FIU alm. del - svar på MFU spm. 357 om, hvad provenueffekterne efter adfærd og tilbageløb vil være samlet for staten, hvis man gjorde overarbejde, som laves udover de 37 timer om ugen, skattefrit mv.

Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K
Folketingets Finansudvalg
Christiansborg
4. oktober 2024
Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 357 (Alm. del) af 13.
september 2024 stillet efter ønske fra Lars Boje Mathiesen (UFG)
Spørgsmål
Vil ministeren oplyse, hvad provenueffekterne efter adfærd og tilbageløb vil være
samlet for staten, hvis man gjorde overarbejde, som laves udover de 37 timer om
ugen, skattefrit? Der ønskes tillige oplyst effekt på BNP og arbejdsudbud.
Svar
Da det ikke har være muligt at opstille en model for, hvordan en sådan skattefrita-
gelse kunne tænkes implementeret, har det ikke været muligt at skønne over virk-
ningerne.
Blandt udfordringerne kan nævnes, at det eksempelvis ikke er oplagt, hvad der
skal gælde for en person med to job på 20 timer i en given uge. Tilsvarende er det
ikke oplagt om en person, der arbejder 47 timer i første uge og 27 timer i næste
uge, skal have 10 timers skattefrihed for første uge, selvom personen ikke har ar-
bejdet mere end en person med en ugentlig arbejdstid på 37 timer pr. uge.
Det kan i øvrigt bemærkes, at en lønmodtager med tre 12-timers vagter pr. uge (fx
en sygeplejerske) ikke kommer op på de 37 timer pr. uge og således muligvis ikke
vil være omfattet af skattefriheden, selvom arbejdstiden i de tre dage er en del
over den gennemsnitlige daglige arbejdstid for en 37-timers arbejdsuge.
Dertil kommer, at overarbejde for fastlønnede typisk ikke fremgår som et øget
timetal, men som en højere timeløn.
Endelig gælder det, at den konkrete aflønning for en given times arbejde ikke er
tilgængelig for fx SKAT. Der kan udregnes en gennemsnitlig timeløn baseret på fx
den månedlige lønindkomst og det indberettede antal arbejdstimer for denne må-
ned. Men om lønnen for de første 37 timer pr. uge har været til en timeløn, mens
timer derudover har været til en anden timeløn, er ikke umiddelbart tilgængelig in-
formation1
.
1 Der findes data om overtidsbetaling, genetillæg mv. indsamlet til statistik formål. Disse data kan ikke anven-
des administrativt og kriterierne for disse tillæg er ikke ens på tværs af de enkelte ansættelsesforhold.
Offentligt
FIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 357
Finansudvalget 2023-24
Side 2 af 2
I forhold til adfærdsdelen må der også forventes at være betydelige udfordringer
forbundet med at skønne over virkningerne. Således vil der ikke blot vil være en
reel positiv arbejdsudbudsvirkning fra øget overarbejde, men formentlig også en
regnskabsteknisk ændring i arbejdstidstilrettelæggelsen, således at der på papiret vil
blive arbejdet flere timer til en lavere grundløn, men med en højere overtidsbeta-
ling.
Med venlig hilsen
Nicolai Wammen
Finansminister