L 36 - svar på spm. 2 om alternativ til ligestillingsredegørelserne

Miljø- og Ligestillingsministeriet • Frederiksholms Kanal 26 • 1220 København K
Tlf. 38 14 21 42 • CVR 12854358 • EAN 5798000862005 • mim@mim.dk • www.mim.dk
Ligestillingsafdelingen
J.nr. 2024 - 9048
Den 11. november 2024
Folketingets Ligestillingsudvalg
Christiansborg
1240 København K
Minister for ligestillings besvarelse af spørgsmål nr. 2 til L 36, forslag til lov om ændring af lov om
ligestilling af kvinder og mænd og lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til
beskæftigelse m.v. stillet den 5. november 2024 af Carl Valentin (SF).
Spørgsmål nr. 2 til L 36
”Har ministeren tænkt sig at introducere et reelt alternativ til ligestillingsredegørelserne?”
Svar
Det er en høj prioritet for regeringen at fremme ligestilling, også i det offentlige. Der er gennem de
senere år indført nye redskaber på ligestillingsområdet, herunder nye regler om måltal og politikker
for kønssammensætningen i ledelse. Dette betyder, at der er indført mere effektive og forpligtende
redskaber i arbejdet med kønssammensætningen i ledelse i det offentlige. Og det betyder, at
indberetningerne i ligestillingsredegørelserne på personaleområdet i vid udstrækning har mistet sin
aktualitet, og at der til dels er tale om dobbeltindberetning.
Der er også indført fx øremærket orlov, og generelt er der kommet et stigende fokus på ligestilling både
i private virksomheder og i det offentlige, ligesom data er blevet mere tilgængelige. Samtidig så ændrer
lovforslaget ikke på, at offentlige myndigheder fortsat er forpligtet til inden for deres område at
arbejde med ligestilling i al planlægning og forvaltning efter ligestillingslovens § 4.
Kommunernes Landsforening anfører selv, at ligestillingsredegørelserne er forbundet med en del
administrativt arbejde, og at de ikke i sig selv har effekt i forhold til ligestilling på offentlige
arbejdspladser.
Formålet med lovforslaget er at lette administrationen for kommuner, regioner og statslige
institutioner mv. ved at forenkle reglerne om indrapportering i ligestillingsloven. Jeg har derfor ikke
på nuværende tidspunkt planer om at introducere et alternativ til ligestillingsredegørelserne.
Magnus Heunicke / Mette Kaae Hansen
Offentligt
L 36 - endeligt svar på spørgsmål 2
Ligestillingsudvalget 2024-25