KUU alm. del - svar på spm. 321 om hvorfor DR i det hele taget har udarbejdet etiske retningslinjer, når der tilsyneladende ikke er nogen konsekvenser for at bryde dem
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: KUU alm. del (Spørgsmål 321)
Aktører:
Svar på KUU-spm. 321.docx
https://www.ft.dk/samling/20241/almdel/kuu/spm/321/svar/2172140/3083771.pdf
Kulturministeren Kulturministeriet Nybrogade 2 1203 København K Tlf : 33 92 33 70 E-mail : kum@kum.dk Web : www.kum.dk Dok. nr. 267989 Folketingets Kulturudvalg Christiansborg 1240 København K 22. oktober 2025 Folketingets Kulturudvalg har d. 25. september 2025, efter ønske fra Pia Kjærsgaard (DF), stillet mig følgende spørgsmål nr. 321 (alm. del), som jeg hermed besvarer. Spørgsmål nr. 321: Vil ministeren redegøre for, hvorfor DR i det hele taget har udarbejdet etiske retnings- linjer, når der tilsyneladende ikke er nogen konsekvenser for at bryde dem? Der henvi- ses til artiklen i Journalisten den 12. september 2025 ”DR: Gazaunderskrift er brud på vores retningslinjer”. Svar: Jeg har forelagt spørgsmålet for DR, der har oplyst følgende: ”DR’s etiske retningslinjer er en ramme for det journalistiske arbejde i DR, men ikke en facitliste. Den daglige dialog om etikken er et vigtigt element i de redaktionelle processer blandt andet for at sikre DR’s troværdighed og uafhængighed i programproduktionen. I DR’s etiske retningslinjer fremgår det, at alle medarbejdere i DR har ytringsfrihed. Det står den enkelte frit for, om og hvordan man vil bruge sin ret til at ytre sig som privat- person, herunder om man vil underskrive en offentlig erklæring. DR opfordrer dog i alle tilfælde medarbejdere til at tænke sig grundigt om, inden man underskriver erklæringer mv. Det fremgår også af DR’s etiske retningslinjer, at man som medarbejder i DR ikke må underskrive debatindlæg og lignende med sin DR-stillingsbetegnelse eller andet, der knytter indlægget sammen med DR som institution, medmindre det er aftalt med nærme- ste chef. Dette selvstændige forhold er påtalt og indskærpet over for medarbejderne. Kravene til DR om troværdighed og uafhængighed indebærer, at medarbejdernes offent- lige ytringer som privatpersoner kan være uforenelige med visse arbejdsopgaver, hvis der er en konkret, aktuel og væsentlig risiko for, at DR's forpligtelser til saglighed og upar- tiskhed i informationsformidlingen lider skade. Et grundlæggende princip, som DR har et vedvarende fokus på – uanset hvilket tema eller område, der dækkes. Offentligt KUU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 321 Kulturudvalget 2024-25 Side 2 De medarbejdere i DR Nyheder, der ligesom medarbejdere på mange andre danske me- dier skrev under på underskriftsindsamlingen, som der henvises til i KUU alm. del – spørgsmål 321, har trukket deres underskrifter tilbage med begrundelsen om ikke at kunne stå på mål for flere af formuleringerne i den endelige, offentliggjorte erklæring. DR har derudover og i forhold til spørgsmålet om habilitet haft samtaler med hver enkelt medarbejder, der har stået på listen, med henblik på at vurdere, om der for den enkelte er en habilitetsudfordring i forhold til at dække konflikten i Gaza på saglig vis. Det er således ikke en generel vurdering, at det at trække en underskrift tilbage i sig selv afgør spørgsmålet om habilitet, og en underskrift, der er trukket tilbage, vil dermed også kunne indgå i en konkret vurdering af habilitet i en ny og anden sammenhæng. Der kan anlægges forskellige tilgange til vurderingen af habilitet i forbindelse med den pågældende erklæring. Det kommer også til udtryk ved, at de medier, hvor medarbejdere har underskrevet den pågældende erklæring, har truffet forskellige beslutninger hvad angår medarbejdernes mulighed for at dække konflikten. SVT har oplyst til DR, at de medarbejdere, der har underskrevet erklæringen, ikke kan dække konflikten i Gaza, hel- ler ikke i det tilfælde, at de trækker underskriften tilbage. Omvendt har SR (Sveriges Ra- dio) oplyst til DR, at deres medarbejdere fortsat kan dække konflikten i Gaza, selvom de har underskrevet erklæringen.” Med venlig hilsen Jakob Engel-Schmidt