L 16 - svar på spm. 5 om ministeren vil redegøre for de økonomiske konsekvenser for en medarbejder, der har indskudt midler i et medarbejderinvesteringsselskab, såfremt virksomheden eller koncernen går konkurs, fra erhvervs- og vækstministeren

ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
25. november 2014
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf. 33 92 33 50
Fax. 33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
evm@evm.dk
www.evm.dk
Besvarelse af spørgsmål 5 ad L 16 stillet af udvalget den 31. oktober
2014 efter ønske fra Jakob Engel-Schmidt (V).
Spørgsmål:
Ministeren bedes redegøre for de økonomiske konsekvenser for en med-
arbejder, der har indskudt midler i et medarbejderinvesteringsselskab,
såfremt virksomheden eller koncernen går konkurs, samt for hvad det
betyder for medarbejderen, at indskud er efterstillet andre kreditorer?
Svar:
Det primære anvendelsesområde for medarbejderinvesteringsselskabet er
indskud af risikovillig kapital (f.eks. egenkapital, ansvarlig lånekapital
eller efterstillet lånekapital) i den virksomhed, som medarbejderne er an-
sat i.
Der kan derudover foretages indskud af risikovillig kapital i f.eks. under-
leverandører og aftagere. Dette er under forudsætning af, at indskuddet
sker med det formål at modernisere eller udvikle den virksomhed, medar-
bejderne er ansat i, hvilket skal fremgå af medarbejderinvesteringsselska-
bets vedtægter under selskabets formål. Erhvervsstyrelsen påser dette
formål forud for registreringen af medarbejderinvesteringsselskabet. De
nærmere betingelser for medarbejderdeltagernes indskud skal fastlægges i
vedtægterne.
I tilfælde af virksomhedens konkurs vil indskud via medarbejderinveste-
ringsselskabet have samme status som andre indskud, men dog efterstillet
øvrige sikrede kreditorer. Det vil således afhænge af den konkrete inve-
sterings karakter, fx. om der er tale om et kapitalindskud virksomheden
eller køb af aktier i en underleverandør, hvordan den er stillet i konkurs-
ordenen i konkurslovens kapitel 10.
I praksis vil medarbejderdeltagerne formentlig få udbetalt ingen eller ale-
ne en lille del af deres indskudte lønmidler i tilfælde af virksomhedens
konkurs, da der sjældent er fuld dækning til et selskabs kreditorer.
Den valgte løsning skal ses i den sammenhæng, at der er tale om risiko-
villig kapital, som indebærer mulighed for gevinst ved fx en forrentning
af deres indskudte lønmidler, men der er også risiko for tab.
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2014-15
L 16 endeligt svar på spørgsmål 5
Offentligt
2/2
Såfremt medarbejderdeltagerne måtte ende med at miste penge på deres
investering i et medarbejderinvesteringsselskab, er det også vigtigt at hu-
ske på, at der ikke betales indkomstskat, men kun arbejdsmarkedsbidrag,
ved indskud af lønmidlerne. Det reelle tab er derfor mindre end størrelsen
af de indskudte lønmidler.