Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 15. maj 2025

Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 15. maj 2025
Forslag
til
Lov om ændring af lov om radio- og fjernsynsvirksomhed m.v.
(Ændring af udpegningsmodel for DR᾽s bestyrelse)
§ 1
I lov om radio- og fjernsynsvirksomhed m.v., jf.
lovbekendtgørelse nr. 1350 af 4. september 2020, som
ændret ved lov nr. 2212 af 29. december 2020, lov nr. 1595
af 28. december 2022, § 14 i lov nr. 615 af 11. juni 2024
og § 1 i lov nr. 675 af 11. juni 2024, foretages følgende
ændring:
1. § 16 ophæves, og i stedet indsættes:
»§ 16. DR ledes af en bestyrelse på 11 medlemmer, som
beskikkes af kulturministeren.
Stk. 2. Kulturministeren udpeger 3 medlemmer, herunder
formanden.
Stk. 3. De fastansatte medarbejdere i DR udpeger 2 med-
lemmer og 2 suppleanter for disse.
Stk. 4. Kulturministeren nedsætter et udpegningsorgan,
som udpeger 6 medlemmer.
Stk. 5. Folketingets seks største partier på tidspunktet for
udpegningen vælger hver 1 medlem til udpegningsorganet.
Stk. 6. Kulturministeren udpeger bestyrelsens næstfor-
mand blandt de 6 medlemmer af bestyrelsen, som er udpeget
af udpegningsorganet.
§ 16 a. Udpegningsorganet nedsættes for 3 år ad gangen.
Stk. 2. Kulturministeriet sekretariatsbetjener udpegnings-
organet.
Stk. 3. Kulturministeren kan fastsætte nærmere regler om
udpegningsorganet, herunder fastsætte en forretningsorden
for udpegningsorganet.
§ 16 b. Medlemmer af DR’s bestyrelse skal hver især
besidde minimum en af følgende kompetencer:
1) Viden om medieudvikling, mediedistribution og bru-
gervaner.
2) Viden om den digitale og teknologiske udvikling.
3) Erfaring med publicisme og indholdsproduktion fra
større mediehuse el.lign.
4) Forståelse for DR’s public service-opgaver og forskel-
lige public service-målgrupper, herunder unge.
5) Indsigt i det danske samfund, herunder i bredden af
værdier og befolkningsgrupper i samfundet.
6) Forståelse for DR’s interessentlandskab, herunder for
det politiske niveau.
7) Bred indsigt i det danske kultur- og foreningsliv.
8) Bestyrelseserfaring fra større organisationer.
9) Ledelseserfaring på højt niveau fra større organisatio-
ner.
10) Erfaring med strategiarbejde.
11) Erfaring med økonomisk ledelse i større organisatio-
ner.
Stk. 2. Bestyrelsen skal søges sammensat, således at med-
lemmerne tilsammen i væsentligt omfang besidder kompe-
tencerne i stk. 1.
Stk. 3. Bestyrelsesformanden skal besidde følgende kom-
petencer:
1) Topledelseserfaring fra større organisationer.
2) Bestyrelseserfaring fra større organisationer.
3) Stor personlig gennemslagskraft og stærke kommuni-
kative evner.
4) Forståelse for politiske processer og erfaring med at gå
i dialog med interessenter, herunder politikere.
Stk. 4. Medlemmer af eller kandidater til Folketinget,
kommunalbestyrelser, regionsråd eller Europa-Parlamentet
kan ikke være medlem af bestyrelsen.
§ 16 c. DR’s bestyrelse foretager forud for udløbet af en
beskikkelsesperiode en evaluering af det aktuelle kompeten-
cebehov i bestyrelsen, som drøftes med kulturministeren og
udpegningsorganet. Denne evaluering skal suppleres af en
ekstern evaluering minimum hvert sjette år.
Stk. 2. Beskikkelserne gælder for 3 år. Der er mulighed
for genbeskikkelse. Beskikkelsesperioden må dog ikke over-
stige 12 år.
Til lovforslag nr. L 161 Folketinget 2024-25
Kulturmin., j.nr. 2024-4194
AX031346
Stk. 3. Udtræder et medlem af bestyrelsen inden udløbet
af sin beskikkelsesperiode, udpeges et nyt medlem for den
resterende del af beskikkelsesperioden.«
§ 2
Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2027.
Stk. 2. Beskikkelsen af DR’s bestyrelse af 13. december
2024 efter § 16 i lov om radio- og fjernsynsvirksomhed
m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 1350 af 4. september 2020,
som ændret ved lov nr. 615 af 11. juni 2024, gælder til og
med den 30. juni 2027.
2