Henvendelse af 21/10-25 vedrørende forringelse af skadeslidtes vilkår, fra Sedgwick Danmark A/S
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om arbejdsskadesikring. (Lempelse af anmeldepligten for arbejdsulykker, tydeliggørelse af Sikkerhedsstyrelsens tilsyn med autorisationsordningen på asbestområdet m.v.). (Bilag 4)
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om arbejdsskadesikring. (Lempelse af anmeldepligten for arbejdsulykker, tydeliggørelse af Sikkerhedsstyrelsens tilsyn med autorisationsordningen på asbestområdet m.v.). (Bilag 4)
- Parallelomdelt på: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø. (Tydeliggørelse af Sikkerhedsstyrelsens tilsyn med autorisationsordningen på asbestområdet m.v.). (Bilag 4)
- Parallelomdelt på: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsskadesikring. (Lempelse af anmeldepligten for arbejdsulykker). (Bilag 4)
Aktører:
Notat til L31 oktober 2025-forringelser af skadelidtes rettigheder i forbindelse med en arbejdsskade
https://www.ft.dk/samling/20251/lovforslag/l31/bilag/4/3084896.pdf
Lovforslag L31 en forringelse af skadelidtes rettigheder Er Folketinget villig til at forringe skadelidtes vilkår – for en administrativ gevinst, der ikke eksisterer? Lovforslaget om ændring af anmeldelsespligten fremstår som en administrativ forenkling. Men det er en illusion. Arbejdsgiver får ikke mindre byrde – tværtimod. Når kortvarige arbejdsulykker ikke længere skal anmeldes, skubbes ansvaret over på skadelidte. De vil i stedet søge hjælp hos læger og fagforeninger, som vil anmelde sagen til AES. Det udløser et gebyr på ca. 11.000 kr. (2025) pr. sag – og skaber mere administration, ikke mindre. Sedgwick har alene i 2025 håndteret over 13.000 sager med fravær under 3 dage. Lovforslaget vil ramme op mod 10.000 af dem. Det estimerede fald på 2.000 sager vurderer Sedgwick ikke harmonerer med virkeligheden De utilsigtede konsekvenser er alvorlige: • Skadelidte mister retten til erstatning ved første fraværsdag, som netop blev sikret med den nye Voldsskadeforsikring pr. 1. januar 2025. • Sagerne forsvinder ikke – de flytter sig og bliver dyrere. • Lovændringen forringer skadelidtes vilkår og underminerer retssikkerheden. Vi bidrager gerne til en dialog om reel forenkling. Men at ændre en grænse løser intet- det forværrer. Så spørgsmålet er ikke teknisk. Det er principielt: Er Folketinget villig til at forringe skadelidtes vilkår – for en administrativ gevinst, der ikke eksisterer? Offentligt L 31 - Bilag 4 Beskæftigelsesudvalget 2025-26 Lovforslag L31 en forringelse af skadelidtes rettigheder Sedgwick Danmark tillader sig at fremsende dette notat. Vi ønsker at bidrage med fakta og erfaringer fra praksis, som vi vurderer, er væsentlige for en fuldt oplyst politisk behandling af det fremsatte lovforslag om ændringer i anmeldelsespligten ved arbejdsulykker. Om Sedgwick Danmark Sedgwick er Danmarks største juridiske skadebehandler på arbejdsskader, med over 20.000 nye anmeldelser årligt og en historisk database på over 450.000 arbejdsulykker. Vi administrerer skader for over 50 kommuner, regioner og forsikringsselskaber, og har et specialiseret team af jurister og forsikringsuddannede medarbejdere. Nøgledata og analyser 1. Det estimerede fald på 2.000 anmeldelser årligt vurderer Sedgwick ikke harmonere med virkeligheden. Det skyldes at Arbejdstilsynet ikke har adgang til, hvor mange af disse sager ender med en anerkendelse og eller behandlingsudgifter. I 2025 alene har Sedgwick modtaget over 13.000 anmeldelser med fravær under 3 dage. Disse fordeler sig på: Uarbejdsdygtighed mindre end 1 dag Uarbejdsdygtighed 1–3 dage Vi har derfor svært ved at genkende det estimerede fald på 2.000 anmeldelser – det er markant lavere end virkeligheden i vores portefølje. I oplægget fra Beskæftigelsesministeren står dette: Lovforslag L31 en forringelse af skadelidtes rettigheder Analyse 63% af alle anmeldelser (ca. 97.500 ud af 154.000) ligger i de to kategorier, som lovforslaget foreslår at undtage. ➡️ Det vil berøre flertallet af de anmeldte arbejdsulykker. 3. Erstatningsudgifterne er betydelige – og overses i oplægget Sedgwick har i perioden 2018–2025 udbetalt eller reserveret over 2,25 mia. DKK i erstatninger. Heraf udgør de to foreslåede undtagelseskategorier: 343 mio. DKK i erstatninger eller forventede erstatninger Af disse er den næststørste kategori: ” Uarbejdsdygtighed mindre end 1 dag”. Den 5. største er den anden foreslåede kategori: ” Uarbejdsdygtighed 1-3 dage” 4. Anerkendelse uden erstatning er en vigtig rettighed Analyse: Det ses af Sedgwick data, her fokuseret på 2022-25 og Afgørelser fra AES. At 68% af alle overførte sager fik Anerkendt deres Arbejdsulykke. Lovforslag L31 en forringelse af skadelidtes rettigheder Disse sager er alene sager anmeldt i en af de to kategorier: ” Uarbejdsdygtighed mindre end 1 dag” // ” Uarbejdsdygtighed 1-3 dage”. 68% af sagerne i de to kategorier er anerkendt som arbejdsulykker af AES. Næsten hver fjerde sag er anerkendt uden erstatning, og yderligere 20% afventer afgørelse. ➡️ Lovforslaget vil fratage skadelidte muligheden for anerkendelse – en væsentlig social og juridisk rettighed. 5. Behandling og udgifter uden AES-anmeldelse 70% af sager med dokumenterede behandlingsudgifter ligger i de to kategorier – men er ikke oversendt til AES. ➡️ Det viser, at skader med reelle konsekvenser risikerer at falde ud af systemet. Sedgwick kan slet ikke forestille sig hvordan dette ikke kan udlægges som en altoverskyggende forringelse af beskyttelseselementet i den social element af Arbejdsskadesikringsloven. 6. Erhvervssygdomme opstår også i disse kategorier 4,3% af anmeldelserne i de to kategorier er senere godkendt som erhvervssygdomme. Kun 1/3 af disse er relateret til Covid. Lovforslag L31 en forringelse af skadelidtes rettigheder ➡️ Det understreger, at selv kortvarige skader kan udvikle sig og bør anmeldes. Utilsigtede konsekvenser ved lovændringen Vedtagelse af lovændringen vil: Forringe den nyligt vedtagne Voldsskadeforsikring, som skulle sikre skadelidte ret til erstatning allerede fra første fraværsdag. Skubbe sagerne over på læger og fagforeninger, som vil anmelde dem til AES – og dermed udløse et gebyr på ca. 11.000 (2025) kr. pr. sag for arbejdsgiver. Forringe skadelidtes vilkår og fordyre processen, uden at lette arbejdsgivers administrative byrde. Afsluttende bemærkning Sedgwick Danmark stiller gerne vores data og erfaringer til rådighed for en nærmere dialog. Vi anerkender behovet for administrative forenklinger, men vurderer, at lovforslaget i sin nuværende form vil medføre en væsentlig forringelse af skadelidtes rettigheder, og samtidig underminere arbejdsmiljøindsatsen ved at øge mørketallene. Vi ser frem til at drøfte dette nærmere og bidrage til en løsning, der balancerer effektivitet med retssikkerhed og social ansvarlighed.