L 44 - svar på spm. 1 om, hvad VEU-bidraget ville have været i 2025, hvis de gældende regler fra 2017 (før nedsættelsen af VEU-bidraget) var videreført

Børne- og Undervisningsministeriet
6. november 2024
Sagsnr.: 24/34833
Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Svar på L 44 – spørgsmål 2
I brev af 31. oktober 2024 har udvalget efter ønske fra Mai Villadsen (EL)
stillet mig følgende spørgsmål:
L 44 – spørgsmål 2:
Kan ministeren oplyse som et illustrativt og vejledende eksempel oplyse,
hvor meget man ville kunne have hævet VEU-godtgørelsen til i 2025, hvis
VEU-bidraget havde fulgt de gældende regler fra 2017 (før nedsættelsen
af VEU-bidraget) og øvrige forudsætninger fra lovforslaget var gæl-
dende? Svaret må gerne oplyses i sats pr. uge og som procentsats i for-
hold til dagspengesatsen.
Svar:
Satsen for VEU-godtgørelsen er fastsat i § 5 i lov om godtgørelse og til-
skud ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, jf. LBK
nr. 110 af 30. januar 2024, hvoraf det fremgår, at godtgørelsessatsen sva-
rer til dagpengesatsen. Satsen for VEU-godtgørelse afhænger således
ikke af satsen for VEU-bidraget. Det betyder følgeligt, at VEU-godtgørel-
sen ikke ville have været på et andet niveau, hvis VEU-bidragssatsen var
fastsat efter de daværende gældende regler fra 2017.
Med venlig hilsen
Mattias Tesfaye
Offentligt
L 44 - endeligt svar på spørgsmål 1
Børne- og Undervisningsudvalget 2024-25


Børne- og Undervisningsministeriet
6. november 2024
Sagsnr.: 24/34833
Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Svar på L 44 – spørgsmål 1
I brev af 31. oktober 2024 har udvalget efter ønske fra Mai Villadsen (EL)
stillet mig følgende spørgsmål:
L 44 – spørgsmål 1:
Kan ministeren oplyse, hvad VEU-bidraget ville have været i 2025, hvis de
gældende regler fra 2017 (før nedsættelsen af VEU-bidraget) var videre-
ført, herunder de fastsatte regler for regulering af pris- og lønudvikling
fremadrettet?
Svar:
Den fleksible model for VEU-bidraget blev indført med Trepartsaftale om
styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse fra 2017 med
virkning fra 2018. Det indebar, at VEU-bidragssatsen fremover skulle til-
passes årligt ift. de forventede udgifter til ordningen og det forventede
antal bidragsindbetalinger. Modellen betyder, at VEU-bidragssatsen både
kan stige og falde sammenlignet med året før. Før 2018 var VEU-bidrags-
satsen en fast sats, som blev pris- og lønreguleret årligt. Etableringen af
den løbende bidragsjustering skal ses i lyset af, at der var akkumuleret en
opsparing på mere end 3 mia. kr., da indbetalinger af VEU-bidrag over-
steg udbetalinger af VEU-godtgørelse.
Før regelændringen fremgik det af den dengang gældende lov om Ar-
bejdsgivernes Uddannelsesbidrag, jf. lovbekendtgørelse nr. 95 af 26. ja-
nuar 2017, at VEU-bidragssatsen ville udgøre 525 kr. i 2017-pris- og løn-
niveau pr. fuldtidsbeskæftiget medarbejder efter 2017. Hvis reglerne ikke
var blevet ændret, og VEU-bidragssatsen var blevet fastholdt, ville den i
2025 udgøre 643 kr. (2025-pl). Det bemærkes, at den udbetalte VEU-
godtgørelse ikke afhænger af størrelsen på VEU-bidragssatsen. Jeg henvi-
ser herved til mit svar på udvalgets spørgsmål 2 til L 44.
Med venlig hilsen
Mattias Tesfaye
Offentligt
L 44 - endeligt svar på spørgsmål 1
Børne- og Undervisningsudvalget 2024-25