L 1 - svar på MFU spm. 13 om Arbejdstilsynets driftsbevilling i 2025 og 2026, og hvad den forventede stærkt faldende bevilling i 2027 og 2028 skyldes mv.

Folketingets Finansudvalg
lov@ft.dk
Victoria Velasquez (EL)
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 5321
22. oktober 2024
Finansudvalget har i brev af 8. oktober 2024 stillet følgende spørgsmål nr. 13 (i
forbindelse med fremsættelse af L1), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet
af ikke-medlem af Finansudvalget Victoria Velasquez (EL) (MFU).
Spørgsmål nr. 13:
”Vil ministeren redegøre for Arbejdstilsynets driftsbevilling i 2025 og 2026, og
hvad den forventede stærkt faldende bevilling i 2027 og 2028 skyldes? Ministeren
bedes endvidere redegøre for, i hvilken udstrækning der forventes reduktion af stil-
linger/årsværk og afskedigelser blandt de forskellige medarbejdergrupper, herunder
særlig tilsynsførende i tilsynscentrene, administrativt personale og arbejdsmiljøfag-
lige medarbejdere i Arbejdstilsynet (Landskronagade), og medarbejderne i Ar-
bejdsmiljørådets sekretariat.”
Svar:
Arbejdstilsynets driftsbevilling (udgifter) udgør på forslag til finansloven for 2025
654,3 mio. kr. i 2025, 645,5 mio. kr. i 2025, 555,3 mio. kr. i 2027 og 546,9 mio. kr.
i 2028.
Bevillingen på forslag til finanslov for 2025 afspejler Arbejdstilsynets samlede be-
villing og inkluderer således også Aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats
og indsats mod social dumping fra marts 2023, Aftale om en styrket indsats mod
social dumping fra maj 2024 og generelle omprioriteringsbidrag mv. I forbindelse
med Arbejdsmiljøaftalen fra 2023 valgte regeringen yderligere at tilføre et varigt
bevillingsløft på 182 mio. kr. fra 2027 og frem til Arbejdstilsynets arbejdsmiljøind-
sats og indsats mod social dumping.
Arbejdsmiljøaftalen fra 2023 gælder for perioden 2023-2026, hvorfor der på nuvæ-
rende tidspunkt ses et fald i bevillingsniveauet fra 2026 til 2027. Aftalepartierne er
enige om at drøfte arbejdsmiljøindsatsen fra 2027 og frem i løbet af 2026.
Regeringens finanslovforslag for 2025 indeholder oplæg til at reducere den stats-
lige administration med 1.000 årsværk. På beskæftigelsesministeriets område ind-
går der som led heri forslag, der reducerer antal årsværk hos Arbejdstilsynet. Der er
på FFL25 afsat en negativ budgetregulering på 22,6 mio. kr. i 2025, 34,8 mio. kr. i
2026, 36,6 mio. kr. i 2027 og 36,4 mio. kr. i 2028 vedrørende opgavebortfald på
Beskæftigelsesministeriets område samlet set. Den negative budgetregulering er
Offentligt
L 1 - endeligt svar på spørgsmål 13
Finansudvalget 2024-25
2
endnu ikke udmøntet og fremgår derfor heller ikke af bevillingen for Arbejdstilsy-
net.
Regeringens oplæg vil indebære, at Arbejdstilsynets bevilling forventes reduceret
fra 2025 og frem som følge af en målretning af Arbejdstilsynets tilsynsindsats, til-
pasning af rådsbetjening og sanering af vejledninger. I den forbindelse forventes
Arbejdstilsynets bevilling på ændringsforslag til finansloven for 2025 reduceret
med 7,9 mio. kr. i 2025, 17,8 mio. kr. i 2026, 19,8 mio. kr. i 2027 og 19,7 mio. kr. i
2028.
Af tabel 1 fremgår en oversigt over de forventede bortfald af årsværk fordelt på til-
pasninger i Arbejdstilsynet og i sekretariatet for Arbejdsmiljørådets sekretariat.
Tabel 1
Årsværksbesparelser i Arbejdstilsyet og i sekretariatet for Arbejdsmiljørådet ifm. statsligt
arbejdsprogram
Årsværk 2025 2026 2027 2028
Arbejdstilsynet 9,3 20,9 23,3 23,1
Målretning af tilsynsindsatsen 8,3 16,6 19 18,8
Sanering af vejledninger 0 3 3 3
Rådsbetjening* 1 1,3 1,3 1,3
Sekretariat for Arbejdsmiljørådet 3,1 6,7 6,7 6,7
Rådsbetjening 3,1 6,7 6,7 6,7
Samlet 12,2 27,6 30,0 29,8
Kilde: FFL25 og egne beregninger.
* Nettoreduktion, hvor der også er taget højde for fremadrettet understøttelse af nyt arbejdsmarkedsråd.
Der tages forbehold for, at årsværkbesparelsen kan ændres som led i den konkrete
udmøntning.
Det er op til Arbejdstilsynets direktør at tilrettelægge driften af Arbejdstilsynet,
herunder at forestå de konkrete personalemæssige tilpasninger af den forventede
reduktion af antallet af årsværk i Arbejdstilsynet og i sekretariatet for Arbejdsmil-
jørådet. Jeg kan dog oplyse om, at jeg er orienteret om, at det på nuværende tids-
punkt er forventningen, at den personalemæssige tilpasning kan ske ved naturlig af-
gang.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister