Orientering med anmodning om, at bidrag optages i udvalgets betænkning til lovforslag nr. L 44, fra børne- og undervisningsministeren

11. november 2024
Sagsnr.: 24/35273
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Telefon: +45 33 92 50 00
Mail: uvm@uvm.dk
www.uvm.dk
CVR-nr.: 20453044
Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Jeg skal hermed anmode om, at nedenstående bidrag optages i udvalgets
betænkning til lovforslag nr. L 44 om forslag til ændring af lov om Ar-
bejdsgivernes Uddannelsesbidrag (Justering af lønrefusion, forhøjelse af
maksimal pensionsrefusionssats, justering af fleksibelt uddannelsesbidrag
og aktivitetsafhængigt veu-bidrag for 2025, fastsættelse af modelpara-
metre for erhvervsuddannelser til brug for beregning af lærepladsaf-
hængigt arbejdsgiverbidrag for 2025 m.v.).
Efter den gældende bestemmelse i § 4, stk. 1, 2. pkt., kan lønrefusion i dag
udgøre mere end 100 pct. af den løn, en arbejdsgiver har udbetalt under
en elev eller lærlings skoleophold.
Det fremgår af de almindelige bemærkninger i pkt. 2.1.1., at der med
”løn” efter Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrags faste praksis efter lovens
§ 4, stk. 1, menes den rene løn, dvs. eksklusive pension m.v. Arbejdsgiver-
nes Uddannelsesbidrag har på forespørgsel bekræftet, at feriepenge ikke
indgår i lønbegrebet.
Samtidig er feriepenge en del af de udgifter, danske arbejdsgivere afhol-
der som en del af det at have medarbejdere.
På baggrund af dialog med Erhvervsministeriets statsstøttesekretariat er
det Børne- og Undervisningsministeriets vurdering, at feriepenge kan
have betydning for den statsstøtteretlige vurdering af, om en arbejdsgiver
overkompenseres, jf. lovens § 4, stk. 1, 2. pkt., i forhold til sine afholdte
udgifter.
Der vil således kunne være tilfælde, hvor det ikke vil blive vurderet at ud-
gøre statsstøtte, selv om en arbejdsgiver kompenseres ud over sine rene
lønudgifter, så længe arbejdsgiveren ikke dermed overkompenseres i for-
hold til de samlede udgifter, arbejdsgiveren har haft til løn og feriepenge.
Børne- og Undervisningsministeriet har fundet det rettest, at udvalget
orienteres herom.
Offentligt
L 44 - Bilag 4
Børne- og Undervisningsudvalget 2024-25
Side 2/2
Jeg anmoder på den baggrund om, at følgende optages i udvalgets be-
tænkning til det fremsatte lovforslag nr. L 44 om forslag til ændring af lov
om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (Justering af lønrefusion, forhø-
jelse af maksimal pensionsrefusionssats, justering af fleksibelt uddannel-
sesbidrag og aktivitetsafhængigt veu-bidrag for 2025, fastsættelse af mo-
delparametre for erhvervsuddannelser til brug for beregning af lære-
pladsafhængigt arbejdsgiverbidrag for 2025 m.v.):
”Jeg skal hermed tilkendegive over for udvalget, at det i tilknytning til pkt.
2.1.1 i de almindelige bemærkninger til lovforslag nr. L 44 om forslag til
ændring af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (Justering af løn-
refusion, forhøjelse af maksimal pensionsrefusionssats, justering af fleksi-
belt uddannelsesbidrag og aktivitetsafhængigt veu-bidrag for 2025, fast-
sættelse af modelparametre for erhvervsuddannelser til brug for bereg-
ning af lærepladsafhængigt arbejdsgiverbidrag for 2025 m.v.) ønskes
præciseret, at feriepenge kan have betydning for den statsstøtteretlige
vurdering af, om en arbejdsgiver overkompenseres, jf. lovens § 4, stk. 1, 2.
pkt., i forhold til sine afholdte udgifter.
Der vil således kunne være tilfælde, hvor det ikke vil blive vurderet at ud-
gøre statsstøtte, selv om en arbejdsgiver kompenseres ud over sine rene
lønudgifter, så længe arbejdsgiveren ikke dermed overkompenseres i for-
hold til de løn- og feriepengeudgifter, arbejdsgiveren har haft.
Der ændres ikke hermed på lovforslagets § 1, nr. 1, hvorefter § 4, stk. 1, 2.
pkt., i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag foreslås ophævet.”
Med venlig hilsen
Mattias Tesfaye