Fremsat den 28. februar 2024 af Sólbjørg Jakobsen (LA), Steffen Larsen (LA), Alex Vanopslagh (LA), Helle Bonnesen (KF), Søren Pape Poulsen (KF), Katrine Robsøe (RV) og Martin Lidegaard (RV)

Fremsat den 28. februar 2024 af Sólbjørg Jakobsen (LA), Steffen Larsen (LA), Alex Vanopslagh (LA), Helle Bonnesen (KF),
Søren Pape Poulsen (KF), Katrine Robsøe (RV) og Martin Lidegaard (RV)
Forslag til folketingsbeslutning
om at afskaffe koncernreglen for medfølgende udenlandske ægtefæller
Folketinget pålægger regeringen inden udgangen 2024 at fremsætte et lovforslag, der afskaffer reglen om, at medfølgende
udenlandske ægtefæller ikke må arbejde for samme koncern uden særskilt tilladelse (koncernreglen).
Beslutningsforslag nr. B 129 Folketinget 2023-24
AX029630
Bemærkninger til forslaget
Formålet med beslutningsforslaget er at afskaffe reglen
om, at udenlandske ægtefæller som medfølgende familie-
medlemmer ikke må arbejde for samme koncern som ægte-
fællen, der har med en opholds- og arbejdstilladelse (kon-
cernregel), uden særskilt tilladelse, så det bliver lettere for
udlændinge at tage beskæftigelse i Danmark (koncernreg-
len).
I dag er medfølgende familiemedlemmer til udenlandske
arbejdstagere som udgangspunkt fritaget for krav om ar-
bejdstilladelse. Det betyder, at medfølgende familiemedlem-
mer, fra det øjeblik de meddeles opholdstilladelse, kan tage
arbejde uden at skulle søge arbejdstilladelse hertil. Dette er
imidlertid ikke tilfældet, hvis det medfølgende familiemed-
lem ønsker at arbejde for samme virksomhed, som ægtefæl-
lens opholds- og arbejdstilladelse er stadfæstet til, eller hvis
det medfølgende familiemedlem ønsker at arbejde for en
virksomhed, der har tæt sammenhæng med den virksomhed,
som ægtefællens opholds- og arbejdstilladelse er stadfæstet
til. I sådanne tilfælde vil det medfølgende familiemedlem
skulle søge om arbejdstilladelse hos Styrelsen for Internatio-
nal Rekruttering og Integration (SIRI). Bestemmelsen finder
dog ikke anvendelse for medfølgende familiemedlemmer
omfattet af EU-retten. Der henvises til forarbejderne til ud-
lændingelovens § 9 m, stk. 2, i lovforslag nr. L 92, folke-
tingsåret 2020-21, lovforslag som fremsat.
Det bemærkes, at en udlænding, der arbejder uden fornø-
den tilladelse, kan straffes med bøde eller fængsel i indtil 1
år, jf. udlændingelovens § 59, stk. 3. Samtidig kan den, som
beskæftiger en udlænding uden fornøden arbejdstilladelse,
straffes med bøde eller fængsel indtil 2 år, jf. udlændingelo-
vens § 59, stk. 5.
Den stramme lovgivning betyder f.eks., at et medfølgende
familiemedlem ikke må arbejde på samme hospital eller
andre hospitaler i regionen, som ægtefællens opholds- eller
arbejdstilladelse er tilknyttet, medmindre det medfølgende
familiemedlem har modtaget en arbejdstilladelse hertil fra
SIRI.
Det er forslagsstillernes opfattelse, at koncernreglen med-
fører konkrete barrierer for, at erhvervslivet og velfærden
kan få fuld gavn af de kompetencer, som disse udlændinge
fra tredjelande besidder. F.eks. kan udenlandske medarbej-
dere såsom internationale eksperter, forskere og talenter bi-
drage til dansk økonomi og det danske samfund med nye
idéer, ekspertise, økonomisk vækst og skatteindtægter (»Når
internationale talenter støder mod den danske mur«, Jens
Hjarsbech, januar 2024, Axcelfuture, udgivet af Lundbeck-
fonden og Novo Nordisk Fonden).
En afskaffelse af koncernreglen vil gøre det lettere for
udlændinge at tage beskæftigelse i Danmark og samtidig
mindske bureaukratiet i. Endelig er en afskaffelse af koncer-
nreglen særlig aktuel i en tid, hvor flere brancher oplever
stor mangel på arbejdskraft.
2
Skriftlig fremsættelse
Sólbjørg Jakobsen (LA):
Som ordfører for forslagsstillerne tillader jeg mig herved
at fremsætte: Forslag til folketingsbeslutning om at afskaffe
koncernreglen for medfølgende udenlandske ægtefæller.
(Beslutningsforslag nr. B 129)
Jeg henviser i øvrigt til de bemærkninger, der ledsager
forslaget, og anbefaler det til Tingets velvillige behandling.
3