REU alm. del - svar på spm. 1563 om oplysning om løn og pension for fængselsdømt politibetjent

Side 1/2
Besvarelse af spørgsmål nr. 1563 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1563 (Alm. del), som Folketin-
gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 3. oktober 2025. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Mette Thiesen (DF).
Peter Hummelgaard
/
Rebecca Blomqvist Lund
Folketinget
Retsudvalget
Christiansborg
1218 København K
DK Danmark
Dato: 31. oktober 2025
Kontor: HR-kontoret
Sagsbeh: Freja Bruun
Sagsnr.: 2025-11711
Dok.: 3865802
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
www.justitsministeriet.dk
jm@jm.dk
Offentligt
REU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 1563
Retsudvalget 2024-25
Side 2/2
Spørgsmål nr. 1563 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Vil ministeren oplyse, om den nu dømte betjent stadigvæk får
løn og pension fra politiet, herunder hvor meget, og i bekræf-
tende fald i hvor lang tid han vil fortsætte med det? Vil ministe-
ren ligeledes informere, om han i så fald han igen bliver dømt
under ankesagen, vil få løn og pension og i hvor lang tid?”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:
”Rigspolitiet kan oplyse, at den pågældende politiassistent fort-
sat er suspenderet, og at han derfor modtager suspensionsløn og
pension. Det vil sige, at hans løn og pensionsbidrag i henhold til
gældende regler er reduceret med 1/3 i forhold til hans sædvan-
lige løn og pensionsbidrag. Den pågældende politiassistents sus-
pensionsløn udgør pt. brutto 24.910,80 kr. månedligt. Rigspoli-
tiet kan oplyse, at så snart ankesagen mod den pågældende po-
litiassistent er afsluttet, vil der blive taget stilling til, om der skal
tages yderligere ansættelsesretlige skridt.
Rigspolitiet kan endvidere oplyse, at en suspenderet tjeneste-
mand modtager suspensionsløn, indtil der er truffet afgørelse
om enten afsked eller ophævelse af suspensionen. En tjeneste-
mand afskediges som udgangspunkt med et varsel på 3 måneder.
Afsked kan dog ske med forkortet varsel, såfremt afskedigelsen
er begrundet i, at tjenestemanden som følge af f.eks. et strafbart
forhold er uskikket til at forblive i stillingen. Den pågældende
tjenestemand vil i givet fald anses for afskediget fra den dato,
hvor der er truffet afgørelse om afsked.”