BEU alm. del - svar på spm. 583 om ministeren vil tilsende udvalget en oversigt over, hvilke love inden for ministeriets lovgivningsområde, der har indsat revisionsbestemmelse, er undergivet lovovervågning, eller hvor der på anden vis er besluttet eller givet tilsagn om lovevaluering/-overvågning, med angivelse af temaet for revisionen/evalueringen/overvågningen, og hvilken frist der er fastsat for det enkelte initiativ

Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2025 – 4992
30. oktober 2025
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. oktober 2025 stillet følgende spørgsmål nr.
583 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Thomas
Skriver Jensen (S) på udvalgets vegne.
Spørgsmål nr. 583:
”Vil ministeren tilsende udvalget en oversigt over, hvilke love inden for ministeri-
ets lovgivningsområde, der har indsat revisionsbestemmelse, er undergivet lovover-
vågning, eller hvor der på anden vis er besluttet eller givet tilsagn om lovevalue-
ring/-overvågning, med angivelse af temaet for revisionen/evalueringen/overvåg-
ningen, og hvilken frist der er fastsat for det enkelte initiativ? Ministeren bedes
endvidere i oversigten oplyse, hvilke love der har en solnedgangsbestemmelse og
indholdet heraf. ”
Svar:
Beskæftigelsesministeriet henviser til vedlagte oversigt. Revisioner og evaluerin-
ger, der er afsluttet, og solnedgangsklausuler, hvis virkning er indtrådt, er ikke
medtaget i oversigten.
Venlig hilsen
Kaare Dybvad Bek
Beskæftigelsesminister
Offentligt
BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 583
Beskæftigelsesudvalget 2024-25


NO T AT
Oversigt over love på Beskæftigelsesministe-
riets område, der har en solnedgangsklausul,
har indsat en revisionsbestemmelse, er un-
dergivet lovovervågning, eller hvor der på
anden vis er besluttet eller givet tilsagn om
lovevaluering/-overvågning
30. oktober 2025
J.nr. 2025 - 4992
Jura
Ragnhild Petursdóttir Østergård
Titel på lov Tema for revision/evalue-
ring/overvågning
Solnedgangsklau-
sul
Frist for det en-
kelte initiativ
Lovbekendtgø-
relse nr. 114 af
29. januar 2025
om ret til orlov
og dagpenge
ved barsel
Det fremgår af bemærkningerne
til lovforslag L 104, som frem-
sat den 22. december 2021,
samt Aftale om implementering
af EU’s orlovsdirektiv og lige-
stilling af orlovsrettigheder
mellem forældre og øremærket
forældreorlov, at Beskæftigel-
sesministeriet vil følge udvik-
lingen, og at aftalepartierne vil
blive indkaldt til et møde 3 år
efter implementeringen af di-
rektivet, hvor der gøres status
over, hvorledes den nye 24/24-
model er blevet anvendt i det
danske samfund, herunder hvil-
ken betydning de nye orlovs-
regler har haft for lønmodta-
gere, selvstændige og ledige.
- Evalueringen
forventes at
kunne forelæg-
ges for aftale-
partierne ultimo
2025.
Lov nr. 1565 af
15. december
2015 om ansæt-
telsesklausuler
Det følger af den politiske del-
aftale i Aftale om en vækst-
pakke, at de nye regler om an-
sættelsesklausuler skal evalue-
res.
- Evalueringen
forventes at fo-
religge ultimo
2025.
Offentligt
BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 583
Beskæftigelsesudvalget 2024-25
2
Lovbekendtgø-
relse nr. 1123
af 21. oktober
2024 om social
pension, som
senest ændret
ved § 1 i lov nr.
703 af 14. maj
2025
(Pensionslo-
ven)
Det fremgår af pensionslovens
§ 72 e, at Beskæftigelsesmini-
steriet i 2030 skal fremsætte
lovforslag om revision af lo-
vens § 1 a, som fastsætter fol-
kepensionsalderen.
- Det fremgår af §
1 a, stk. 2, at der
i 2015 og heref-
ter hvert 5. år
skal beregnes,
om folkepensi-
onsalderen for
personer født ef-
ter den 31. de-
cember 1970
skal reguleres.
Endvidere fremgår det af Aftale
om en ny ret til tidlig pension,
at der skal være et politisk ef-
tersyn af ordningen senest i
2030 med henblik på at vur-
dere, om udviklingen på ar-
bejdsmarkedet har ændret for-
udsætningerne for ordningen,
og om den fortsat omfatter de
personer, den var tiltænkt.
Serviceeftersy-
net skal senest
gennemføres i
2030.
Lovbekendtgø-
relse nr. 38 af
2. januar 2024
om udstatione-
ring af lønmod-
tagere m.v.
(Udstatione-
ringsloven)
Det fremgår af udstationerings-
lovens § 11, at beskæftigelses-
ministeren i folketingsåret
2025-26 skal fremsætte forslag
om revision af loven.
Baggrunden for bestemmelsen
er udstationeringsdirektivet,
Europa-Parlamentets og Rådets
direktiv 96/71/EF af 16. decem-
ber 1996 om udstationering af
arbejdstagere som led i udveks-
ling af tjenesteydelser, som æn-
dret ved Europa-Parlamentets
og Rådets direktiv (EU)
2018/957 af 28. juni 2018, som
giver mulighed for at indføre en
mindsteløn eller anvende kol-
lektive overenskomster for ud-
stationerede lønmodtagere.
Forud for implementeringen i
1999 drøftede arbejdsmarkedets
parter og Arbejdsministeriet,
hvorvidt Danmark skulle
- Det oplyses, at
Arbejdstilsynet
den 10. oktober
2025 har sendt
et lovforslag i
høring, som bl.a.
indeholder en
forlængelse af
revisionsklausu-
len i udstatione-
ringsloven.
3
anvende muligheden i direkti-
vet. Der var imidlertid enighed
i Folketinget og blandt arbejds-
markedets parter om, at man fo-
reløbigt afstod fra at udnytte
muligheden for at regulere
mindsteløn. Revisionsbestem-
melsen i § 11 blev indsat, så
man på baggrund af senere er-
faringer kunne få lejlighed til at
genoverveje muligheden. Revi-
sionsbestemmelsen er blevet
forlænget i henholdsvis 2002,
2005, 2008, 2011, 2016, 2020
og 2025.
Lovbekendtgø-
relse nr. 1108
af 15. septem-
ber 2025 om ar-
bejdsmiljø
(Arbejdsmiljø-
loven)
Arbejdsmiljøloven indeholder
ikke revisionsbestemmelser el-
ler løfter om generel lovover-
vågning. Dog fremgår det af de
indledende bemærkninger i for-
slaget til lov nr. 629 af 11. juni
2024 om ændring af arbejds-
miljøloven – der indførte en au-
torisationsordning for nedriv-
ning af asbestholdigt materiale
– at asbestautorisationsordnin-
gen ”skal evalueres efter en pe-
riode på to år”.
- Kravet om as-
bestautorisation
trådte i kraft den
1. januar 2025.
4
Derudover følger det af Aftale
om flere unge i fritidsjob, at re-
geringen med Flere unge skal
have fritidsjob (2024) vil gen-
nemføre en række initiativer,
som har til formål at gøre det
lettere for arbejdsgivere og for-
eningsliv at tilbyde unge et job.
De foreslåede regelændringer
evalueres i løbet af andet halvår
2026, og det indebærer bl.a. at
se på de unges psykiske ar-
bejdsmiljø.
Evaluering for-
ventes i løbet af
andet halvår
2026.
Lov nr. 1445 af
10. december
2024 om ind-
kvartering af
ansatte
Det følger af Aftale om en styr-
ket indsats mod social dumping,
som ligger til grund for loven,
at ”Forslaget kræver, at der
etableres en ny hovedlov. Afta-
lepartierne vil i 2026 drøfte de
indledende erfaringer med bo-
ligtilsynet.”.
- Sagen forventes
drøftet med afta-
lepartierne i lø-
bet af 2026.
Lov nr. 1541 af
12. december
2023 om æn-
dring af lov om
arbejdsskade-
sikring og for-
skellige andre
love
(Et forbedret
arbejdsskadesy-
stem og lettere
adgang til er-
statning i for-
bindelse med
vold på ar-
bejdspladsen)
Det fremgår af bemærkningerne
til lovforslaget, jf. Folketingsti-
dende 2023-34, tillæg A, L 23
som fremsat, side 20, at imple-
menteringen af en ny ordning
med uddannelsesgodtgørelse
løbende vil blive overvåget.
Desuden fremgår det, at ordnin-
gen vil blive evalueret 5 år efter
ikrafttrædelse med henblik på
at vurdere, om de tilskade-
komne fuldfører uddannelsen,
og om ordningen er finansieret
på en hensigtsmæssig måde,
herunder om beregningen af
den gennemsnitlige statslige
takst pr. deltager i ordningen
stadig afspejler målgruppens
sammensætning.
- Loven trådte i
kraft den 1. ja-
nuar 2024.
Effektmålingen
af uddannelses-
godtgørelsen
skal derfor gen-
nemføres i 2029
og afrapporteres
til Arbejdstilsy-
net i efteråret
2029 i en rap-
port.
10 års evaluerin-
gen skal gen-
nemføres i 2034.
5
Efter 10 år skal ordningen eva-
lueres igen med henblik på at
vurdere, om ordningen fører til
øget beskæftigelse.
Forslag til Lov
om en aktiv be-
skæftigelses-
indsats og For-
slag til Lov om
ændring af lov
om aktiv soci-
alpolitik, lov
om sygedag-
penge, lov om
social pension
og forskellige
andre love
(Reform af be-
skæftigelses-
indsatsen, vær-
digt sanktions-
system i ba-
lance, ny redu-
ceret sygedag-
pengesats,
fleksløntilskud
medfører ikke
modregning i
ægtefællens
pension m.v.).
Lovforslagene
forventes frem-
sat i februar
2026.
Det fremgår af Aftale om re-
form af beskæftigelsesindsat-
sen, at der vil blive foretaget en
effektevaluering, som estimerer
de beskæftigelsesmæssige ef-
fekter, og en evaluering af bor-
gernes og aktørernes erfaringer
og tilfredshed i hhv. forsøg med
udvidet ansvar til a-kasser fra
de første tre til fire måneder
samt forsøg med frit valg af ak-
tør i de første fire måneder.
Derudover fremgår det af afta-
len, at aftalepartierne er enige
om, at der afsættes 25 mio. kr. i
2027-2030 til at følge op på og
evaluere initiativer i beskæfti-
gelsesreformen. Der lægges op
til, at der følges særskilt op på
bl.a. sygemeldte ud af beskæfti-
gelsesindsatsen, ny tilgang til
udsatte borgere samt den virk-
somhedsrettede indsats og ser-
vice.
- Forsøgene gen-
nemføres i peri-
oden fra 1. ja-
nuar 2027 til
den 31. decem-
ber 2029. Evalu-
eringerne for-
ventes gennem-
ført i 2031.
Evaluering af
initiativer i re-
formen er aftalt
til 2027-2030.
Forslag til lov
om ændring af
lov om en aktiv
beskæftigelses-
indsats og lov
om kommunal
udligning og
generelle til-
skud til kom-
muner
Det fremgår af Aftale om re-
form af beskæftigelsesindsat-
sen, at der skal ske opfølgning
på udgifter til øvrig vejledning
og opkvalificering og mentor
samt mentorstøtte sammen med
kommunerne: ”Hvis ikke udgif-
terne reduceres i tråd med den
politiske aftale, er aftaleparti-
erne enige om at genbesøge
- Det fremgår af
lovforslagets al-
mindelige be-
mærkninger, at
”KL vil løbende
gå i dialog med
kommuner, som
viser sig at ville
have vanskeligt
ved at nedbringe
6
(Grænse for
kommunernes
udgifter til øv-
rig vejledning
og opkvalifice-
ring samt men-
torstøtte i den
kommunale
budgetgaranti
og indførelse af
forældelsesreg-
ler i Ydelsesre-
fusion).
Lovforslaget
forventes frem-
sat 5. november
2025.
behovet for lovgivningsmæssige
greb.”
udgifterne. Ud-
gifterne til øvrig
vejledning og
opkvalificering
m.v. samt men-
torordningen
forventes at ville
blive fulgt i peri-
oden 2027-
2030.”
Lov nr. 1655 af
30. december
2024 om æn-
dring af lov om
aktiv socialpo-
litik, lov om en
aktiv beskæfti-
gelsesindsats
og forskellige
andre love
(Reform af
kontanthjælps-
systemet, op-
hævelse af 225-
timersreglen og
kontanthjælps-
loftet, fritidstil-
læg til børn, af-
klaring, ret-
tighedsbaseret
tilskud til medi-
cin m.v.)
Det fremgår af Aftale om Nyt
kontanthjælpssystem – flere i
arbejde, enklere regler og færre
børn i lavindkomst, at aftalepar-
tierne er enige om, at fritidstil-
lægget, og det lempeligere ind-
komstfradrag skal evalueres.
Det fremgår af §
20, stk. 1, i lov om
aktiv socialpolitik,
at kommunen yder
et midlertidigt til-
pasningstillæg med
et månedligt beløb
på 2.000 kr. til kon-
tanthjælpen til per-
soner under 30 år i
perioden fra den 1.
juli 2025 til og med
den 30. juni 2027.
Der gælder nogle i
§ 20 nærmere fast-
satte betingelser for
at få ret til det mid-
lertidige tilpas-
ningstillæg.
Det fremgår af
lovforslagets al-
mindelige be-
mærkninger
(lovforslag nr. L
13 2024/25), at
aftalepartierne
er enige om, at
det lempeligere
indkomstfradrag
og fritidstillæg-
get skal evalue-
res, når det har
virket nogen tid.
Der er ikke fast-
sat nogen egent-
lig frist.
Lov nr. 1654 af
30. december
2024 om æn-
dring af lov om
en aktiv
Det fremgår af bemærkningerne
til lovforslaget, jf. Folketingsti-
dende 2024-25, tillæg A, L 12
som fremsat, side 28, at ar-
bejdspligten skal undergå
- Aftalepartierne
får en status for
implementering
og en samlet
evaluering af
7
beskæftigelses-
indsats, integra-
tionsloven og
forskellige an-
dre love
(Arbejdspligt
for borgere
uden opholds-
krav)
evaluering, samt at aftaleparti-
erne får en status for implemen-
tering af arbejdspligten.
Evaluering af arbejdspligten vil
skulle ske i samarbejde med
Udlændinge- og Integrations-
ministeriet.
arbejdspligten i
2027.
Lov nr. 1770 af
28. december
2023 om æn-
dring af lov om
en aktiv be-
skæftigelses-
indsats
(Permanent ud-
dannelsesløft
med forhøjet
dagpengesats
på 110 pct.)
Evaluering af ordningen med
permanent uddannelsesløft efter
3 år.
Lovændringen er aftalt med af-
tale om finanslov for 2024.
- Loven trådte i
kraft den 29. de-
cember 2023.
Der gennemfø-
res en deskriptiv
evaluering af
ordningen i
2026.
Lov nr. 727 af
13. juni 2023
Lov om æn-
dring af lov om
en aktiv be-
skæftigelses-
indsats, lov om
organisering og
understøttelse
af beskæftigel-
sesindsatsen
m.v., lov om
arbejdsløsheds-
forsikring m.v.
og lov om aktiv
socialpolitik
(Øget ansvar til
arbejdsløsheds-
kasser for kon-
taktforløbet i de
første 3 måne-
der, et forenklet
Det fremgår af Anden delaftale
om nytænkning af beskæftigel-
sesindsatsen, at den nye perma-
nente arbejdsdeling i et forenk-
let kontaktforløb mellem kom-
muner og a-kasser vil skulle
evalueres to år efter ikrafttræ-
delse.
- Loven trådte i
kraft den 1. ja-
nuar 2024. Eva-
lueringen for-
ventes gennem-
ført i 1. halvår
2026.
8
kontaktforløb
m.v., perma-
nentgørelse af
forsøg om job-
rettet indsats til
unge, forenk-
ling af krav til
vejledning
m.v.)
Lovbekendtgø-
relse nr. 108 af
3. februar 2020
om kompensa-
tion til handi-
cappede i er-
hverv m.v.
(Kompensati-
onsloven)
Det følger af § 17 i kompensati-
onsloven, at der skal udarbejdes
en årlig analyse om den ar-
bejdsmarkedspolitiske situation
for personer med handicap.
- Analysen skal
udarbejdes hvert
år.
Lov nr. 611 af
11. juni 2024
om ret til lom-
mepengejob til
kriminalitets-
truede
Evaluering af lommepengejob
efter 3 år.
- Evaluering me-
dio 2027