tilforordnede, jf. § 25 i
lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigel-
sesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1177 af 5. november
2014, der er udpeget med virkning fra den 1. juni 2014, fort-
sætter indtil den 1. juni 2018, og rådet overgår den 1. januar
2015 til at være Beskæftigelsesrådet efter § 24 i denne lov.
Repræsentanten for Danske Regioner, jf. § 24, stk. 2, nr. 7,
udpeges første gang med virkning fra den 1. januar 2015 og
med funktionsperiode indtil den 1. juni 2018.
Stk. 2. Medlemmer og suppleanter af de regionale ar-
bejdsmarkedsråd, jf. § 28, udpeges første gang med virkning
fra den 1. januar 2015. Udpegningen gælder indtil den 1. ju-
ni 2018. Tilforordnede udpeges første gang med funktions-
periode indtil den 1. juni 2018. Formanden og suppleanten
for denne udpeges første gang med funktionsperiode indtil
den 16. september 2016. Herefter udpeges en formand og en
suppleant for denne med virkning fra den 16. september
2016 og med funktionsperiode indtil den 1. juni 2018.
Stk. 3. Det regionale arbejdsmarkedsråd godkender, jf. §
29, nr. 5, første gang inden den 1. april 2015 de regionale
positivlister over korte erhvervsrettede uddannelsesforløb,
jf. § 33 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
§ 58. I lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr.
833 af 27. juni 2014, som ændret ved § 1 i lov nr. 720 af 25.
juni 2014, foretages følgende ændringer:
1. § 13 a ophæves, og i stedet indsættes:
»§ 13 a. I sager, der er visiteret til kategori 1 efter § 12,
stk. 1, nr. 1, skal kommunen iværksætte en opfølgning med
opfølgningssamtale og revisitation til kategori 2 eller 3 efter
§ 12, stk. 1, nr. 2 og 3, hvis sygefraværsperioden varer læn-
gere end 8 uger. En efterfølgende opfølgning sker i henhold
til revisitationen, jf. §§ 12 og 13 b-13 d.
Stk. 2. For sygemeldte, der er visiteret til kategori 1 efter
§ 12, stk. 1, nr. 1, fastlægger den enkelte kommune, hvornår
og hvordan opfølgningen skal finde sted, og hvad indholdet
skal være, jf. dog stk. 4.
Stk. 3. Tilbyder kommunen den sygemeldte aktive tilbud
efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesind-
sats som led i opfølgningen, jf. stk. 2, er det frivilligt for den
sygemeldte at deltage i tilbuddet.
Stk. 4. En sygemeldt, der er visiteret til kategori 1 efter §
12, stk. 1, nr. 1, og som er ledig og medlem af en arbejdsløs-
hedskasse, skal fortsat deltage i kontaktforløb og tilbud efter
de regler i kapitel 7 og 9 b-12 i lov om en aktiv beskæftigel-
sesindsats, som gælder for ledige, der modtager arbejdsløs-
hedsdagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Der skal dog tages hensyn til den sygemeldtes helbredssitua-
tion.
§ 13. b. I sager, der er visiteret til kategori 2 og 3 efter §
12, stk. 1, nr. 2 og 3, skal der første gang følges op senest
inden udgangen af ottende uge regnet fra første fraværsdag,
jf. dog stk. 2. Herefter skal der følges op mindst hver fjerde
uge. Opfølgningen sker ved en individuel samtale, jf. dog
stk. 4 og 5.
Stk. 2. Har arbejdsgiveren eller den sygemeldte anmodet
kommunen om at iværksætte en tidlig opfølgning, jf. §§ 7 c
eller 7 e, skal kommunen afholde den første opfølgnings-
samtale med den sygemeldte, senest 2 uger efter at den sy-
gemeldte eller arbejdsgiveren har anmodet kommunen om at
iværksætte en tidlig opfølgning, jf. dog stk. 3. Det samme
gælder, hvis det inden samtalen ikke er muligt at afklare,
hvorvidt den sygemeldte er berettiget til sygedagpenge.
Stk. 3. Ønsker den sygemeldte ikke, at kommunen iværk-
sætter en tidlig opfølgning på baggrund af arbejdsgiverens
anmodning herom, jf. § 7 c, afholder kommunen den første
opfølgningssamtale senest inden udgangen af ottende uge
regnet fra første fraværsdag, jf. stk. 1.
Stk. 4. Opfølgningen kan dog ske telefonisk, digitalt eller
skriftligt, når
1) den sygemeldte har genoptaget arbejdet delvis,
2) den sygemeldte deltager i tilbud efter lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats eller
3) sygdommen er til hinder for en individuel samtale.
Stk. 5. Hvis der er tale om alvorlig sygdom, hvor kontakt
til den sygemeldte ikke er hensigtsmæssig eller mulig på
grund af den sygemeldtes helbredssituation, foregår opfølg-
ningen uden kontakt til den sygemeldte (standby). Ved vur-
dering af, om en sygdom er alvorlig, indgår navnlig, om
sygdommen er livstruende.
§ 13 c. Sygemeldte, der er visiteret til kategori 2 efter §
12, stk. 1, nr. 2, skal have en arbejdspladsbaseret indsats
med gradvis tilbagevenden, tilbud om virksomhedspraktik
efter kapitel 11 eller tilbud om ansættelse med løntilskud ef-
ter kapitel 12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Ind-
satsen skal tilpasses den enkeltes forudsætninger, behov og
helbredstilstand.
Stk. 2. Kommunen skal ved første opfølgning indgå en af-
tale med den sygemeldte om beskæftigelsesmål og beskæfti-
gelsesindsats. Aftalen justeres løbende.
Stk. 3. For sygemeldte i et ansættelsesforhold indgås der
så vidt muligt en aftale om en af følgende indsatser:
1) Gradvis tilbagevenden til arbejdet.
2) Gradvis tilbagevenden til arbejdet efter opstartsperiode
med virksomhedspraktik.
3) Virksomhedspraktik.
4) Iværksættelse af mentorstøtte, hjælpemidler eller anden
form for støtte.
Stk. 4. For sygemeldte uden ansættelsesforhold indgås der
så vidt muligt en aftale om en af følgende indsatser:
1) Påbegyndelse af arbejde eller ansættelse med løntil-
skud, eventuelt efter en opstartsperiode med virksom-
hedspraktik.
2) Virksomhedspraktik.
3) Iværksættelse af mentorstøtte, hjælpemidler eller anden
form for støtte.
Stk. 5. Kommunen kan som et supplement til den arbejds-
pladsbaserede indsats efter stk. 3 og 4 give tilbud om vejled-
ning og opkvalificering efter kapitel 10 i lov om en aktiv be-
9
skæftigelsesindsats. Herudover kan kommunen give tilbud
om vejledning og opkvalificering i særlige tilfælde, hvor det
kan fremme arbejdsfastholdelse og hurtigere tilbagevenden
til arbejdsmarkedet, og hvor det ikke er muligt at iværksætte
en arbejdspladsbaseret indsats efter stk. 3 og 4.
Stk. 6. Sygemeldte, der er visiteret til kategori 2, har ret til
et kursus i mestring af følger af sygdom med henblik på at
fastholde et arbejde.
§ 13 d. Sygemeldte, der er visiteret til kategori 3 efter §
12, stk. 1, nr. 3, skal have en tværfaglig og helhedsorienteret
indsats, der er individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i
den sygemeldtes forudsætninger, behov og helbredstilstand
med fokus på at fastholde og vedligeholde den sygemeldtes
arbejdsevne og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Stk. 2. Indsatsen som nævnt i stk. 1 kan bestå af tilbud ef-
ter kapitel 9 b-12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og
en indsats efter anden lovgivning.
Stk. 3. Inden kommunen iværksætter indsatsen som nævnt
i stk. 1, skal sagen forelægges rehabiliteringsteamet, jf. §§
9-12 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigel-
sesindsatsen m.v. Sagen skal behandles i rehabiliteringstea-
met senest inden 4 uger fra visitationen, jf. § 12. Til brug for
rehabiliteringsteamets behandling af sagen udarbejder kom-
munen rehabiliteringsplanens forberedende del i samarbejde
med den sygemeldte, jf. § 30 a, stk. 2 og 3, i lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats.
Stk. 4. Kommunen skal udpege en gennemgående og ko-
ordinerende sagsbehandler til en sygemeldt, der er visiteret
til kategori 3, jf. § 12.
Stk. 5. Den gennemgående og koordinerende sagsbehand-
ler skal sammen med den sygemeldte udarbejde rehabilite-
ringsplanens indsatsdel, varetage den løbende opfølgning og
koordinering i samarbejde med den sygemeldte, sørge for, at
indsatsdelen justeres efter den sygemeldtes aktuelle situation
og behov, og bistå den sygemeldte med at gennemføre reha-
biliteringsplanen, herunder realisere uddannelses- og be-
skæftigelsesmål.
Stk. 6. Funktionen som gennemgående og koordinerende
sagsbehandler kan overdrages til en anden enhed i kommu-
nen end jobcenteret, jf. § 6, stk. 4, i lov om organisering og
understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
2. I § 21, stk. 1, nr. 1, ændres »lov om ansvaret for og styrin-
gen af den aktive beskæftigelsesindsats § 25 a« til: »§ 9 i lov
om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsat-
sen m.v.«
3. I § 21 a, stk. 1, ændres »§§ 25 b og 25 c i lov om ansvaret
for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats« til: »§§
13-15 i lov om organisering og understøttelse af beskæfti-
gelsesindsatsen m.v.«
4. I § 79 ændres »§ 33 i lov om ansvaret for og styringen af
den aktive beskæftigelsesindsats« til«: »§ 23 i lov om orga-
nisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
§ 59. I lov nr. 720 af 25. juni 2014 om ændring af lov om
sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov
om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelses-
indsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige
andre love (Ny sygedagpengemodel med tidlig opfølgning
og indsats, jobafklaringsforløb, arbejdsløshedsdagpenge un-
der sygdom m.v.) foretages følgende ændring:
1. § 1, nr. 12, ophæves.
§ 60. I lov om kompensation til handicappede i erhverv
m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 727 af 7. juli 2009, som æn-
dret ved § 5 i lov nr. 431 af 28. april 2010, § 4 i lov nr. 153
af 28. februar 2012 og § 15 i lov nr. 493 af 21. maj 2013,
foretages følgende ændring:
1. § 17 affattes således:
»§ 17. Beskæftigelsesministeriet udarbejder årligt en ana-
lyse om den arbejdsmarkedspolitiske situation for personer
med handicap.«
§ 61. I lov om aktiv socialpolitik, jf. lovbekendtgørelse
nr. 1193 af 13. november 2014, foretages følgende ændrin-
ger:
1. I § 75, stk. 1, nr. 2, ændres »§ 25 a i lov om ansvaret for
og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats« til: »§ 9 i
lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesind-
satsen m.v.«
2. I § 109 b ændres »§ 33 i lov om ansvaret for og styringen
af den aktive beskæftigelsesindsats« til: »§ 23 i lov om orga-
nisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
3. I § 110 a, stk. 1, ændres »§§ 25 b og 25 c i lov om ansva-
ret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats« til:
»§§ 13-15 i lov om organisering og understøttelse af be-
skæftigelsesindsatsen m.v.«
§ 62. I lov om social pension, jf. lovbekendtgørelse nr.
1137 af 20. oktober 2014, som ændret ved § 1 i lov nr. 574
af 10. juni 2014, foretages følgende ændringer:
1. I § 18 a, stk. 1, ændres »§§ 25 b og 25 c i lov om ansvaret
for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats« til: »§§
13-15 i lov om organisering og understøttelse af beskæfti-
gelsesindsatsen m.v.«
2. I § 19, stk. 3, ændres »§§ 25 b og 25 c i lov om ansvaret
for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.« til:
»§§ 13-15 i lov om organisering og understøttelse af be-
skæftigelsesindsatsen m.v.«
3. I § 19, stk. 4, ændres »§ 25 e, stk. 2, i lov om ansvaret for
og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats« til: »§ 17,
stk. 2, i lov om organisering og understøttelse af beskæfti-
gelsesindsatsen m.v.«
4. I § 43 b, stk. 1, ændres »§§ 25 b og 25 c i lov om ansvaret
for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.« til: §§
13-15 i lov om organisering og understøttelse af beskæfti-
gelsesindsatsen m.v.
10
§ 63. I lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigel-
ser af større omfang, jf. lovbekendtgørelse nr. 291 af 22.
marts 2010, som ændret ved § 5 i lov nr. 1612 af 26. decem-
ber 2013, foretages følgende ændringer:
1. Overalt i loven ændres »beskæftigelsesråd« til: »arbejds-
markedsråd«.
2. I § 9 ændres »beskæftigelsesråds« til: »arbejdsmarkeds-
råds.«
§ 64. I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbe-
kendtgørelse nr. 348 af 8. april 2014, som ændret ved § 5 i
lov nr. 720 af 25. juni 2014 og § 6 i lov nr. 722 af 25. juni
2014, foretages følgende ændring:
1. I § 92 ændres »lov om ansvaret for og styringen af den
aktive beskæftigelsesindsats« til: »lov om organisering og
understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
§ 65. I lov om fleksydelse, jf. lovbekendtgørelse nr. 943
af 25. august 2014, foretages følgende ændring:
1. I § 36 a ændres »§ 33 i lov om ansvaret for og styringen
af den aktive beskæftigelsesindsats« til: »§ 23 i lov om orga-
nisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
§ 66. I integrationsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1094 af
7. oktober 2014, foretages følgende ændring:
1. § 27 a, stk. 3, 2. pkt., ophæves.
§ 67. I lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse,
jf. lovbekendtgørelse nr. 1022 af 23. september 2014, foreta-
ges følgende ændring:
1. I § 24 a, stk. 2, ændres »lov om ansvaret for og styringen
af den aktive beskæftigelsesindsats.« til: »lov om organise-
ring og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
§ 68. I lov om forpligtende kommunale samarbejder, jf.
lovbekendtgørelse nr. 990 af 8. august 2013, som ændret
ved § 10 i lov nr. 639 af 12. juni 2013, § 4 i lov nr. 651 af
12. juni 2013, § 8 i lov nr. 895 af 4. juli 2013, § 15 i lov nr.
1631 af 26. december 2013 og § 2 i lov nr. 576 af 10. juni
2014, foretages følgende ændringer:
1. I § 1, stk. 2, nr. 1, litra a, ændres »§ 13, stk. 2-4, i lov om
ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesind-
sats« til: »§ 3, stk. 2-4, i lov om organisering og understøt-
telse af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
2. I § 12, stk. 1, ændres »§ 14, stk. 1, § 15, stk. 1, og § 44 i
lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigel-
sesindsats« til: »§ 5 i lov om organisering og understøttelse
af beskæftigelsesindsatsen m.v.«
3. § 12, stk. 2, affattes således:
»Stk. 2. Den i § 4 i lov om organisering og understøttelse
af beskæftigelsesindsatsen m.v. nævnte beskæftigelsesplan
skal for grupper af kommuner udpeget efter § 2, stk. 1, om-
fatte både det kommende års samlede beskæftigelsesindsats
og indsatsen for hver enkelt af de deltagende kommuner.«
4. § 12, stk. 3-5, ophæves.
§ 69. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.
11