Svar på spm. 56 om personalesager
Tilhører sager:
- Hovedtilknytning: GRA alm. del (Spørgsmål 56)
Aktører:
- Besvaret af: ministeren for fødevarer, landbrug og fiskeri
- Adressat: ministeren for fødevarer, landbrug og fiskeri
(20211)GRA alm. del - svar på spm. 56.docx
https://www.ft.dk/samling/20211/almdel/gra/spm/56/svar/1913872/2632169.pdf
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri • Slotsholmsgade 12 • 1216 København K Tlf. 38 10 60 00 • CVR 41956011 • EAN 5798000880016 • fvm@fvm.dk • www.fvm.dk J.nr. 2022-6239 Den 4. oktober 2022 Folketingets Granskningsudvalg Christiansborg 1240 København K Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 56 (Alm. del), som Folketingets Granskningsudvalg har stil- let til ministeren for fødevarer, landbrug og fiskeri den 26. september 2022. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra udvalget. Spørgsmål nr. 56 (Alm. del) fra Folketingets Granskningsudvalg ” I lyset af, at udvalget tidligere er blevet oplyst om, at der ikke kan gives aktindsigt i afgørelser, som er blevet truffet i personalesager, der er en opfølgning på Minkkommissionens beretning, men alene i op- lysningerne om den disciplinære reaktion, bedes ministeren redegøre for, hvad der er det gældende”. Svar Det fremgår af offentlighedslovens § 21, stk. 2, at retten til aktindsigt ikke omfatter sager om enkeltper- soners ansættelsesforhold i det offentliges tjeneste. For ansatte i chefstillinger er der dog adgang til aktindsigt i disciplinære reaktioner i form af advarsel eller derover i 2 år efter, at den endelige afgørelse er truffet, jf. offentlighedslovens § 21, stk. 3, 2. og 3. pkt. Det følger af bemærkningerne til offentlighedslovens § 21, stk. 3 (lovforslag nr. L 144 af 7. februar 2013), at bestemmelsen indholdsmæssigt svarer til § 2, stk. 3, i den tidligere offentlighedslov (offentlighedslo- ven af 1985 med senere ændringer). Af bemærkningerne til bestemmelsen i § 2, stk. 3, i den tidligere offentlighedslov (lovforslag nr. L 33 af 26. marts 1998), fremgår bl.a., at retten til aktindsigt i discipli- nære reaktioner alene omfatter oplysninger om selve den disciplinære reaktion, dvs. ansættelsesmyn- dighedens skrivelse med den endelige afgørelse i sagen. Andre dokumenter og oplysninger i sagen er, men derimod ikke omfattet. Rasmus Prehn / Pernille Østergaard Offentligt GRA Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 56 Granskningsudvalget 2021-22