Henvendelse af 15/11-24 fra ASE, Business Danmark og Krifa

Foretræde for BEU vedr. L75
København 15. november 2024
Ase, Business Danmark og Krifa ønsker foretræde for Folketingets Beskæftigelsesudvalg i
forbindelse med udvalgets behandling af lovforslag L75 - Forslag til lov om ændring af lov om
organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Tilpasning af rådsstruktur på
beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet m.v.)
Vi repræsenterer nogle af de største frie og uafhængige lønmodtagerorganisationer uden for
hovedorganisationerne.
Vi vil gerne pege på, hvor det nuværende lovforslag L75 konkret volder problemer i forhold til
ministerens bemyndigelse til sammensætning af det nye Arbejdsmarkedsråd.
Vi vil også gerne anvise en løsning for udvalget og Folketinget, der sikrer, at strukturen
moderniseres, fremtidssikres og passer ind i den ændrede fagforeningstilslutning, så
legitimiteten i den danske model kan fastholdes.
Vi ønsker at skabe plads til lønmodtagerorganisationer uden for hovedorganisationerne i det
nye Arbejdsmarkedsråd, så Folketinget med L75 får rettet op på det demokratiske underskud
i den nuværende rådsstruktur på Beskæftigelsesministeriets ressortområde.
Repræsentationen i de rådgivende råd og nævn under Beskæftigelsesministeriet afspejler
ikke fordelingerne af lønmodtagerorganisationerne i Danmark. Tildelingen af repræsentation
og dermed muligheden for indflydelse følger ikke et lighedsprincip.
Det nuværende Beskæftigelsesråd er et af de råd, som med lovforslag L75 bliver nedlagt og
erstattet af det nye Arbejdsmarkedsråd. Det initiativ støtter vi.
I det nuværende Beskæftigelsesråd er der i dag 11 pladser tildelt lønmodtagerorganisationer,
heraf er Fagbevægelsens Hovedorganisation tildelt 9 pladser. Det er ikke proportionalt i
forhold til FH’s medlemsmæssige mandat.
Til sammenligning har de frie og uafhængige fagforeninger ingen pladser, selvom vi
repræsenterer 23 pct. af de organiserede fagforeningsmedlemmer i Danmark. Når dette
finder sted, skyldes det, at den nuværende lovgivning bevidst forskelsbehandler nogle
organisationer frem for andre.
Offentligt
L 75 - Bilag 3
Beskæftigelsesudvalget 2024-25
Derfor foreslår vi følgende konkretiseringer i lovforslaget til kriterier for repræsentation på
lønmodtagerside i det kommende Arbejdsmarkedsråd:
• Det foreslås at fremhæve og præcisere, at Arbejdsmarkedsrådets sammensætning
skal sikre en proportional repræsentation af danske lønmodtagere og arbejdsgivere og
afspejle det moderne arbejdsmarkeds mange forskellige arbejds- og
ansættelsesformer.
• Det foreslås at indskærpe, at ministeren tilpligtes at sikre ligebehandling af
lønmodtagerorganisationer på baggrund af saglighed og uafhængigt af ideologisk
ståsted.
• Intet sted i lovforslaget og i de nuværende forarbejder til loven er der omtalt forhold,
der vedrører overenskomster, og dette bør derfor følgende ikke være et sagligt
kriterium i ministerens skøn.
I lovforslaget bemyndiges ministeren til at træffe afgørelse om sammensætningen af
Arbejdsmarkedsrådet. Derfor bør Folketinget som minimum regulere, hvilke lovlige kriterier,
der kan ligge til grund for ministerens skøn.
Med venlig hilsen
Adm. direktør Karsten Mølgaard Jensen, Ase
Formand Jens Neustrup Simonsen, Business Danmark
Formand Jane Heitmann, Krifa