I lyset af at det den 16. november 2024 er »kvindernes sidste arbejdsdag«, og at der ifølge Danmarks Statistik stadig er et løngab mellem mænd og kvinder på 12,4 pct. i Danmark, hvad mener ministeren så vi bør gøre for at sikre reel ligeløn også på tværs af faggrupper, og hvilke initiativer agter ministeren at tage?

Tilhører sager:

Hovedtilknytning: I lyset af at det den 16. november 2024 er »kvindernes sidste arbejdsdag«, og at der ifølge Danmarks Statistik stadig er et løngab mellem mænd og kvinder på 12,4 pct. i Danmark, hvad mener ministeren så vi bør gøre for at sikre reel ligeløn også på tværs af faggrupper, og hvilke initiativer agter ministeren at tage? ()

Aktører:

I lyset af at det den 16. november 2024 er »kvindernes sidste arbejdsdag«, og at der ifølge Danmarks Statistik stadig er et løngab mellem mænd og kvinder på 12,4 pct. i Danmark, hvad mener ministeren så vi bør gøre for at sikre reel ligeløn også på tværs af faggrupper, og hvilke initiativer agter ministeren at tage?

https://www.ft.dk/samling/20241/spoergsmaal/s306/spm/2938360.pdf

Side 1 | 1
Spørgsmål nr. S 306
§ 20-spørgsmål til skriftlig besvarelse
Til: Ministeren for ligestilling
Dato: 18. november 2024
Stillet af: Rosa Lund (EL)
I lyset af at det den 16. november 2024 er »kvindernes sidste arbejdsdag«,
og at der ifølge Danmarks Statistik stadig er et løngab mellem mænd og
kvinder på 12,4 pct. i Danmark, hvad mener ministeren så vi bør gøre for at
sikre reel ligeløn også på tværs af faggrupper, og hvilke initiativer agter
ministeren at tage?
(Spm. nr. S 306).
Begrundelse
Løngabet for 2023 er ifølge Danmarks statistik på 12,4 pct., jf.
statistikbanken.dk.
Svaret bedes sendt elektronisk til spørgeren på Rosa.Lund@ft.dk og til
Lovsekretariatet på lov@ft.dk.
På Folketingets formands vegne
Lovsekretariatet
Offentligt
S 306
2024-25