KIU alm. del - svar på spm. 43 om, hvilke muligheder en biskop har for at træffe beslutninger om enkelte kirkers ansatte, såsom præsters ansættelse, fyring eller fritagelse, såfremt sådanne beslutninger er i strid med menighedsrådets flertals ønske, fra kirkeministeren

Tilhører sager:

Aktører:


Svar på KIU alm. del - spm. 43.pdf

https://www.ft.dk/samling/20222/almdel/kiu/bilag/0/2747611.pdf

Kirkeudvalget har ved brev af 11. august 2023 (KIU alm. del – spørgsmål nr.
43) bedt om min besvarelse af spørgsmål:
”Spørgsmål 43
Vil ministeren redegøre for, hvilke muligheder en biskop har for at træffe be-
slutninger om enkelte kirkers ansatte, såsom præsters ansættelse, fyring eller
fritagelse, såfremt sådanne beslutninger er i strid med menighedsrådets fler-
tals ønske?”
Svar:
Beslutninger om f.eks. ansættelse, afskedigelse og tjenestefritagelse træffes af
ansættelsesmyndigheden, og Kirkeministeriet er ansættelsesmyndighed for
folkekirkens præster.
De nærmere regler om menighedsråds medvirken ved ansættelse af præster
findes i hhv. ansættelseslovens kapitel 2, i ansættelsesbekendtgørelsen og i an-
sættelsescirkulæret, som jeg i det hele kan henvise til.
En del af ministeriets arbejdsgiverbeføjelser er delegeret til biskopperne, f.eks.
behandlingen af visse disciplinærsager vedrørende præster, jf. 1. kapitel i Kir-
keministeriets cirkulæreskrivelse af 15. marts 2005 om visse ændringer af ad-
ministrationen af præsters løn- og ansættelsesforhold.
Biskopperne er også bemyndiget til at foretage afsked efter ansøgning af præ-
ster, jf. Kirkeministeriets bekendtgørelse af 16. januar 2008 om afsked af visse
præster. En indgåelse af aftale om fratræden sidestilles med ansøgt afsked, idet
indgåelse af en sådan aftale forudsætter enighed mellem aftalens parter.
Uansøgt afsked af præster skal fortsat meddeles af Kirkeministeriet, jf. også tje-
nestemandsloven § 26, stk. 2, 2. pkt.
Det er almindeligt antaget, at en ansættelsesmyndighed med hjemmel i ledel-
sesretten kan fritage en ansat for tjeneste, hvis der er en saglig begrundelse
herfor. Hvis en biskop som repræsentant for ansættelsesmyndigheden tjene-
stefritager en præst, skal biskoppen uden ugrundet ophold indbringe sagen for
ministeriet med indstilling om, hvad der videre bør ske.
Louise Schack Elholm
/ Rasmus Paaske Larsen
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
www.km.dk
Telefon 3392 3390
e-post km@km.dk
Akt nr.: 316424
Dette akt nr. bedes oplyst ved
henvendelse til Kirkeministeriet
Dato: 7. september 2023
Folketingets Kirkeudvalg
lov@ft.dk
MF Morten Messerschmidt
Morten.Messerschmidt@ft.dk
Offentligt
KIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 43
Kirkeudvalget 2022-23 (2. samling)