B 103 - svar på spm. 1 om ministeren er enig med arbejdsgruppen om barselsorlov til fædre i, at det er den bedste incitamentsstruktur for at fremme mænds barsel, fra beskæftigelsesministeren
Tilhører sager:
Aktører:
Svar på spm. 1
https://www.ft.dk/samling/20131/beslutningsforslag/B103/spm/1/svar/1142156/1378092.pdf
Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K T 72 20 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 EAN 5798000398566 4. juni 2014 Sagsnr. 2014 - 3445 Folketingets Ligestillingsudvalg Christiansborg 1240 København K Ligestillingsudvalget har i brev af 28. maj 2014 stillet følgende spørgsmål nr. 1 til B 103, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jørgen-Arbo- Bæhr (EL). Spørgsmål nr. 1: ”Er ministeren enig med arbejdsgruppen om barselsorlov til fædre i, at det er den bedste incitamentsstruktur for at fremme mænds barsel?” Endeligt svar: Som bekendt besluttede regeringen ud fra en samlet vurdering ikke at indføre yder- ligere øremærket barsel til fædre. Rapporten fra Udvalget om øremærket barsel giver blandt andet et overblik over barselsreglerne i de øvrige nordiske lande. Og der ses en tendens til, at fædre tager en stigende andel af familiens samlede orlov. Jeg mener ikke, at man kan lave en 1:1 sammenligning mellem Danmark og fx de svenske og norske regler. Øremærket orlov til mænd i de to lande blev indført samtidig med, at barselsvilkå- rene blev forbedret og udvidet. Det betød, at familierne ikke oplevede nogen for- ringelse af deres eksisterende barselsvilkår. I modsætning til situationen dengang i Sverige og Norge, har vi i dag i Danmark en lang periode med ret til barselsdagspenge. Den har regeringen ikke planer om at udvide. I Danmark havde vi muligheden for at ændre tilgangen til barselsorlov, da den da- værende regering i 2002 udvidede orlovsperioden. Men dengang valgte man ikke at øremærke en større del af barselsdagpengene til fædre. Det glæder mig imidlertid, at der ved de netop afsluttede overenskomstforhandlin- ger på det private arbejdsmarked på næsten alle områder blev aftalt bedre vilkår under forældreorlov. Perioden med ret til løn under forældreorlov blev således ud- videt fra 11 til 13 uger ligesom kroneloftet generelt blev hævet med 5 kr. Ligestillingsudvalget 2013-14 B 103 endeligt svar på spørgsmål 1 Offentligt 2 Det tror jeg vil medvirke til, at flere fædre tager længere orlov med deres børn. Venlig hilsen Mette Frederiksen