BEU alm. del - svar på spm. 483 om at den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel er bedre klædt på til at håndtere fremkomsten af kunstig intelligens på arbejdspladserne, end andre landes arbejdsmarkedsmodeller

Folketingets Beskæftigelsesudvalg
lov@ft.dk
Victoria Velasquez
Victoria.Velasquez@ft.dk
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E bm@bm.dk
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 5063
14. Oktober 2024
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. september 2024 stillet følgende spørgsmål
nr. 483 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Vic-
toria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 483:
”Vil ministeren i lyset af, at det på Lønmodtagernes Topmøde d. 19/9-2024, blev
påpeget, at den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel er bedre klædt på til at hånd-
tere fremkomsten af kunstig intelligens på arbejdspladserne, end andre landes ar-
bejdsmarkedsmodeller, og at det blev nævnt, at flexsecurity, med den brede adgang
til opkvalificering, brancheskift, uddannelse og fleksibilitet understøtter et arbejds-
marked som hurtigt kan omstille sig, forholde sig til hvordan dette harmonerer
med, at ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats anbefaler at fjerne
store dele af uddannelsesindsatsen, samt om det vil svække den danske flexsecu-
rity-model, og derigennem svække det danske arbejdsmarkeds muligheder for at
implementere kunstig intelligens på de danske arbejdspladser?”
Svar:
Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats har givet en lang række anbe-
falinger, hvoraf nogle af dem handler om uddannelsesindsatsen i beskæftigelsessy-
stemet.
Jeg er som minister meget optaget af, at vi har et arbejdsmarked, der er fleksibelt
og kan tilpasse sig den teknologiske udvikling. Det har vi i dag, og det skal vi også
have i fremtiden. Vi har i regeringen endnu ikke har taget stilling til anbefalin-
gerne, men jeg er meget optaget af, at vi også i fremtiden har en stærk flexsecurity
model.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
Offentligt
BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 483
Beskæftigelsesudvalget 2023-24