Skriftlig fremsættelse (3. oktober 2024)

Tilhører sager:

Aktører:


    DD456

    https://www.ft.dk/ripdf/samling/20241/lovforslag/l36/20241_l36_fremsaettelsestale.pdf

    Skriftlig fremsættelse (3. oktober 2024)
    Ministeren for ligestilling (Magnus Heunicke):
    Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte:
    Forslag til lov om ændring af lov om ligestilling af
    kvinder og mænd og lov om ligebehandling af mænd
    og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. (Afskaffelse
    af ligestillingsredegørelser og forenkling af regler om
    kønssammensætningen i bestyrelser m.v.)
    (Lovforslag nr. L 36)
    Lovforslagets formål er at lette administrationen for kom-
    muner, regioner og statslige institutioner m.v. ved at forenk-
    le indberetningskrav til offentlige myndigheder m.v. i lov
    om ligestilling af kvinder og mænd.
    Lovforslaget følger op på regeringsgrundlaget ”Ansvar
    for Danmark” fra december 2022, hvor det fremgår, at rege-
    ringen ønsker den mest vidtgående frisættelse af den offent-
    lige sektor i velfærdssamfundets historie, og som led heri
    bl.a. ønsker at afskaffe al unødig statslig og kommunal regu-
    lering, og gennemføre en sanering og begrænsning af antal-
    let af statslige og lokale tilsyn og kontroller. Lovforslaget
    følger endvidere op på aftaler om kommunernes økonomi
    for 2024 og for 2025 mellem regeringen og Kommunernes
    Landsforening.
    Med lovforslaget foreslås det at afskaffe ligestillingsrede-
    gørelserne og dermed forpligtelsen om, at ministerier, stats-
    lige institutioner og statslige virksomheder samt kommunal-
    bestyrelsen og regionsrådet skal redegøre for deres arbejde
    for ligestilling hvert tredje år.
    Derudover foreslås det at indføre en bagatelgrænse på
    50 medarbejdere for de kommunale fællesskaber, statslige
    institutioner og virksomheder, der er forpligtet til at opstille
    måltal for kønssammensætningen i bestyrelser m.v. Dette
    svarer til bagatelgrænsen for, hvornår der efter de samme
    regler skal opstilles måltal for kønssammensætningen i de
    øverste ledelsesniveauer.
    Endelig foreslås det at ændre den årlige indberetning om
    måltal m.v. fra hvert til hvert andet år.
    Det er hensigten, at lovforslaget skal træde i kraft den 1.
    januar 2025.
    Idet jeg i øvrigt henviser til lovforslaget og de ledsagende
    bemærkninger, skal jeg hermed anbefale lovforslaget til det
    Høje Tings velvillige behandling.
    Til lovforslag nr. L 36 Folketinget 2024-25
    Miljø- og Ligestillingsmin., j.nr. 2024-9048
    DD000456