FOU alm. del - svar på MFU spm. 277 om ministeren vil tage initiativ til, at afsætte midler til strukturel uddannelse af enkeltmand, så fastansatte der overgår til Reserven kan videreuddanne sig og ikke sidder fast på samme niveau pga. manglende midler, fra forsvarsministeren

Side 1 af 2
Dato: 22. september 2022
Enhed: TAV
Sagsnr.: 2022/005075
Dok.nr.: 412717
Bilag: Ingen
Forsvarsministeriet
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf.: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: fmn@fmn.dk
www.fmn.dk
Folketingets Forsvarsudvalg
Christiansborg
Medlem af Folketinget Morten Messerschmidt (MFU) har den 21. juni
2022 stillet følgende spørgsmål nr. 277, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 277:
Vil ministeren tage initiativ til, at afsætte midler til strukturel uddannel-
se af enkeltmand, så fastansatte der overgår til Reserven kan videre-
uddanne sig og ikke sidder fast på samme niveau pga. manglende mid-
ler?
Svar:
Til brug for besvarelsen er der indhentet følgende bidrag fra Forsvars-
kommandoen, som jeg kan henholde mig til:
”Der er i rammen af forligsinitiativ 23.a. ”Udvikling af reserven” afsat
midler i indeværende forlig til efteruddannelse af personel fra reserven.
Overordnet set anvender reserven de samme uddannelser som stående
styrke, og som centrale uddannelser udbydes akademiuddannelse, di-
plomuddannelse og masteruddannelse, suppleret med uddannelser
inden for værnene.
For Hæren gør følgende forhold sig gældende: Reserveofficerer starter
et 3-6 års kompetenceudviklingsforløb efter endt tjeneste som delings-
fører. Forløbet begynder med underafdelingskursus og afsluttes med
føringskursus på bataljonsniveau. Uddannelserne gennemføres i sam-
arbejde mellem Hæren, Hjemmeværnet og Forsvarsakademiet. Mellem
uddannelsesperioderne opnår reserveofficererne rutinering og gennem-
fører specifikke uddannelser, der retter sig mod den individuelle mobili-
seringsfunktion. For personel på manuelt- og mellemlederniveau gen-
nemføres decentrale specifikke kompetenceudviklingsforløb rettet mod
mobiliseringsfunktionen. Udnævnelse i reserven sker i forbindelse med
ansøgning af stilling på højere funktionsniveau. Udnævnelsen sker med
baggrund i en kompetenceafklaring samt en opgørelse af den pågæl-
dendes aktivitetsniveau i form af indkommanderingsdage.
Offentligt
FOU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 277
Forsvarsudvalget 2021-22
Sagsnr.: 2022/005075
Dok.nr.: 412717
Side 2 af 2
For Flyvevåbnet gør følgende forhold sig gældende: Personel af reser-
ven forvaltes efter samme principper som fast personel. Derfor kan
reservepersonel ansøge om de samme kurser som fast personel og
blive udnævnt, når de ansættes i en stilling på højere funktionsniveau i
reservestrukturen.
For Søværnet gælder følgende: Alle uddannelser kan søges af både fast
personel og personel af reserven. Udnævnelse sker i forbindelse med
ansøgning og ansættelse i en funktion på højere funktionsniveau i re-
servestrukturen.”
Med venlig hilsen
Morten Bødskov