SUU alm. del - svar på spørgsmål 1116, om oversendelse af talepapir fra samrådet 27/9-22 om forholdene i sundhedsvæsenet, som er presset på mange planer, fra sundhedsministeren

Folketingets Sundhedsudvalg har den 27. september stillet følgende spørgsmål nr.
1116 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 1116:
”Ministeren bedes sende talepapir fra samrådet d. 27/9-22 om forholdene i sund-
hedsvæsenet, som er presset på mange planer”
Svar:
Vedlagt er mit talepapir fra samrådet d. 27/9-22 om forholdene i sundhedsvæsenet,
som er presset på mange planer, idet jeg minder om, at det talte ord gælder.
Jeg nævnte i talen, at regionernes redegørelser i forbindelse med aftalen om afvikling
af behandlingsefterslæb og normalisering af ventetider bliver oversendt til Sundheds-
udvalget. Redegørelserne offentliggøres på Danske Regioners hjemmeside og er hidtil
blevet oversendt til sundhedsordførerne. Jeg vil fremover sørge for, at det bliver
oversendt til udvalget efter offentliggørelse.
Vedlagt er desuden notat fra Sundhedsministeriet om udviklingen i antal beskæfti-
gede på offentlige sygehuse siden 1. kvartal 2019, som adspurgt på samrådet. Nota-
tet viser, at der er sket en stigning på over 10.000 beskæftigede på de regionale syge-
huse, siden 1. kvartal. Udviklingen skal til dels ses i sammenhæng med indsatsen i
sundhedsvæsenet under COVID-19.
Sundhedsudvalget efterspurgte desuden skriftligt svar på spørgsmål om regler ift.,
om man kan bruge det udvidede frie sygehusvalg i udlandet. Svaret vil blive over-
sendt til udvalget særskilt.
Med venlig hilsen
Magnus Heunicke
Folketingets Sundhedsudvalg
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M sum@sum.dk
W sum.dk
Dato: 03-10-2022
Enhed: SPOLD
Sagsbeh.: DEPKDAN
Sagsnr.: 2210884
Dok. nr.: 2421898
. / .
. / .
Offentligt
SUU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 1116
Sundhedsudvalget 2021-22


TALEPAPIR
Det talte ord gælder
[Skriv tid, sted og overordnet tilhørerkreds]
Samråd AN: Hvad vil ministeren konkret gøre i forhold til
forholdene i sundhedsvæsenet, som er presset på mange
planer, herunder personalerekrutterings- og
fastholdelsesproblemer, og patienter der ikke får den
forventede behandling i ordentlig tid, herunder patienter der
ikke kan få afsluttet deres påbegyndte behandling, samt de af
regeringens lovede 1000 flere sygeplejersker i 2021, som er
langt fra målet? Der henvises til artikel på tv2/lorry.dk 12/8-
22: ”Louises stomi-operation er udskudt på ubestemt tid”.
(Stillet af Pia Kærsgaard, DF)
Mange tak for spørgsmålet og også for begrundelserne for
spørgsmålet. Nu var det jo nogle konkrete eksempler, men
det er fuldstændig rigtigt, Pia Kærsgaard. Det er nogle få
konkrete eksempler ud af mange. For situationen er den i
vores danske sundhedsvæsen, at der er en længere ventetid
end normalt. Ikke på alle, men på en række - og på alt for
mange - behandlinger. Det er planlagte, og ikke-tidskritiske
operationer, der ikke er helt akut ud fra en lægefaglig
vurdering. Og der er dele af dét, som er blevet udskudt.
Udskydelsen, den er jo velkendt. Det er de tre bølger af
corona, som er løbet op. Når der så ikke er så mange, og i
øjeblikket har vi ikke så mange, indlagte med corona, som vi
har haft, er det nu her, at vi skal have løbet denne her
sagspukkel af.
Sundhedsministeriet
Enhed: SPOLD
Sagsbeh.: DEPKDAN
Koordineret med:
Sagsnr.: 2210884
Dok. nr.: 2420804
Dato: 27-09-2022
Offentligt
SUU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 1116
Sundhedsudvalget 2021-22
Side 2
Men der er patienter, som står og venter på at få den
behandling, som de sundhedsfagligt er blevet indstillet til, og
som er nødvendig for, at de kan komme videre med deres
liv. Jeg synes også, vi skylder medarbejderne en stor tak, for
det er et kæmpe arbejde, som der bliver lavet netop for, at få
bugt med den her venteliste problematik.
Så spørges der også i samrådsspørgsmålet til
sundhedspersonale. For det er korrekt, at vi fra regeringens
side har sagt til regionerne, at der er de midler, de skal bruge:
Det bliver ikke et pengeproblem. Vi har også sagt til dem, at
I skal bruge alt, hvad I kan - både af det offentlige og det
private. Alt. Der skal ikke stå nogle ledige operationsstuer
eller andet, fordi der mangler penge. I skal altså bruge alt.
Noget af det, der er en stor udfordring, det er, at få fastholdt
og rekrutteret præcis det personale, som er uddannet til
præcis de opgaver, og som skal bruges til at få gennemført
præcis de her operationer. Og det er en kæmpe udfordring.
Regionerne kom her sidst, helt konkret, med en tværpolitisk
plan for, hvordan de vil fastholde, rekruttere og forbedre
arbejdsforholdene og forbedre mulighederne for, at få flere
medarbejdere. Det er en ekstremt, ekstremt vigtig opgave,
som de står med.
Men én ting er situationsbeskrivelsen. Men hvis jeg kender
Pia Kærsgaard ret, så er det også, hvad gør vi så ved det?
Side 3
Det vi konkret gør ved det, er som bekendt: På finansloven
for 2022 aftalte vi at afsætte 1 milliard kroner, som vi
udmøntede ved at fordele dem til de fem regioner. Det
gjorde de så sammen med personalet selv. Målet var
dengang at komme igennem en svær vintersæson og for at
have så få aflysninger som overhovedet muligt og komme i
gang med at behandle det her behandlingsefterslæb så hurtigt
som overhovedet muligt.
Det behandlingsefterslæb følger jeg selvfølgelig meget tæt,
og som bekendt oversender jeg også løbende til udvalget her,
en oversigt over hvordan det går med at høvle ned på det
behandlingsefterslæb.
De seneste tal, hvis man skal tage udgangspunkt i dem, viser
faktisk, at vi frem til midt på året lykkes med at bringe
aktiviteten på vores sygehuse op på nogenlunde det niveau vi
var på før corona. Men sagen er den, at vi sådan set skal over
det niveau, for at bringe ventelisterne for alvor ned.
Mange tak for spørgsmålet, og for de få konkrete eksempler,
ud af mange, på længere ventetid end normalt.
Som jeg nævnte det har vores regioner de her 12 konkrete
indsatser, som de nu har lanceret for at sikre kortere
ventelister og flere medarbejdere på vores hospitaler. Jeg
synes, at det er nogle meget gode initiativer for at forbedre
situationen ude på hospitalsgangene.
Side 4
Jeg skal også om kort tid mødes med vores regioner og
formålet er, om vi kan gøre noget yderligere end det vi har
igangsat allerede. Og, at det, at vi har aftalt af normale
økonomiaftaler, træder til side her. At statskassen sådan set
er åben for de patienter, der står foran at skulle have en
operation.
Nu er sagen også den, at vi går ind i efterår og vinter, og
intet tyder på, at vi kommer i en lignede coronasituation,
som vi har været i de seneste vintre. Sundhedsvæsenet kan
stadigvæk få hårdere opgaver i denne vinter, og i kommende
vintre også, så vi er også nødt til på et længere sigt at sikre,
at sundhedsvæsenet er mere robust og kan klare mere.
Noget af det, man vil kunne se på vores indsatser, er i
forhold til sundhedsreformaftalen, som næsten alle
Folketingets partier var med i. Her er der blandt andet er
afsat midler til at styrke hele hospitalsvæsenet med
nærhospitaler, som kan være med til at forebygge, at man
skal have indlæggelser, og dermed aflaste sygehuse.
Noget andet er Robusthedskommissionen, som Søren
Brostrøm er i spidsen for, og som bl.a. skal sikre, at
medarbejdernes kompetencer bruges bedst. Det er ikke
noget, der kan løse noget nu og her på kort sigt. Så det er
ikke noget Louise og Laura, og de andre der står på
ventelister nu og her, kan bruge. Men det skal forebygge.
Altså: vi skal både løse problemet nu og her og forebygge, at
det gentager sig år for år.
Og ja, det er vel efterhånden min indledning. Selvfølgelig i
fuld anerkendelse af, at det er et alvorligt problem.
Side 5
Vi har fået sygehusvæsenet op i tempo igen, men det tempo
skal fortsætte, og gerne få yderligere tempo på for, at få
endnu flere ventelister ned.


Notat: Udvikling i antal ansatte på offentlige sygehuse siden 1. kvartal 2019
Tal fra Sundhedsdatastyrelsen viser en stigning i antal beskæftigede på de
regionale sygehuse, siden kvartalet før regeringen tiltrådte i juni 2019.
Sammenligningsperioden er den senest tilgængelige data om antal ansatte på
offentlige sygehuse (1. kvartal 2022) og seneste samme kvartal inden regeringen
tiltrådte (1. kvartal 2019) for at undgå sæsonudsving. Det fremgår, at der i
perioden 1. kvartal 2019 – 1. kvartal 2022 har været en stigning på over 10.000
årsværk. Stigningen er sket i en række personalegrupper, herunder social- og
sundhedsassistenter, læger, fysio- og ergoterapeuter og rengøringspersonale, jf.
tabel 1. Fx er 1.583 flere læger (årsværk) beskæftiget på offentlige sygehuse.
Tabel 1:
Udvikling i antal beskæftigede (årsværk) på offentlige sygehuse i Danmark (1. kvartal
2019 – 1. kvartal 2022)
Stillinger I alt for perioden
Læger 1.583
Sygeplejersker* 81
Andet sundhedsfagligt personale** 5.557
- Heraf social- og sundhedsassistenter 702
- Heraf ergo- og fysioterapeuter 309
- Heraf bioanalytikere 1.923
- Heraf øvrige 2623
Andet (herunder lægesekretærer, socialrådgivere mv.) 3.240
- Heraf rengøringspersonale 550
- Heraf portører 25
- Heraf øvrige 2665
Total 10.461
Anm.: Fordelingen i personalegrupper baserer sig på overenskomster. Det betyder, at en person tæller med i den
personalegruppe vedkommendes overenskomst er grupperet under. *Antallet af sygeplejersker opgøres inkl.
medicinstuderende mv., der udfører sygeplejerskefaglige opgaver. **Omfatter bl.a. personer ansat i atypiske
stillinger samt kandidatuddannede med uddannelsesmæssig baggrund som sygeplejerske.
Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
Der er hermed tale om en stigning, som er væsentligt højere end i årene forud
for 2019, jf. figur 1. Udviklingen skal til dels ses i sammenhæng med indsatsen i
sundhedsvæsenet under COVID-19.
Offentligt
SUU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 1116
Sundhedsudvalget 2021-22
Figur 1:
Udvikling i antal beskæftigede på offentlige sygehuse i perioden 1. kvartal 2013-1. kvartal 2022
(årsværk)
Anm.: Fordelingen i personalegrupper baserer sig på overenskomster. Det betyder, at en person tæller med i
den personalegruppe vedkommendes overenskomst er grupperet under.
Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
95.000
100.000
105.000
110.000
115.000
120.000
95.000
100.000
105.000
110.000
115.000
120.000
Antal beskæftigede på offentlige sygehuse (årsværk)
Antal fuldtidsbeskæftigede
Antal fuldtidsbeskæftigede