L 143 - svar på spm. 1 om at yde teknisk bistand til et ændringsforslag om at dele lovforslaget
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring og forskellige andre love. (Implementering af dele af aftale om flere unge i fritidsjob, nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.). (Spørgsmål 1)
- Hovedtilknytning: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring og forskellige andre love. (Implementering af dele af aftale om flere unge i fritidsjob, nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.). (Spørgsmål 1)
- Parallelomdelt på: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om folkeskolen og lov om kommunalindsats for unge under 25 år. (Implementering af dele af »Aftale om flere unge i fritidsjob«). (Spørgsmål 1)
- Parallelomdelt på: Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring, lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter og lov om mægling i arbejdsstridigheder. (Nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.). (Spørgsmål 1)
Aktører:
- Besvaret af: beskæftigelsesministeren
- Adressat: beskæftigelsesministeren
- Besvaret af: beskæftigelsesministeren
- Adressat: beskæftigelsesministeren
Svar på BEU-spm 1.docx
https://www.ft.dk/samling/20241/lovforslag/l143/spm/1/svar/2125349/2997800.pdf
Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Beskæftigelsesministeriet Holmens Kanal 20 1060 København K T +45 72 20 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 31. marts 2025 J.nr. 2024 – 56220 / 2024 – 4669 Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. marts 2025 stillet følgende spørgsmål nr. 1 (L 143), som hermed besvares. Spørgsmål nr. 1: ”Vil ministeren yde teknisk bistand til et ændringsforslag, som deler lovforslaget? Den ene del skal omfatte den del af lovforslaget, som udmønter dele af aftalen om unge i fritidsjob, og den anden del skal omfatte den resterende del af lovforslaget.” Svar: Jeg vil naturligvis gerne yde teknisk bistand til et ændringsforslag om opdeling af lovforslaget om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring og forskellige andre love (Implementering af dele af aftale om flere unge i fritidsjob, nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.) (L 143). Jeg vedlægger derfor et ændringsforslag, der opdeler lovforslaget som ønsket. Venlig hilsen Ane Halsboe-Jørgensen Beskæftigelsesminister Offentligt L 143 - endeligt svar på spørgsmål 1 Beskæftigelsesudvalget 2024-25
Bilag til svar på BEU-spm 1 (ændringsforslag om opdeling af lovforslag).docx
https://www.ft.dk/samling/20241/lovforslag/l143/spm/1/svar/2125349/2997801.pdf
Bilag til svar på BEU-spm. nr. 1 Ændringsforslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring og forskellige andre love (Implementering af dele af aftale om flere unge i fritidsjob, nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.) (L 143) [af beskæftigelsesministeren (Ane Halsboe-Jørgensen)] Af beskæftigelsesministeren: Ændringsforslag om deling af lovforslaget 1) Lovforslaget deles i to lovforslag med følgende titler og indhold: A. »Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om folkeskolen og lov om kommunalindsats for unge under 25 år (Implementering af dele af aftale om flere unge i fritidsjob)« omfattende § 1, nr. 1, §§ 6 - 7 og § 8, stk. 1. B. »Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø, lov om arbejdsskadesikring og forskellige andre love (Nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.)« omfattende § 1, nr. 2 – 9, §§ 2-5 og § 8. [Forslag om deling af lovforslaget] B e m æ r k n i n g e r Til nr. 1 Det foreslås at dele lovforslaget i to lovforslag. Lovforslag A indeholder ændringer, der udmønter dele af aftale om flere unge i fritidsjob, som blev indgået i september 2024. Lovforslag B indeholder ændringer om nedlæggelse af ordningen med anerkendte arbejdsmiljøcertifikater, hjemmel til adfærdsbaseret kommunikation, begrænsning af den registreredes rettigheder til oplysning og indsigt, Arbejdstilsynets anvendelse af kunstig intelligens, iagttagelse af oplysningspligten i forbindelse med Arbejdstilsynets samarbejde med andre offentlige myndigheder, justering af reglerne om årsløn, ændring af reglerne om voldsskadeforsikring, behandling af sager i arbejdsretten samt forrentning af bod og ændringer af ordensmæssig karakter. Offentligt L 143 - endeligt svar på spørgsmål 1 Beskæftigelsesudvalget 2024-25