Skriftlig fremsættelse (6. november 2024)

Skriftlig fremsættelse (6. november 2024)
Beskæftigelsesministeren (Ane Halsboe-Jørgensen):
Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte:
Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov
om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om organisering
og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Fleksibel
brug og sammensætning af rehabiliteringsteams, forenkling
af visitationskategorier, færre krav til sygemeldte fra
beskæftigelse m.v.)
(Lovforslag nr. L 74)
Lovforslaget udmønter dele af den politiske aftale af 14.
marts 2024, som regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og
Moderaterne) og forligsparterne bag reformen af sygedag-
pengesystemet (Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre,
Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti og Dansk
Folkeparti) har indgået om at forenkle og målrette sygedag-
pengesystemet til gavn for den enkelte borger.
Med lovforslaget afskaffes kravet om, at sager om over-
gang til jobafklaringsforløb skal behandles i rehabiliterings-
teamet inden for 4 uger. Kommunen vil kunne inddrage
rehabiliteringsteamet, hvis kommunen vurderer, at den syge-
meldte har brug for en tværfaglig indsats.
Det foreslås samtidig, at rehabiliteringsteamet vil kunne
sammensættes mere fleksibelt, så kommunen beslutter hvil-
ke fagområder, der i den enkelte sag skal være repræsenteret
i rehabiliteringsteamet.
Derudover foreslås at lempe en række krav til opfølgnin-
gen for sygemeldte fra beskæftigelse. Bl.a. afskaffes krave-
ne om mindst 4 samtaler det første halve år, jobmål og ”Min
Plan” samt tilrettelæggelse af indsats efter trappemodellen.
Endvidere foreslås, at visitationskategorierne forenkles
og at mestringsforløb gives efter en faglig vurdering af, om
den sygemeldte vil få gavn af forløbet.
Endelig foreslås, at kommunen i alle sager, der skal
behandles i rehabiliteringsteamet, kan undlade at indhente
lægeattesten (LÆ 265), hvis kommunen vurderer, at de
helbredsmæssige oplysninger på sagen danner tilstrækkeligt
grundlag for sagens behandling i teamet.
Lovforslaget foreslås at træde i kraft den 1. januar 2025.
Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og bemærknin-
ger hertil, skal jeg anbefale lovforslaget til Folketingets vel-
villige behandling.
Til lovforslag nr. L 74 Folketinget 2024-25
Beskæftigelsesmin.,
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr.2024-335
BE010035