KIU alm. del - svar på spm. 43 om, hvilke muligheder en biskop har for at træffe beslutninger om enkelte kirkers ansatte, såsom præsters ansættelse, fyring eller fritagelse, såfremt sådanne beslutninger er i strid med menighedsrådets flertals ønske, fra kirkeministeren
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: KIU alm. del (Spørgsmål 43)
Aktører:
Svar på KIU alm. del - spm. 43.pdf
https://www.ft.dk/samling/20222/almdel/kiu/bilag/0/2747611.pdf
Kirkeudvalget har ved brev af 11. august 2023 (KIU alm. del – spørgsmål nr. 43) bedt om min besvarelse af spørgsmål: ”Spørgsmål 43 Vil ministeren redegøre for, hvilke muligheder en biskop har for at træffe be- slutninger om enkelte kirkers ansatte, såsom præsters ansættelse, fyring eller fritagelse, såfremt sådanne beslutninger er i strid med menighedsrådets fler- tals ønske?” Svar: Beslutninger om f.eks. ansættelse, afskedigelse og tjenestefritagelse træffes af ansættelsesmyndigheden, og Kirkeministeriet er ansættelsesmyndighed for folkekirkens præster. De nærmere regler om menighedsråds medvirken ved ansættelse af præster findes i hhv. ansættelseslovens kapitel 2, i ansættelsesbekendtgørelsen og i an- sættelsescirkulæret, som jeg i det hele kan henvise til. En del af ministeriets arbejdsgiverbeføjelser er delegeret til biskopperne, f.eks. behandlingen af visse disciplinærsager vedrørende præster, jf. 1. kapitel i Kir- keministeriets cirkulæreskrivelse af 15. marts 2005 om visse ændringer af ad- ministrationen af præsters løn- og ansættelsesforhold. Biskopperne er også bemyndiget til at foretage afsked efter ansøgning af præ- ster, jf. Kirkeministeriets bekendtgørelse af 16. januar 2008 om afsked af visse præster. En indgåelse af aftale om fratræden sidestilles med ansøgt afsked, idet indgåelse af en sådan aftale forudsætter enighed mellem aftalens parter. Uansøgt afsked af præster skal fortsat meddeles af Kirkeministeriet, jf. også tje- nestemandsloven § 26, stk. 2, 2. pkt. Det er almindeligt antaget, at en ansættelsesmyndighed med hjemmel i ledel- sesretten kan fritage en ansat for tjeneste, hvis der er en saglig begrundelse herfor. Hvis en biskop som repræsentant for ansættelsesmyndigheden tjene- stefritager en præst, skal biskoppen uden ugrundet ophold indbringe sagen for ministeriet med indstilling om, hvad der videre bør ske. Louise Schack Elholm / Rasmus Paaske Larsen Frederiksholms Kanal 21 1220 København K www.km.dk Telefon 3392 3390 e-post km@km.dk Akt nr.: 316424 Dette akt nr. bedes oplyst ved henvendelse til Kirkeministeriet Dato: 7. september 2023 Folketingets Kirkeudvalg lov@ft.dk MF Morten Messerschmidt Morten.Messerschmidt@ft.dk Offentligt KIU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 43 Kirkeudvalget 2022-23 (2. samling)