Høringssvar og høringsnotat fra børne- og undervisningsministeren

Offentligt
L 32 - Bilag 1
Børne- og Undervisningsudvalget 2025-26


HERU/LER
Arbejdsgivernes
Uddannelsesbidrag
Kongens Vænge 8
3400 Hillerød
Tlf.: 70 11 30 70
Fax: 48 20 48 00
www.borger.dk
CVR-nr.: 43405810
Telefontid:
Mandag-Onsdag: 8.00-16.00
Torsdag: 8.00-16.00
Fredag: 8.00-15.30
1
Børne- og Undervisningsministeriet, Departementet
Frederiksholms Kanal 25
1220 København K
30. juni 2025
Sagsnr.:25/15475
Høringssvar fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
vedrørende høring over udkast til lov om ændring af lov om
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) har modtaget høring om ændring af lov om
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. AUB takker for muligheden for at give
bemærkninger.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag har følgende bemærkninger.
Generelt
AUB henviser til dialog vedrørende undtagelse fra partshøring og uddybning af
grundlaget for Tilskud til oplæring i udlandet, som er fremsendt til ministeriet den 25.
juni 2025.
Til § 1
Nr. 1 - § 4, stk. 4
”§ 4, stk. 4, indsættes som 2. og 3. pkt.:
»Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag fastsætter regler
om, hvilke løndele, der indgår i det lønbegreb, der anvendes til beregning
af refusionsbeløbet. Feriepenge og feriegodtgørelse kan ikke indgå i
lønbegrebet.«”
Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag bemærker;
Vi takker for imødekommenhed i forhold til at udforme et nyt lønbegreb, som muliggør
en løsning, som baserer sig på indkomstregisteret. AUB vil sørge for systemtilpasninger
og sikre intern og ekstern vejledning omkring det tilpassede lønbegreb.
Nr. 2 - § 12 a
”§ 12 a affattes således: »
§ 12 a. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan yde tilskud til
Uddannelses- og Forskningsstyrelsen til information og vejledning om
Offentligt
L 32 - Bilag 1
Børne- og Undervisningsudvalget 2025-26
2
oplæring i ud landet som led i erhvervsuddannelse.
Stk. 2. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan yde tilskud til
uddannelsesinstitutioner under Børne- og Undervisningsministeriet og
andre juridiske personer, der efter aftale med en eller flere af sådanne
uddannelsesinstitutioner varetager formidling af aftaler om oplæring i
udlandet som led i erhvervsuddannelse til elever og lærlinge uden en
dansk uddannelsesaftale. Tilskud kan ydes for hver aftale, men kan
tidligst udbetales, når oplæringen har varet i 3 måneder.«”
Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag bemærker;
Vi forstår lovforslagets § 12 a, stk. 2 således, at det fortsat er en forudsætning for
modtagelse af tilskud, at den indgående aftale har en varighed af mindst 3 måneder og
at tilskuddet tidligst kan udbetales, når udlandsopholdet har varet i 3 måneder regnet
fra opholdets begyndelsestidspunkt.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag påskønner, at det ifølge mail af 20. juni 2025
forventes, at bestemmelsen vil få ikrafttræden den 1. januar 2025 således, at det efter
den 1. januar 2026 vil være muligt at udbetale præmien med tilbagevirkende kraft for
2025.
Nr. 3 - § 12 b
”Efter § 12 b indsættes: »
§ 12 c. Staten yder tilskud til en uddannelsesinstitution for formidling af
aftaler om oplæring i udlandet som led i erhvervsuddannelse for elever
og lærlinge, der ikke har en uddannelsesaftale med en dansk
arbejdsgiver. Ydelse af tilskud forudsætter, at oplæringen i udlandet får
en varighed af mindst 3 måneder. Tilskuddets størrelse fastsættes på
finansloven.
Stk. 2. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
administrerer ordningen og fastsætter nærmere regler om
udbetalingen.«”
Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag bemærker;
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag påskønner, at hjemlen til udbetaling fremadrettet
vil fremgå direkte i AUB-loven.
Nr. 4 og 5 - § 18
”I § 18, stk. 1, 1. pkt., ændres »3.111 kr. til: »[2.641] kr.«, og »2025-pris-
og -lønniveau« ændres til: »2026-pris- og -lønniveau«.”
Og
”I § 18, stk. 2, 1. pkt., ændres »479 kr.« til: »[415] kr.«, og »2025-pris- og
-lønniveau« ændres til: »2026-pris- og -lønniveau«.”
3
Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag har ingen bemærkninger.
Nr. 6 – Bilag 1
Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag har ingen bemærkninger.
Til §2
Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag har ingen bemærkninger.
Venlig hilsen
Heidi Rutkjær
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Vester Voldgade 113
1552 København V
Tlf.: 33 38 90 00
CVR 16834017
da@da.dk
da.dk
Høringssvar om ændring af lov om Arbejdsgiver-
nes Uddannelsesbidrag (Ændring af lønbegreb,
tilskud for formidling af aftaler om oplæring i ud-
landet for elever og lærlinge uden en dansk ud-
dannelsesaftale, justering af bidrag for 2026 og
fastsættelse af modelparametre for 2026)
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har den 3. juni 2025 modtaget høring
forslag til lov om ændring af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
(Ændring af lønbegreb, undtagelse fra partshøringspligt, omlægning af
tilskud til oplæring i udlandet, justering af bidrag for 2026 og fastsættelse
af modelparametre for 2026).
DA takker for muligheden for at afgive høringssvar.
DA anerkender behovet for at justere det lønbegreb, som finder anven-
delse på AUB’s område, herunder at AUB’s bestyrelse i bekendtgørelse vil
kunne fastsætte regler om, hvilke løndele der indgår i lønbegrebet.
Der har været en forudgående dialog mellem AUB og arbejdsmarkedets
parter om definition af det juridiske lønbegreb. Det er DA’s opfattelse, at
der blandt de relevante parter er enighed om, at lønbegrebet både nu og
fremover ved evt. justering altid skal tage udgangspunkt i arbejdsgiverens
lønudgifter og ikke f.eks. elevernes lønindtægter. DA bakker op om de i
høringen foreslåede ændringer af lønbegrebet, sådan at feriepenge og fe-
riegodtgørelse ikke kan indgå i lønbegrebet. Derudover forudsætter DA,
at ændringen af lønbegreb vil blive implementeret i tråd med de overve-
jelser, der er drøftet og aftalt i AUB’s bestyrelse.
27. juni 2025
NJNI
Dok ID: 439143
Side 2/3
DA bakker op om en præcisering af AUB-lovens §12 a, således at det frem-
går tydeligt, at AUB kan yde tilskud til formidling af aftaler om oplæring
i udlandet, til uddannelsesinstitutioner under Børne- og Undervisnings-
ministeriet og andre juridiske perioder, der efter aftale med en eller flere
uddannelsesinstitutioner varetager formidling af aftaler om oplæring i
udlandet for elever og lærlinge uden en uddannelsesaftale med en dansk
arbejdsgiver.
DA noterer sig, at AUB-bidraget sænkes med 470 kr. pr. fuldtidsbeskæfti-
get medarbejder i 2025-pris- og lønniveau, således bidraget er 2.641 kr. i
2026. Det svarer til en bidragsnedsættelse for arbejdsgiverne på i alt ca.
1.059 mio. kr. i forhold til 2025. Dette sker som følge af den aktivitetsbase-
rede budgettering, der sikrer balance mellem indtægter og udgifter i ord-
ningen, og som bl.a. blev indført efter Rigsrevisionens kritik af den tidli-
gere budgetteringsmetode. For DA er det således afgørende, at bidrags-
satserne altid afspejler det forventede udgiftsniveau, og at der løbende fo-
retages en korrektion for regnskabsresultatet i Arbejdsgivernes Uddan-
nelsesbidrag i seneste kendte regnskabsår, dvs. 2024.
DA noterer ligeledes, at VEU-bidraget sænkes med 64 kr. pr. fuldtidsbe-
skæftiget medarbejder i 2025-pris- og -lønniveau, hvorved satsen for 2026
bliver sat til 415 kr. Det svarer til en bidragsnedsættelse for arbejdsgiverne
på i alt ca. 144 mio. kr. i forhold til 2025. Dette sker som følge af den akti-
vitetsbaserede budgettering, der sikrer balance mellem indtægter og ud-
gifter i ordningen.
Endeligt bekræfter DA de foreslåede modelparametre, der er resultatet af
den årlige fremskrivning af faglært arbejdskraft, som DA sammen med
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) foretager hvert år.
Afslutningsvist ønsker DA at gøre opmærksom på, at der ved ændring af
lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag for 2024 skete en justering af
loftet for AUB-refusion for udgifterne til pensionsbidrag i skoleperioder
for elever og lærlinge. Justeringen skete som afledt konsekvens af, at en
række overenskomster i 2023 indførte, at arbejdsgiverbidraget til elevers
pension pr. 1. juni 2023 blev øget fra 8 pct. til 10 pct. Denne ændring blev
gennemført med enighed fra DA, FH, KL og Danske Regioners side.
Samme enighed gør sig nu gældende på baggrund af fornyelsen af over-
enskomstaftalerne på det private arbejdsmarked i 2025, hvor arbejdsgi-
verbidraget til elevers pension blevet ændret fra 10 pct. til 11 pct.
Børne- og undervisningsministeren har ved tidligere overenskomstaftaler
på det private arbejdsmarked, på baggrund af fælles opbakning fra DA,
FH, KL og Danske Regioner, udtrykt villighed til at bidrage med arbejdet
Side 3/3
med justering af pensionsrefusionssatsen, herunder at tage initiativ til de
nødvendige ændringer af lovgivningen samt ikrafttrædelse af en lovæn-
dring. Det formodes også at gøre sig gældende for ændringen af lov om
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag for 2026, sådan at loftet for AUB-re-
fusion for udgifterne til pensionsbidrag i skoleperioder for elever og lær-
linge med dette lovforslag justeres, så det hæves fra 10 pct. til 11 pct.
Med venlig hilsen
DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
Nicolaj Juul Svartá
Bestyrelserne
Ny Vestergade 17, 2. sal • 1471 København K
42 41 35 01 • sosu@sosu.dk
1
Børne- og Undervisningsministeriet
Departementet
Frederiksholms Kanal 25
1220 København K
København den 30. juni 2025
Høring over udkast til lovforslag om ændring
af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
(Ændring af løbegreb, undtagelse fra partshøringspligt,
omlægning af tilskud til oplæring i udlandet, justering
af bidrag for 2026 og fastsættelse af modelparametre
for 2026)
Danske SOSU-skoler og Danske SOSU-skoler - Bestyrelserne kvitterer hermed for muligheden for at afgive
høringssvar i høring over udkast til lovforslag om ændring af lov Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag (Æn-
dring af løbegreb, undtagelse fra partshøringspligt, omlægning af tilskud til oplæring i udlandet, justering
af bidrag for 2026 og fastsættelse af modelparametre for 2026).
Foreningerne noterer sig, at de foreslåede modelparametre for 2026 indstilles til godkendelse. I den forbin-
delse noterer foreningerne sig, at de genberegnede modelparametre for social- og sundhedsuddannelserne
og for uddannelsen til pædagogisk assistent alle indikerer, at efterspørgslen efter arbejdskraft overstiger
antallet af nyuddannede.
Foreningerne finder herudover hensigtsmæssigt, at bestyrelsen i AUB fremover bemyndiges til at fastsætte
hvilke løndele, der skal indgå i det juridiske lønbegreb, der danner grundlag for refusion.
Endeligt ser foreningerne meget positivt på, at der genindføres hjemmel til, at AUB kan yde tilskud til for-
midling af aftaler om oplæring i udlandet til elever uden dansk uddannelsesaftale.
Herudover har foreningerne ingen bemærkninger til det fremsendte udkast til lovforslag.
Med venlig hilsen
På foreningernes vegne
e.b.
Michael Kümmel
chefkonsulent
H. C. Andersens Boulevard 18 (+45) 3377 3377
1553 København V di@di.dk
Danmark di.dk CVR-nr.: 16077593
Høring over udkast til forslag til Lov om ændring af lov om Arbejdsgivernes
Uddannelsesbidrag (Ændring af lønbegreb, tilskud til formidling af aftaler om
oplæring i udlandet for elever og lærlinge uden en dansk uddannelsesaftale,
justering af bidrag for 2026 og fastsættelse af modelparametre for 2026)
DI takker for lejligheden til at afgive bemærkninger til ovennævnte lovudkast.
DI henviser til bemærkningerne fremsendt i høringssvar fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Med venlig hilsen
Inge Steen Mikkelsen
Seniorchefkonsulent
Børne- og Undervisningsministeriet
Departementet
Frederiksholm Kanal 25
1220 København K
Sendt pr. e-mail: ejijk@uvm.dk
26. juni 2025
InM
Deres sagsnr.: 25/15475
Islands Brygge 32D
2300 København S
Tlf. 3524 6000
Mail: FH@fho.dk
Børne- og Undervisningsministeriet
Att: Marianne Winther Jarl – Marianne.winther.jarl@uvm.dk
Sagsnr. 25-2459
Vores ref. ALT
Den 27. juni 2025
Bemærkninger til høring om forslag til lov om ændring af lov om Arbejdsgi-
vernes Uddannelsesbidrag (Ændring af lønbegreb, undtagelse fra partshø-
ringspligt, omlægning af tilskud til oplæring i udlandet, justering af bidrag
for 2026 og fastsættelse af modelparametre for 2026)
FH takker for muligheden for at afgive bemærkninger i forbindelse med lovudkastet, og bakker
op om de indeholdte elementer i lovforslaget.
Ordningerne i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) understøtter, at alle virksomheder ta-
ger del i ansvaret for at uddanne nye faglærte. De virksomheder der tager lærlinge, får refu-
sion for løn imens lærlingene går i skole, imens virksomheder der ikke tager lærlinge, betaler
mere ind i bidrag. Samtidig understøtter VEU-ordningerne i AUB, at man kan få støtte med
VEU-godtgørelse, hvis du som eks. ufaglært deltager på et AMU-kursus. Det understøtter et
dynamisk arbejdsmarked, hvor lønmodtagerne kan efter- og videreuddanne sig løbende. Det
er en grundlæggende solidarisk model, som FH støtter varmt.
FH indstiller både de foreløbige samt de endelige bidragssatser via vores pladser i bestyrelsen i
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Bidragssatserne er aktivitetsafhængige og samler
op på det forventede aktivitetsniveau på erhvervsuddannelserne og arbejdsmarkedsuddannel-
serne (AMU), og er således i høj grad indirekte styret af de politiske rammer, som Folketinget
og treparter har fastsat.
Konkrete bemærkninger
Lønbegreb: Der har været et længere arbejde i regi af AUB omkring lønbegrebet, så det bliver
muligt at kontrollere de faktiske lønudgifter, idet det skal sikres, at virksomheder ikke får mere
refusion end den løn, som er udbetalt. Hensynet for FH er her først og fremmest at sikre, at vi
kan videreføre den indgående trepartsaftale, herunder den aftalte forhøjede lønrefusion, hvor
refusionen for lærlingeudgifter under skoleophold hæves med 7 pct. for nogle typer af uddan-
nelsesaftaler. Ordningen understøtter, at det er mere attraktivt at lave længere uddannelses-
aftaler, og bidrager til, at det er mere attraktivt for virksomhederne at tage lærlinge i det hele
taget. FH ser frem til – via AUB – at udmønte reglerne nærmere i tråd med de drøftelser, som
der har været med ministeriet og arbejdsgiverne.
Modelparametre: FH kan bekræfte de foreslåede modelparametre, der er resultatet af den år-
lige fremskrivning af faglært arbejdskraft, som FH og DA foretager hvert år.
Præmie til formidling af uddannelsesaftaler i udlandet: FH bakker op om en præcisering af
AUB-lovens §12 a, så AUB igen kan yde tilskud til formidling af aftaler om oplæring i udlandet
på erhvervsuddannelserne bl.a. via OPU-sekretariatet.
Ny model for Oplæring i Udlandet (OPU): FH har forstået, at der i forhold til oplæring i udlan-
det også har været en dialog mellem Børne- og Undervisningsministeriet og AUB om at
Side 2 af 2
inkludere den nye model for støtte til Oplæring i Udlandet (OPU) i dette års AUB-lovforslag,
som parterne og AUB har udviklet i løbet af det seneste år. Modellen gør det nemmere og
mere attraktivt at få støtte til udlandsophold for de mange elever og lærlinge, som gerne vil
lære og prøve deres fag af i et andet land, og generelt gøre erhvervsuddannelserne mere at-
traktive for flere. FH opfordrer kraftigt til, at lovgivningen opdateres så snart, som det er mu-
ligt. Også i forlængelse af og for at understøtte de initiativer om udlandsophold for elever og
lærlinge, som er indeholdt i den nye aftale om markant styrkelse af erhvervsuddannelserne.
Pensionsbidrag: Afslutningsvist ønsker FH at gøre opmærksom på, at der ved ændring af AUB-
loven for 2024 skete en justering af loftet for refusion for udgifterne til pensionsbidrag i skole-
perioder for elever og lærlinge. Justeringen skete som afledt konsekvens af, at en række over-
enskomster i 2023 hævede arbejdsgiverbidraget til elevers pension fra 1. juni 2023 – fra 8 pct.
til 10 pct. Denne lovjustering blev gennemført med enighed fra DA, FH, KL og Danske Regio-
ners side. Samme enighed gør sig nu gældende på baggrund af fornyelsen af overenskomstaf-
talerne på det private arbejdsmarked i 2025, hvor arbejdsgiverbidraget til elevers pension er
hævet fra 10 pct. til 11 pct.
Børne- og undervisningsministeren har ved tidligere overenskomstaftaler på det private ar-
bejdsmarked, på baggrund af fælles opbakning fra DA, FH, KL og Danske Regioner, udtrykt
villighed til at foretage de nødvendige ændringer af lovgivningen for at sikre samspil mellem
lovgivning og de overenskomstfastsatte satser. Det håber vi også vil være muligt i fremsendte
lovforslag for 2026, sådan at loftet for AUB-refusion for udgifterne til pensionsbidrag i skolepe-
rioder for elever og lærlinge med dette lovforslag justeres, så det hæves fra 10 pct. til 11 pct.
Parterne har indtil nu været i god dialog med ministeriet herom.
Med venlig hilsen
Nanna Højlund
Næstformand


9. oktober 2025
Sagsnr.: 25/22178
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Telefon: +45 33 92 50 00
Mail: uvm@uvm.dk
www.uvm.dk
CVR-nr.: 20453044
Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Orientering om høringsmateriale til lovforslag om ændring af lov om
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag og ligningsloven (Ændring af
lønbegreb, afgørelser uden forudgående partshøring, omlægning af
refusion og tilskud vedr. oplæring i udlandet, bidrag for 2026 og
modelparametre for 2026 m. v.)
Til udvalgets orientering fremsendes høringsnotat og høringssvar vedrø-
rende lovforslag nr. L 32 om ændring af lov om Arbejdsgivernes Uddan-
nelsesbidrag og ligningsloven (Ændring af lønbegreb, afgørelser uden
forudgående partshøring, omlægning af refusion og tilskud vedr. oplæ-
ring i udlandet, justering af bidrag for 2026 og fastsættelse af modelpara-
metre for 2026 m. v.), som er fremsat den 9. oktober 2025.
Forslaget har været i offentlig høring i perioden fra den 3. juni til den 30.
juni 2025.
Med venlig hilsen
Mattias Tesfaye
Offentligt
L 32 - Bilag 1
Børne- og Undervisningsudvalget 2025-26


30. juni 2025 1
Børne- og Undervisningsministeriet
Frederiksholms Kanal 25
1220 København K
Den 30. 06 2025
Vedrørende sagsnr.: 25/15475
Høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
(Ændring af lønbegreb, undtagelse fra partshøringspligt, omlægning af tilskud til oplæring i
udlandet, justering af bidrag for 2026 og fastsættelse af modelparametre for 2026)
Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier har ingen bemærkninger til ovenstående høring.
På vegne af Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier
Mie Hovmark | Chefkonsulent og teamkoordinator | Team rådgivning og politikudvikling
Offentligt
L 32 - Bilag 1
Børne- og Undervisningsudvalget 2025-26
Fra: Lars Djernæs
Til: DEP - EJI JK
Cc: Morten Schønning Madsen; Martin Steen Kabongo
Emne: Høring – lovforslag om ændring af AUB-loven – Marianne Winther Jarl
Dato: 20. juni 2025 15:20:17
Vedhæftede filer: image001.png
image002.png
image003.png
image004.png
image005.png
[EKSTERN E-MAIL] Denne e-mail er sendt fra en ekstern afsender.
Vær opmærksom på, at den kan indeholde links og vedhæftede filer, som ikke er sikre.
Til Børne- og Undervisningsministeriet
Finans Danmark takker for høringen om udkastet til forslag til lov om ændring af lov om AUB.
Finans Danmark har ingen bemærkninger til udkastet.
Venlig hilsen
Lars Djernæs
Chefkonsulent
Medarbejder‑ og Overenskomstforhold
Direkte nr: +45 2339 9240
ldj@fida.dk
__
Finans Danmark
Amaliegade 7
1256 København K
Danmark
Tlf.: 33 70 10 00
finansdanmark.dk
__
Sikker bank
Finans Danmark Twitter Finans Danmark LinkedIn Finans Danmark Instagram
Finans Danmark
Gå ikke glip af nyheder fra Finans Danmark. Tilmeld dig her.
Finans Danmark er interesse‑ og arbejdsgiverorganisation for penge‑ og realkreditinstitutter, kapitalforvaltere,
børsmæglere, investeringsfonde, samt datacentraler, it‑ og fintechvirksomheder i den finansielle sektor.
Læs mere her.
Læs her, hvordan Finans Danmark behandler dine personoplysninger.
Fra: Christian Bille-Sandø
Til: DEP - EJI JK
Emne: Høring – lovforslag om ændring af gymnasieloven og folkeskoleloven – Marianne Winther Jarl
Dato: 30. juni 2025 08:34:01
[EKSTERN E-MAIL] Denne e-mail er sendt fra en ekstern afsender.
Vær opmærksom på, at den kan indeholde links og vedhæftede filer, som ikke er sikre.
Til Børne- og Undervisningsministeriet
Ministeriet har den 3. juni 2025 sendt lovforslag om ændring af gymnasieloven og folkeskoleloven
m.v. i høring.
Ministeriernes forpligtelse til at høre Rigsrevisionen er fastlagt af rigsrevisorloven, §§ 7 og 10
(Lovbekendtgørelse nr. 101 af 19/01/2012) og angår revisions- og/eller regnskabsforhold, der kan
have betydning for Rigsrevisionens opgaver.
Vi har gennemgået bekendtgørelsen og kan konstatere, at den ikke omhandler revisions- eller
regnskabsforhold i staten eller andre offentlige virksomheder, der revideres af Rigsrevisionen.
Vi har derfor ikke behandlet henvendelsen yderligere.
Med venlig hilsen
Christian Bille-Sandø
Specialkonsulent
Landgreven 4
DK-1301 København K
Tlf. +45 33 92 84 00
Dir.+45 33 92 86 50
cbs@rigsrevisionen.dk
www.rigsrevisionen.dk
Læs om Rigsrevisionens behandling af personoplysninger her
Bekræft venligst, at denne e-mail er modtaget.
Please confirm receipt of this e-mail.