Spm., om undtagelsesmuligheden i § 2, stk. 2, er en absolut undtagelse, så en ytring ikke kan bruges som afskedigelsesgrund

Retsudvalget
Til: Justitsministeren
Dato: 26. marts 2025
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
L 144
Forslag til lov om offentligt ansattes ytringsfrihed.
Af justitsministeren (Peter Hummelgaard)
Spørgsmål 11
Vil ministeren bekræfte, at den foreslåede undtagelsesmulighed i § 2, stk. 2 alene finder
anvendelse som en absolut undtagelse og dermed ikke er en mulighed for arbejdsgiver til
at hævde, at en ansats ytring er ”skadeligt for samarbejdsklimaet” og dermed kan bruges
som afskedigelsesgrund?
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Helene Brydensholt (ALT).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på helene.brydensholt@ft.dk og til lov@ft.dk.
På udvalgets vegne
Steffen Larsen
formand
1/1
Offentligt
L 144 - Spørgsmål 11
Retsudvalget 2024-25