Power point-præsentationer fra den åbne høring den 22/10-2025 om deling af pensionsopsparinger ifm. skilsmisse

HVORFOR BLEV REGLERNE FOR
BEHANDLING AF PENSIONER VED
SEPARATION OG SKILSMISSE ÆNDRET
I 2007?
Vicedirektør Steen Müntzberg, DA
Folketingets Ligestillingsudvalg og
Folketingets Erhvervsudvalg
Onsdag den 22. oktober 2025
Offentligt
LIU Alm.del - Bilag 2
Ligestillingsudvalget 2025-26
Kommissoriet for
ægtefællepensionsudvalget
• Det kan opleves som urimeligt, hvis den ene ægtefælle har en
kapitalpensionsordning, der ifølge praksis inddrages i ligedeling
mellem ægtefællerne, mens den anden ægtefælle har en
pension, der giver ret til løbende ydelser, der kan udtages
forlods, dvs. ikke deles.
• Det samme gælder tilfælde, hvor den ene ægtefælle har en
pensionsordning med ret til løbende ydelser, der kan udtages
forlods på skiftet, mens den anden ægtefælle slet ingen
pensionsordning har.
Hensynene bag
udvalgets forslag Familiepolitiske hensyn (deling) stod overfor andre hensyn
primært pensionspolitiske (som tilsiger ingen deling)
Afvejningen af disse hensyn har ført til en model, hvor
ægtefæller som udgangspunkt må indstille sig på, at de i
henseende til pension får den pension, som svarer til
deres uddannelsesmæssige og arbejdsmæssige situation.
Denne afvejning må modificeres for at opnå en rimelig
balancering mellem de to hensyn.
Retsstillingen efter
2007
§§ 34 og 35 i lov om ægtefællers
økonomiske forhold:
En ægtefælles rimelige
pensionsrettigheder indgår ikke i
formuedelingen.
Har ægteskabet været af kortere
varighed, indgår ingen
pensionsrettigheder i formuedelingen.
Kompensationsregler
• Der kan ved formuedelingen tilkendes en
ægtefælle en kompensation, hvis
• 1) ægtefællen under ægteskabet har
foretaget en mindre
pensionsopsparing, end hvad der
svarer til en rimelig pensionsordning
for den pågældende, og
• 2) dette skyldes, at ægtefællen af
hensyn til familien eller den anden
ægtefælle helt eller delvis har været
uden for arbejdsmarkedet, haft orlov
eller arbejdet på nedsat tid.
Kompensationsregler
• Der kan ved formuedelingen tilkendes
en ægtefælle en kompensation for at
sikre, at denne ikke stilles urimeligt i
pensionsmæssig henseende, hvis
• 1) ægteskabet har været af længere
varighed og
• 2) der er stor forskel i værdierne af
ægtefællernes pensionsrettigheder.


Side 1 | 1
OFFENTLIG
Ligestillingsudvalget
Erhvervsudvalget
Til: Udvalgenes medlemmer
Dato: 23. oktober 2025
Power point-præsentationer fra den åbne høring om deling af
pensionsopsparinger ifm. skilsmisse
Vedlagt følger de power point-præsentationer som blev anvendt i forbindelse
med Ligestillingsudvalgets og Erhvervsudvalgets åbne høring den 22. okto-
ber 2025 om deling af pensionsopsparinger ifm. skilsmisse.
Følgende anvendte power point-præsentationer:
- Peter Fallesen, forskningsprofessor, Rockwool Fonden
- Steen Müntzberg, vicedirektør, Dansk Arbejdsgiverforening
- Michella Meier-Morsi, influencer, politisk aktivist og debattør (video)
- Helle Brandt, formand for Danske Familieadvokater
- Mads Moberg Reumert, cheføkonom i pensionsselskabet Danica.
Programmet for høringen er omdelt på LIU alm. del – bilag 1 og
ERU alm. del – bilag 10.
Høringen kan ses her:
https://www.ft.dk/aktuelt/webtv/video/20251/liu/tv.10876.aspx?as=1
Med venlig hilsen
Gitte Ravn Jensen,
udvalgsassistent
Offentligt
LIU Alm.del - Bilag 2
Ligestillingsudvalget 2025-26


Danica 1
Presentations – Visual identity – Danske Bank Brandcenter
Deling af pension ved skilsmisse
- Barrierer for at ændre loven igen
Mads Moberg Reumert, Cheføkonom i Danica. Oktober, 2025
Offentligt
LIU Alm.del - Bilag 2
Ligestillingsudvalget 2025-26
Danica 2
Kort plan
1. Muligheder for deling af pension i dag og tidligere
2. Udvikling i pensionsopsparing og produkter
3. Hvordan kan man dele pensioner?
4. Samlende bemærkninger og mulige barrierer
Danica 3
Muligheder for at dele pensioner tidligere og i dag…
• Ved de tidligere regler (før 2007) skulle alle pensioner deles med mindre det var
renteordninger, herunder fx livrente
• Hvis ikke man ønskede at dele rate, kapital og §53A kunne der laves ægtepagter, så
[disse] pensioner blev holdt udenfor deling.
Tidligere regler… I dag kan man dele pensioner, hvis…
Udgangspunktet i dag er at ingen pensioner skal deles, med mindre
1. De er urimelige
2. Der er indgået ægtepagt (kan kun gøres ift ratepension, kapitalpension, og
aldersopsparing, §53A)
• I dag kan livrenter indgå i opgørelsen af urimelighedsbetragtninger, men kan ikke
deles på forkant.
De tidligere regler indeholdt, at man skulle dele pensioner.
Dagens regler indeholder at man ikke skal. Og så kan man
med ægtepagter ”gå den anden vej”
Danica 4
Ændringer siden ”sidst”
Modningen af pensionssystem. For mange er pensionsopsparingen det
største formueaktiv
Ændrede regler og grænser for hvor meget man må indbetale. Livrenten er
nu den som der indbetales mest på i gennemsnit
Opgørelse af Forsikring og Pension, Pension er det største aktiv for 60% af danskerne
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Livrente Ratepension Indeksopsparing
Kapitalpension el.lign Aldersopsparing
Kilde: Forsikring og Pension
Kr.
Danica 5
Modeller for deling af pensioner…
… overordnet to principper (pensionsbeskatningsloven §30)
Grundprincip
• Det opgøres hvor mange penge, der står på opsparingen, som så kan indgå i
delingen.
• Deling: Kan ske med udgangspunkt i den oprindelige forsikringstagers liv, eller skifte
liv til den fraskilte ægtefælle.
• Bliver på oprindelig forsikringstagers liv: bliver på levealder, grundlag mv. – nyt
policenr, ny forsikringstager, men ikke ny forsikret. Hændelser som medfører
udbetaling følger fortsat (oprindelig) forsikredes liv.
• Skifter liv til den fraskilte ægtefælle: Ny levealder, grundlag mv. – nyt policenr, ny
forsikringstager, og forsikret). Hændelser som medfører udbetaling følger ny
forsikredes liv.
… deling af værdi … deling af ydelse
Grundprincip
• På baggrund af de indbetalinger, der er foretaget beregnes hvad den faste ydelse vil
være på delingstidspunkt. Og det er den man kan dele.
• Som udgangspunkt vil det være deling som bliver på oprindelig forsikringstagers liv
Løsning i forhold ATP og
Tjenestemandspension?
Danica 6
Opmærksomheder og mulige barrierer
• Hvordan sammenligner man pensioner med ydelsesdeling med pensioner med
værdideling. Fx hvordan skal man omregne en ydelse til en værdi?
• Vi har nu i langt højere grad både pensionsopsparing før skat og pensionsopsparing
efter skat
• Skal man i deling kunne tage hensyn til hvor nettoværdien af pensionsopsparingen er
størst?
• En barriere for at eventuel ændring kan virke, er, hvis det af betingelserne for
pensionsordningen fremgår at de ikke kan deles i forbindelse med skilsmisse eller
separation
• Hvad med overgangsregler?


Oplæg ved advokat Helle Brandt, formand for Danske Familieadvokater
Deling af pensioner ved ægtefælleskifte med
fokus på kompensationsreglerne
Erfaringer fra familieadvokater
Offentligt
LIU Alm.del - Bilag 2
Ligestillingsudvalget 2025-26
Statistik og virkelighed
• 12.856 skilsmisser i Danmark i 2024 –ca.
41 % af alle ægteskaber.
• Pensioner er for de fleste den største
formuepost.
• Reglerne om deling og kompensation er
komplekse
• Større konsekvenser – ikke kun juridisk,
men også socialt og økonomisk
Hovedreglen og undtagelser
Hovedreglen:
Delingsformue ved ægteskab,
jvf. ægtefællelovens §5
Undtagelse:
Oprettelse af ægtepagt
Rimelige pensioner, jvf. §34
Kompensationsreglerne
Fællesskabskompensation
(§44):
• Manglende indbetaling under
ægteskab
• Pga. hensyn til familien
(barsel, deltid)
• Minimum: 2 års forskel i
indbetalinger
• Maks: 50 % af forskellen
Kompensationsreglerne
Rimelighedskompensation
(§45):
• Ægteskab på mindst 15 år
• Betydelig forskel (ca. 50.000
kr. iløbende udbetaling )
• Maks. 25 % af forskellen
• Tager hensyn til alder, boslod,
arv mv.
Perspektiv og konklusion
• Kvinder rammes oftest pga. barsel
og deltidsarbejde
• Ægtepagter sjældne og ikke altid
mulige
• Dokumentationskrav og
beregninger er for omfattende
• Behov for enklere og mere
gennemskuelige regler
”Livet leves ikke i et Excel-ark.”
Reglerne skaber ikke den balance
og tryghed, som var hensigten.


Kønsforskelle i pensionsformue
v. Peter Fallesen, forskningsprofessor
OKTOBER 2025
1
Høring, Folketingets Ligestillingsudvalg og Erhvervsudvalg
22. oktober, 2025
Offentligt
LIU Alm.del - Bilag 2
Ligestillingsudvalget 2025-26
Mænds pensionsformue var i 2022 19% højere end kvinders…
OKTOBER 2025
2
…men kvinder kan forvente at leve 4 år længere
(Fallesen og Østdal 2024)
Ingen tegn på at kvinders øgede
uddannelsesopnåelse vil udviske forskellen
OKTOBER 2025
3
(Fallesen og Østdal 2024)
OKTOBER 2025
4
Forældreskabet er en
drivende faktor
(Bach 2025)
OKTOBER 2025
5
Forældreskabet er den
drivende faktor…
…og kønsforskellen
vokser med antal børn
(Fallesen og Østdal 2024)
Eksempel:
Længere barsel for kvinder førte til 3,4% lavere pensionsformue 10 år senere
OKTOBER 2025
6
(Bach 2025)
Andre faktorer der påvirker kønsgabet
Kvinder…
• arbejder hyppigere i det offentlige (ca. 50% vs. 20%),
hvilket medfører forskelle i pensionsform og -risiko.
• er mindre risikovillige i deres investeringer,
hvilket i gennemsnit giver mindre afkast over tid. (Larsen, Nielsen og Rangvid 2022)
• sætter sig mindre ind i pensionsform og –afkast. (Preston og Wright 2023)
OKTOBER 2025
7
Konsekvensen er, at kvinder har sikrere, men lavere og dårligere
forrentede, pensionsopsparinger end mænd i gennemsnit
Det store gap i pensionsformue
opstår ved forældreskabet
OKTOBER 2025
8
•Beslutninger, der træffes i de unge år,
har langtrækkende konsekvenser
•Kvinder taber mere ved skilsmisse
end mænd gør
•Samtidigt skal kvinders
pensionsformue række til flere år


Minhistorie
Offentligt
LIU Alm.del - Bilag 2
Ligestillingsudvalget 2025-26